Ealen_lin
國企稅後4000和私企8000，如果私企沒有社保和住房公積金，同時將國企的工資、社保及各項福利累加來算的話，兩者在所有各項收入總和上的差距至少都在1000元以上。當然，如果考慮到職業成長、環境及未來職業規劃來說，作出選擇或許也更加容易。
1、我們先從收入來分析，無論是怎麼算，8000的私企收入可能比4000的國企更具誘惑力。
（1）國企是稅後4000，扣除社保前的應發工資及社保繳納基數大概在5100，具體計算如下：
個人養老醫療扣款=5100*0.1=510；住房公積金扣款=5100*0.12=600。（為了計算方便這裡失業險未計入）。實發工資=5000-1110=3990元。
但如果算上企業給您繳納的社保和住房公積金部分：社保繳納總額=5100*0.37=1850元；住房公積金=1224。收入總額=實發工資+社保+住房公積金=4000+1224+1887=71111元。
（2）私企如果有繳納社保和住房公積金稅後8000元，那這裡不需要在去累計社保和住房公積金了，相當於工資比國企翻1倍，換我肯定選私企。
（3）私企如果不繳納社保和住房公積金的話，稅後8000元。如果以8000的基數按照 靈活就業人員自己全額承擔參保和繳納住房公積金的話，相當於乾淨的收入大概5500元。那也比國企稅後4000高出將近1500元。
2、33歲年齡需要為未來做一個更長遠的打算了，國企基層和私企普通員工出彩和表現的機會會有比較大的區別。
其實，如果單純從工作量和辛苦程度上來說，國企和私企現在基本沒啥差別，都是累的跟狗樣，國企該加班的其實不比私企少。區別可能在於國企會給您調休，但私企就真不一定了。
但國企的體制決定了，如果經驗和能力並不突出，且關係並不是很過硬的話，意味著您在國企很難漲薪或提幹。可能今年是這個工資，幾年後依然是這樣的工資水平。
但在私企其工資收入與企業效益相對來說捆綁的更明顯些，乾的不錯、能力上升上來了，漲薪和提幹的機會會比國企要大很多。
33歲了，過幾年就步入中年油膩的行列了。這時候，個人認為在金錢和職位層次上至少有一頭能顧的上。而很多時候，職位層次是薪金收入掛鉤的。在私企普通員工8000，如果升為部門經理或是主管，其薪資水平至少也在10K往上走。
因此，從這個角度來說，個人傾向於在私企。
eyeballNs
如果我還年輕，當然會去國企，一是社保穩定，二是福利好，工資的含金量高，三是升職空間大，四是工作相對清閒，工作時間規律，壓力小。而私企一般除約定的工資之外，基本沒有福利，能夠按時發工資已經是好老闆了，我在私企兼職，國慶節一天都沒有休息，沒有一分錢的加班費，而國企那邊我只是掛名值班，卻有三倍工資。很明顯，國企比私企好。
那年初夏2005
至於怎麼選擇前面很多人已經告訴了你。我只想告訴你一個理。想做人去國企。想做奴去私企。我先是在國企。因為2004年國家對國營企業改革。我們單位是式點。我的工作是屬於一線鋪助性工作。不得不執行。結果是非常痛心的。私營企業老闆的嘴不如垃圾桶。他們說出去話如同一個屁隨時消失。假設你要是把他說話錄音了。他會找藉口把你開除。所以說寧可相信世上有鬼。也不能相信私營企業老闆的嘴。
蔣家元
這個分人。具體情況具體分析，有的人喜歡安逸的環境，寧可拿少的錢，就選擇國企。有的人想多拿錢，不怕辛苦，就去私企。
總起來說，國企競爭小一些，吃大鍋飯現象嚴重些，能力強弱和，付出多少，和拿錢不太成正比，體制決定的。私企相對來說，能按勞分配，如果吃大鍋飯，有能力的都走了，企業也該倒閉了，所以私企裡面，能力強的能多拿些。
最後，還是那句話，根據自己的情況選擇，無所謂好壞，合適就好。
莫聽打葉聲煙雨任平生
肯定是國企好，只要不犯錯只要不倒閉，基本上能幹一輩子，福利的好，有保障。私企幹到三十五歲以上就會被人想方設法把你走幹走的，不穩定又辛苦。
鈺鈴20180710
國企工資四千，但月收入也在七八千。私企八千是工資總收入之和，要是我，我肯定選擇國企。
手機用戶22286428734
你這個年齡不能選擇安逸，如果40歲後了，考慮國企差不多。國企雖然穩定，但家庭負擔還是比較重的，別的不說，孩子的教育方面，一個月的輔導課，藝術課差不多就要1500了。
ydj暮雨
若我選就選國企，相對來說比較踏實一些，一般都不會違反勞動法。
私企不太靠譜，一般剛開始說的跟實際到手的薪金會有出入、且工作時間長，堅持幹長久了不太容易，若先暫時湊合幹著還可以。
還是看你個人的具體情況吧，謹慎為好。
手機用戶59704675538
你才33歲，就拿4千元工資，而且國企相對私企來說沒有太大升職空問，私企收入高升職空間大，也適合年輕的你。所以到私企去吧，吃得苦中苦，方得人上人
qzuser217032910
國企和私企給有利弊，國企呢。相對來說，比較安逸，私企對於想做事的人是非常合適的
