别说好久不见_
工作不如意很正常呀！就算现在你做老板也有许多忧愁，郭台铭管了一百多万工人，这么大企业老板也犯愁不是？苹果不行了，也跟着难受。
关健是心态要好！
有本书叫《潜意识，发现最强大的自己》推荐你看下，比如：同事关系处理不好，和上司关系处理不好。作者的方法是从潜意识坚信会变好起来，果然后来慢慢变好的。
在潜意识里坚信会变的更好，因为潜意识是万能的！
前世之缘今生之爱
我看了你的描述，基本了解了你的情况，下面我帮你分析一下应该怎么办。
第一，你的工作能力，工作热情都没有，处理混日子的状态，如果想继续干必须努力钻研业务，主要你年轻还不懂被单位重用要靠能力。
第二，你做的工作你并没有兴趣，其实这种情况继续下去也没意思，如果不想干就辞职。再找工作一定要找适合自己的，并且是自己比较喜欢的工作，如果一个人在不喜欢的岗位上无论干多久都不会有成绩。
第三，刚开始开作要调整好心态，不要认为公司不重视你，而是要反醒自己干的不够好。不要觉得委屈或对公司不满，一个新员工不会马上得到重用，要过考核期。如果你真有本事老板肯定会提拔你。
第四，找工作也讲究选择职业。你还是多了解一下相关知识。祝你好运！
希望我的回答能帮助到你！
农民号致富笔记
我的观点是，想好三个问题，才开始你的人生。
第一，你想要什么？也就是你的人生目标，你想过一个什么样的人生？活成什么样的高度？
第二，你能干什么？也就是要清晰的定位，准确的分析你自己的能力结构，知识水平，文化底蕴，到底适合干什么工作？干什么能得心应手了什么工作干不来？有没有空间提升自己？
第三，你想怎么干？这就是心态，这种心态既取决于你对未来的信心，也取决于你能否努力提高自已，克服困难，迎接挑战的决心。
初入职场，到哪都一样，都有很多的不适应。
有的人在这种磨合期中，认清了自我，找准了定位，取得了成功；也有很多人茫然无措，最后一事无成。
希望你能正确的清晰的去分析去思考，解决好这三个问题。重新审视你现在的工作状态。
祝你成功。
老理空间
初入职场，面对的现实和想象的美好难免会冲突很多，总是让现实打的闪了腰。
谁的青春不迷茫，走过了就好。
认清现实
首先要把自己从现在的场景中脱离出来，站在一个第三方的角度仔仔细细的分析为什么会是现在这个样子。
是由上司领导以及周边的同事造成的，还是自己造成的，我相信置身于一个环境中，每个人都在影响着别人或在受着别人的影响。所以要客观的分析。从一开始都如今，是哪件事做的不好，还是自己的为人处世的方式不太对，毕竟刚工作。
改变自己
如果是自己的原因，那么需要做的不是逃避，就是主动的去尝试改变自己。
初入职场的毛头小子、丫头，难免心高气傲，总想着自己是唯一的，牛逼的，可以感触一番大事业。
想法是好的，但是不要不断的适应、不断的改变、不断地从周围学习才可能做到的。
学会感恩
你现在所经历的人和事，都在助推着成就将来的自己，所以要怀抱感恩。
年轻人，是职场小菜鸟，上司领导批评下、骂一骂都是正常的。如果说真的无能为力改变目前的困境，那么辞职吧，但我不认为下一家会是更好的选择，也会遇到同样的问题。
因为这就是你的必修课。
残缺的孤独君
工作中的是是非非不要去考虑，最重要的是你在这里1.是不是能学到东西2.今后有没有发展的可能3.能否提升一下自己各方面的能力和才干4.企业对你来说还有没有诱惑力5.这里是不是能锻炼一下自己，等等。
若是否定的赶快走人。
今后无论去哪里都要先考虑这几点，其次要看企业文化和管理它的是什么样的人，此企业对当今经济发展的社会，有没有一个更广大的发展前景和空间，“跟对了人，做对了事”自己就不会遗憾，也少走很多弯路。
今后在应聘之前，自己对企业先要做一下分析、了解、比较之后再决定干或不干，不要太过盲从，以免耽误自己宝贵时间。
手机用户59704675538
大学生刚刚步入社会和职场，出现这种状况是很普遍的，也很正常，都需要一个适应新环境的过程。而初入职场，首先要学习的功课，就是探索和了解人性。因为职场和学校的象牙塔，是完全不同的世界，面临的竞争也完全不同，学习上的竞争，只是单纯的优势竞争，而职场中的竞争，是优势竞争和生存竞争并存的，竞争会更加残酷和激烈。我们从三个角度来分析。
一、从同事的角度，首先面对新入职场的同事，他们会觉得你刚入行，什么都不懂，很多事情就没必要跟你说，说了也没用，也许还会给自己带来是非和麻烦，“言多必失”是很多人职场生存的法则；其次对于新人来说，他们潜意识就会产生职场历练中长期的优势竞争积累的优越感，无意识中就可能会对新人产生不屑、忽视。也因为这个因素，很多公司里都形成了一条不成文的潜规则，新人入职，勤快最甜比较好混，因为这样能充分满足老员工的价值感，体现到被尊重；还有一个比较阴暗的心理，就是职场竞争要体现优势，要生存下去，就得有人牺牲，做垫脚石，新人当然是最合适的人选啦。所以有些信息封闭是刻意而为的。
二、从管理者的角度看，作为管理者，优势竞争和生存竞争的压力会更大，因此他们需要利用一切可以利用的资源，不论是信息资源还是人际关系资源，一切为提高自己的绩效服务；同时作为领导者，都需要有群众拥护，维护好那些有影响力的员工，是重要的功课。
三、从入职新手的角度看，需要在这些经历中提升自己的心智成熟度，俗称“情商”，也能在这些跌跤的经历中学会理解人性，不要为人性感到失望和难过，因为生存是每个人的挑战，每个人都在寻找自己应对挑战、生存的措施，这些没有什么对错可言，站在每个人自己的角度看，都没错；同时还要提升自己的沟通和人际交往能力，提升自己解决问题的能力。千万不能因此而感到挫败和恐惧，想学会游泳，谁还不呛几口水啊？呵呵
如何选好公司？请参阅我回答过的问题：选一份工作时，你最在意什么？
如何提升情商？相关书籍、网课、线下各类心灵成长课很多，寻找适合自己的学习方式去成长改变自己，效果又快又好的办法就是寻找专业的心理咨询师帮助，点对点的靶向成长指导，事半功倍。
如果是找不到自己的发展方向和空间，请参阅我回答过的问题：自己感到迷茫的时候该怎么办。进行自我梳理，做好职业生涯规划以及人生规划。如果还理不清楚，就需要找能做职业规划的心理咨询师来帮助你。
祝你一切顺利！
心羽心理时间
嗯，人生当中总会遇到这样那样的不如意，你刚步入社会，现在重要的不是你喜不喜欢你选择的行业，你要做的是从现在的工作中提升自己，充实自己 ，搞好自己的人际关系，人脉 ，积累社会经验，等到你自己有能力那一天，你做什么行业都会当自己的事业去做。
撩动情环
以上回答非常好。自己要定位，依据自身条件合理确定自己的从业方向，脚踏实地去干，不断积累经验，完善提高自己。对周围领导和同事要以诚相待，宽宏大亮，向别人学习补充自己。当你有实力，有自信时，干什么都如鱼得水，也就没了烦恼。
9264802415148
我觉得初入职场的新人不管学历高低都要有一种“让自己适应环境”的心态，第一次的工作不理想是很正常的，但不要选择逃避，要从不如意开始走入社会，让自己去适应，让自己在不合心意的环境中生存，才能让自己成长起来。
田夫41
工作不如意有多方面原因。如果是因为自己还没适应，就要耐心接着干，并不断调整自己。
如果工作不适合，可以找机会跳槽，但不要盲目辞职。
即使自己不喜欢的工作，也要干好，坚持到进入新的工作岗位。
