爱喝水的鱼
我在2011年念EMBA，学校组织同学去美国游学了十几天。参观了一些企业，关于工厂倒班的具体没有作很深入的了解，倒是在参观部分企业的时候，有些场景感觉与国内企业有一点不同。
一家是位于美国加州的telly belly糖果企业，厂里的管理人员介绍了工人的工作时间情况， 一般是四班三运转，四个白斑、四个中班、四个夜班、休息四天，以此类推。每个工作日8小时，法定假日休息。如需替班顶替，替班由工会与雇主协会谈判工作时间和相应的薪酬。
当厂的业务旺季，加班是很普遍的现象。但一定是很急的事才需要员工加班，或者员工自己分内的事没做完。其实外国老板也不希望加班的，毕竟加班费高的离谱，而且效率不高。
参观的第二个工厂是波音公司，大家都知道波音公司是造飞机的，也有有加班的情况。不过让我觉得与众不同的是，这个厂房里象个俱乐部似的，在车间里有咖啡厅，有乒乓球等休闲体育设备，工人在车间里骑自行车等等，很难想象精密的飞机是如此休闲的地方造出来的。而事实上是，这些工作人员不能算是严格意义上的体力工人，而是一个个工程师，在脑力和体力的专注度上，要强于一般的工厂企业，所以企业里有那么多供人休息的地方也是可以理解。
总体而言，美国和中国一样的，法律、工会组织都会保护工人的工作和休息的权利，这不仅是为工人负责，也是为企业的安全的产品质量负责。只是大部分中国企业，在创造工人的“软福利“方面，比西方发达国家少了一些具体的动作，然而，我相信会有越来越多企业注重员工的EAP(EAP，即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目）。
我几年前去参观广东的某餐馆，是做牛肉丸火锅的，生意非常好，员工一天到晚十分忙碌。但每天打烊后，餐馆的一层的餐桌就被移动旁边，摆上音箱设备，员工在这里唱歌跳舞，玩得十分尽兴。
相信在国家、企业和员工的努力下，加班的不利方面会尽快完善，我们能快乐工作、快乐生活！
