王路飛職場筆記
這個世界上絕對的公平是不存在的。
只有有實力的人才有資格講公平二字，公平在不同人的眼裡，從不同的角度去看，結果是不一樣的。
你覺得你做了很多的工作，你覺得你很忙，但再別人眼裡可能是你很輕鬆，根本什麼都沒做。
你覺得你做的遠比公司給你的多，薪水太少了，但在領導的眼裡可能是你做的太少了，根本不值這個錢。
要獲得別人的認可，首先要努力進步，但光努力幹活還不夠。
公司兩個小夥，一個默默的做著一切，都做在了背後。另一個平時做的少，但在領導出現的時候積極表現，搶著做。
你說領導會提拔哪一個？
實力是一個人的綜合能力，智商、情商、財商，為人處世，人際關係，各種能力都包括，而不僅僅是學校裡的學習成績。
口水丁羊羽
職場5年是事業上升的黃金期，一般5年左右都能混到一個經理級，所謂中層管理者，一般處在這個階段的會明白：
第一：基層更多的是做事，貢獻業績，中層更多的是做人和做事，所謂對上管理和對下管理，高層主要是做人
第二：中層切記跳槽，因為這個階段跟對人比做對事重要，你需要的是在平臺等機會，除非實在沒有機會了，你可以考慮跳槽，完成職業轉型
第三：選擇大於努力，因為這個時候你對各個行業都有所瞭解，或者說對某個行業洞悉比較深，選擇一個發現潛力大的行業要遠遠大於發現慢的行業
第四：職場競爭無處不在，要學會應對職場各種複雜的人際關係，學會低調做人，因為很多人覬覦你這個職位
第五：做好過程管理，要學會今日事今日畢的想法，抓每個員工過程和結果，對自己要耐得住寂寞，做到繼續保持對工作的熱情和激情
職場通
很多。
我的工作比較特殊，是一個碼字工，美稱撰稿人。
僅過去五年來說吧，在與客戶的對接上有：
第一，逐漸克服了拖拉的毛病，並排斥一切理由，今日事今日畢；
第二，需求看不明白的地方，及時跟客戶溝通，能省去很多時間；
第三，客戶要求修改的也不一定全對，要客觀地看待作品，不要抱著“自己的娃兒缺點也是寶”的心態；
第四，時刻學習提升自己，哪怕是去超市買菜，也能從價格策略有所感悟；
第五，從不認為工作是為客戶做的，所有的一切都是給自己的答卷，你用心與否，新客戶自然會給你打分；
第六，嚴格的時間觀念，每天必須看書，讀一些當前的熱點新聞，實在沒時間，寧可少睡一會兒也要去完成；
第七，客戶不是甲方，不是祖宗，與客戶交談不卑不亢即可，不必浪費時間刻意去討好，因為你生活工作的目的不是為了取悅任何人，而是為了讓自己成長得更快，去追求自己下一個目標。
矯情小白菜
不摔過幾個跟頭，不掉進去幾個坑，不鬧幾回灰頭土臉的難堪，就不會懂：
第一，要重視你的專業，並持續的學習，不斷地鑽研，只有專業素質過硬，其他的一切才能才有意義。通俗的來說，專業技術是一，其餘的都是零，有了一，每多一個零，就能取得多十倍的成就；沒有這個一，所有的零都講毫無意義；
第二，根本不存在輕鬆自由收入高的工作。想取得高收入就必須付出更多的勤奮與努力，不要怕苦怕累，熬過了最初的階段，必將能一步一個臺階；
第三，單單靠工資收入永遠無法發家致富！要想獲得更多的財富，你必須掌握財務知識，學會投資，讓錢為你賺錢，讓你在睡覺的時候也能得到收入；
第四，大多數的白手起家的老闆都比員工勤奮，如果你也想當老闆，那麼請先向你的老闆學習！
第五，口才很重要，情商很重要，憑藉口才和情商打天下，你將無往而不利！
焦少波律師
深切感受有：
1.同事之間不存在友情，不要把情誼摻雜到工作中。點到為止！
2.在領導面前誠實是最好的加分項
3.完成工作是你的第一宗旨，領導只看結果
4.當機會降臨時，要積極主動。不要害羞，不要扭扭捏捏，勇於出擊！
5.不要和同事爭吵，微笑，微笑，微笑，笑到最後他自己都慌掉！
6.一定不要開口罵人，說髒話！
7.不要在朋友圈發自己工作多麼辛苦，最low的一種表達方式！
8.想漲薪就和領導直說，給出各種理由不漲工資還想挽留你，只有走人一條路！切記！！
葡萄變乾兒
關鍵時刻要給自己留一票！
這事還真是工作五年後深刻的教訓。因為單位團委改選，要推選團書記，當時我和一個關係不錯的同事呼聲都比較高，年輕嘛又都想爭取表現機會，所以當仁不讓，但是又不能表現得那麼狹隘吧，於是在填選票時，我投了他一票，結果他勝我一票當選，後來才知道他給自己投了一票。
那之後我知道，自信的人，更應該學會把握機會，尤其當今社會。謙虛是種美德，但是在機會面前，謙虛可能意味著失去機會。
地心科技識豬臉
1.不要在朋友圈發自己工作多麼辛苦！
2.當機會降臨時，要積極主動。！
3..同事之間不存在友情！
4.在領導面前誠實
sumeilee
工作5年之後，我忽然意識到：大家圍著你尊敬你，不是因為你牛逼，而是你背後的平臺牛逼。
Mr機械馮
你以為很有經驗，其實仍然菜鳥！你以為待遇公平，其實不平等多了去！你以為211很牛逼，其實情商更重要！加微信單聊吧
