土木工程BIM技術
去國企還是去私企呢？這的從你自身條件出發，作為人力資源從業者，我來幫你分析一下。
從經濟學的角度上來說，資源是稀缺的，這是經濟學的基本原理。所以職業的選擇也是有約束的。
你自己評估一下吧。
第一個選擇去私企，前提條件是你在技術上能夠擔當技術負責人的職務，如果技術上不過關，或者市場前景不好，私企混不下去，何況是小私企。你要有足夠的心裡儲備，做好壓力準備，私企給你的收入，前提是你和他創造足夠的價值和利潤，如果半年幾個月打不開局面，老闆有可能轉向了，不投資了，或者覺得你不行，另請高明，你也就失業了。風險和機遇並存，另外要有一定的經濟基礎，能承受失業的壓力和物質負擔。
第二個選擇去國企，相對穩定，目前來說性價比比較高，有個基本的收入，好可以在謀發展，首先能夠站穩腳跟，再圖大業，進可攻，退可守！如果你技術過硬，國企也能發揮作用，關鍵看你的技術對企業或者行業來說，是不是重點的主業，是主業，企業才會投入，才會有前景。
如果你技術小牛，抗壓能力強，能夠承受失敗，經濟上沒有問題和負擔，可以去私企闖一闖；如果你技術一般，經濟基礎不好，還是選擇國企穩定一定，好好幹，再圖大業！
大家怎麼看，你會怎麼選？
蝸居北京的中年男人
在做這個選擇之前，你應該先思考自己從上一個國企離職的原因是什麼？是薪資待遇原因？還是體制問題、工作氛圍原因？
如果是待遇原因，國企相對比較穩定，普通職員都是吃大鍋飯，不會太高也不會太低，比較追求均衡，五險一金比私企可能會高一些，因為私企大部分是按最低基數繳納的；當然如果你混到國企的領導層，那待遇就另說了。而私企就要看個人能力以及領導對你的重用程度了，如果是按績效考核，個人能力越強工資就越高，像我們公司在外面跑業務的同事收入差距就比較懸殊。
如果是體制問題，混過國企的可能普遍覺得制度太多、工作流程過於程序化，一個簡單的文件光找領導層層簽字就夠你跑一天。比如搞什麼5S管理，也不考慮是否方便日常工作，只是為了執行制度。每天文山會海，如果做個小領導，還得各種加班、應酬。在私企，可能很多制度不太健全，但做事比較有效率，條條框框的沒有那麼多，職員自我發揮的空間也會大些，但是做領導會比較累，需要操心的事情太多。
至於工作氛圍方面，無論是國企還是私企，都會存在一些明爭暗鬥，為了共同利益搞小團體都是不可避免的。國企待久了會讓人覺得壓抑，私企呆久了會覺得心力憔悴。如果有能力的話還是自己去創業吧，哈哈～
醉人明月清風
看到不少帶節奏的朋友，大多慫恿提問者去私企。原因大多是國企沒人脈、沒關係，不溜鬚拍馬，沒有晉升空間。其實真相真的這樣嗎？回答者有多少真的在國企待過，相信也就只有提問者本人才有發言權吧？
回過來說說呆國企還是辭職去私企，通過你的描述，你去了私企之後，待遇也沒見漲多少，至於股權，那也得是這個十幾人的小企業活下來再說，否則都是浮雲。這個需要你的判斷，在這個經濟寒冬，又不知道會淘掉多少企業，特別是創業公司，除非這家創業公司，有很強大的資源和人脈，是國家倡導的新勢能行業。
你還提了一點，就是對口，這個怎麼看呢，光看是否對口，在當下，還是不行，你還要看經濟環境。現在私企都緊縮招人，屯糧過冬，精明的私企都緊著抱國企的大腿。何況個人？
建議好好盤算一下，看出來是不是就要比現在更好，也要看你的經濟狀況，成不成受的起選擇失敗的壓力。
職場成功真言
首先您想學東西這點給您點贊，因為只有自己年輕的時候多付出，那麼未來的路才會比較好走。
前幾天我的朋友圈，有個人說在廣播裡聽到一句話：其實沒有所謂的中年危機，只不過是自己在該努力的年齡選擇安逸！
我深以為然，年輕的時候就應該多努力，避免把自己活廢了。
具體怎麼選擇只有自己最清楚，誰也不能給您一個結果，關鍵是看您自己是一個怎麼樣的人：
如果你自己是一個有理想，有抱負的人，想著提升自己能力的人，那麼出去私企大家一起打拼一番事業可能是比較好的選擇。
- 如果你自己只是為了錢，為了能過得好一點，安逸一點，那麼我覺得您說的這家國企還是蠻適合的。工資高，專業對口，而且還是國企，總體來講還是比較適合。
如果您要說大環境的問題的話，現在經濟形勢不僅是私企，國企也會面臨類似的問題。這要看你們對自己的事業信心和商業模式的設計有關係。比如拼多多，在創立的時候可以說，一般人認為電商已經沒有多少機會了，有淘寶、阿里巴巴、京東、噹噹等大公司，可是隻要創意好，商業模式創新，那麼老虎嘴裡也能搶下肉。
如果您知道成長才是決定你價值提升程度的關鍵，如果您知道工資其實是價值決定的，那麼我相信您一定知道自己該怎麼選擇的。
當然我們的假設不一定成立，因為很多的國企也是非常優秀的，管理也是非常好的，這樣的國企值得去擁有，去好好了解考察一下再說。
圓樂
我上份工作就是在國企。我上家公司工作十年。從普通員工到組長，主管，經理。上月我已從國企離職。先已入職私企一個月。給我感覺呢？國企平臺大，相對來說發展空間也大，制度福利也相對完善。私企呢，管理較粗獷，很多東西沒有完善，事情多，競爭激烈。有句話說的，學做人到國企，學做事到私企。我比較認同這話。當然你要結合你自身的條件。
農民75256
看你怎麼想，國企的規章制度嚴格多樣化，易被考核，但不容易被辭退，辭退也是按照規定賠償。私企可能工資高，年輕活力點，但總體來說沒有國企穩定，總體來說福利也沒有國企齊全。我雖然每個月只有4000多，但是五險二金，年終獎，高溫費齊全。這也是一筆不小的投入。而且國企對員工的安全培訓成本很高，這也是企業的投入。可能不會立馬在賬面上體現出來，我個人還是願意呆國企。福利齊全
水泥廠混日子
如果有那個想奮鬥，想努力的心，就去私企奮鬥幾年。如果不強烈的話，還是算了吧。因為就像我現在，當時畢業可以去國企或者央企工作，當時心比天高，就不去，現在畢業快四年了，期間還轉了一次行業，回頭想想，還tm是央企好啊！！！
吃雞兒兒小能手
關鍵是看你要一種什麼樣的生活，這是你的追求目標所決定。
生活要安逸點就去國企，因為國企壓力相對小，節奏慢，地位相對平等，薪酬也不比私企差到那裡，能平安幹到退休不是問題。
生活想更精彩點，實現你的價值和發揮你的聰明才志，就去私企吧。因為只要你真才實學，踏實和付出，必有回報，但有一點私企大部分是家族企業，核心層都是家族成員，你不會成為公司核心，只是一個打工者。
風中呢噥
其實你心裡已經有譜了不是！但不管在哪裡工作，只要自己努力，吃苦，方法得當的話，都會有好的發展！
跳槽主要看，對方企業的前景怎樣，有沒有自己發展的空間，還有跳槽別太頻繁了，一山望著一山高，這樣子自己會很辛苦的，也有可能到最後發現還沒有前面的好，有些事，有些企業表面看著很風光，內裡其實已經不怎樣了，所以在跳槽前請你謹慎些，至少有80%的把握再說！
水中魚擺擺
去私企吧，國企沒有關係，不會拍馬屁，不會來事，永遠都是邊緣化的人物，看著別人拿著高工資端著茶，翹著二郎腿，優哉遊哉，自己拿著2000多的工資，累死累活背黑鍋，活的很累。
