冰天雪地131468998
樓主你好幾年前開始，我們國家已經實行這個企業年金的制度，這個企業年經實際上就是一份補充性的養老保險。如果說在職期間購買這個企業年金的話，那麼退休之後可以多拿到一份養老金的待遇。
所以企業退休職工，是否有年金！要取決於你曾經在職期間，有沒有交過這個企業年金，如果有交企業年金，也就是這個補充養老保險的話，那麼退休出就可以多拿一筆退休金。
企業年齡制度實際上已經實行了很多年了。以前退休的人，只要在這期間購買了這個企業年金，那麼都可以逐步的享受這個補充養老保險的待遇。當然在今後的，我相信也就會有越來越多的企業會購買這個企業年金，也就是補充養老保險，屆時，那麼今後退休的人可能都會有這個補充養老保險的待遇。
社保小達人
今年2月1日，我國的企業年金辦法正式實施。很多人都在想我們的社保待遇是不是又增加了一項。
這種高興有點兒太超前了。
企業年金還是跟養老保險無法比的。
企業退休養老金，是我國《社會保險法》是全國人大立法規定的，國家強制力保障。
《社會保險法》中規定，政府可以用財政收入注入社保基金，保障社保的安全運營。
企業年金辦法，只不過是人力資源和社會保障部以及財政部的部門規章。
而且不是具有強制力的要求企業建立企業年金制度。
企業可以根據企業、職工、工會三方協調，共同同意後決定是否建立。企業才是主導，企業如果為了更好的發展，吸引更多的人，會主動建立。
但畢竟是好的大企業，大多數人所在的小企業，要想實施真的需要很久。
企業建立年金制度之後，職工到達退休年齡才可以領取年金。可以一次性支取，也可以按月領取。
我們的事業單位而已經建立了職業年金制度。
等待事業單位退休養老保險的新辦法出臺後，事業單位退休的中人就可以領取職業年金了。
所以，只要企業建立了年金制度，你才可以領取，沒有建立，我們只能看看人家吧。
暖心人社
