天若有情254426351
这样的事情，在一些民营企业其实是数不胜数、家常便饭了的。
一线工人呢？很多都是拿计件工资的，加班加点就是为了多出点产量、多拿点计件工资，很多都是自愿的行为。而很多及时的岗位也被强迫加班加点不给报酬的，这样的事例多了去了，我们都见怪不怪了。原先呢，我们这些老人都是有口难言、都将就着老板的意思，都愿意做忍者神龟的，现在的年轻人可不是这么好打发了。
那年我在上海一家公司，后来还上市了的。那家公司很讲排场，把客餐厅、小歌厅搞得比五星酒店都讲究，经常请客户还有什么关系户什么的在客餐厅吃吃喝喝、在小歌厅里唱唱跳跳的。一到了晚上，我们行政部就担心有接待，一有接待两个小姑娘就得去端盘子、做服务，小姑娘虽有怨言，但是每次做事都不含糊的。一到了月末，小姑娘就拿着单子问我要加班工资的，每一分、每一秒都记得清清楚楚的，每次接待在八小时以外的都要给他们算加班的，好几个月份，他们拿的工资比我都高。
今年刚刚离职的这家也是这样的，老板更是非常热衷于搞关系、搞吃吃喝喝的，办公室只有一个小姑娘，小姑娘也是多有怨气，后来公司搞了个内部接待制度，就是在人手不够的时候，都请其他部门的女孩子来端盘子、做服务的，没参加一次服务，补助50块钱。但是，即使给了这个50块钱，还是很多人都不愿意来的，很多时候都找各种借口不来的，为了这个事，我还得罪了好几个人呢。
现在的年轻人，独立性强、维权意识都提高了，我们这样的老实本分的人已经不多了。
我那个搭档，也是我的顶头上司，整整半年时间，每天都要我陪着他晚上耗在公司里，有时候也没什么事情，有时候倒是写点白天静不下来要写的案头的材料。
可他就是不管有事无事，都要硬撑着呆到十一二点才回宿舍去，还美其名曰这是以厂为家。
我是他老同事，也是他介绍我到那公司去的，两个人又是住在一起的，都是他开车上上下下的，真是哭笑不得的！
坐看云起于此时
其实遇到过这样的情况，虽然说，留着加班一会儿也没什么大不了的，不过确实不怎么乐意！
可是，很多时候，当我们遇到这种公司的时候，本该下班时间，却因为工作收尾不够而需要留下来加班弄好，其实这个时候，每个人心里是特别不愿意的，可是，也很难推辞或者拒绝。 毕竟我们每个人心里都是有责任感和使命感！
留下来吧，不太愿意，可是拒绝了又显得不地道，或者显得太自私没有责任感，算不算道德捆绑都不重要，重要的是我们身为人与生俱来都有的责任感。
白鲸野棍
不愿意但是会去完成它。因为但凡这种情况都是的确需要加班才不得已的。作为还想在这岗位工作的一名员工。没有理由在这种时候不尽力完成。
礼橙香
作为一名IT行业工作者，深有体会，有时候遇到服务器部署或者生产的问题都会安排加班，但是公司会给加班的时间算调休，当然也有公司是算加班工资的，如果是无条件加班，我觉得需要看是否因为自己的能力原因，导致任务没完成而加班，如果不是自己能力原因，个人认为无条件加班是不合理的。
Exchange1906
愿意的，这样不仅可以让你学到更多的东西还可以为你省钱，老板不是傻子，也不要在同事之耍小聪明，进一家公司，先不要想着报酬，先要想你能为公司做什么能给公司带来更多的收益吗，要先让自己值钱，成为你在这家公司无可替代的一员，要想要报酬就得先要让自己值钱，最重要的是还要搞好同事之间的关系，因为你们是一个团队，不是一个人就能运作一家公司的，只有完美的团队，没有完美的个人，年轻人。
宝宝看电影
这个要视情况而定，如果白天我正常上班，有件事情为了赶进度，有时间限制必须要今天完成，明天上交。那没办法我只能牺牲一下下班时间了。如果不是很匆忙的事情，可以待明天上班时间做掉。这样保持心情愉快，工作效率也会大大提升吧。希望对您有用。
农业摸索者
这个恐怕没有一个人愿意，但是又不得不加班，怕得罪领导。
我个人觉得如果加班没有加班费最大的弊端就是领导可能回因为一件无关紧要的事也会让你加个班，如果有加班费那领导就要计算成本了，尽量控制不让员工加班。
小陈侃影视
这得看你个人对公司的看法了，公司要你加班说明你还是有个能力可以为公司付出的人，如果你热爱这家公司你也会义无反顾的自愿加班的，你跟公司抬杠的话那你还是卷铺盖走人吧😂
天猫导购联盟
看情况而定，如果偶尔有加急的事需要加班就得加，公司赚钱我们工资才高
地雷哥183
那要看个人做什么工作，流水线！！肯定不去加，办公室！！偶尔一两次，可以接受。
