蘇某某376
只有法人，沒有工資申報，是否要交社保主要看你們企業的性質，有沒有收入，收入規模，有多大費用等來綜合判斷。
（1）如果你們是教育機構，或者勞務派遣公司，在公司註冊時提供了教師資格證，或者人力資源師證書申請註冊的，教師和人力資源師就是天生的員工，你不上社保說不通。如果您說員工註冊完就離職了，那恐怕你們千辛萬苦辦下來的資格證就有被作廢的風險。
（2）企業有收入，那就意味著開展了經營活動，那就是有人在工作。有些收入不是一個人能夠完成的，比如餐館，至少也要有兩個以上全職員工才可以開門營業，那就必須要繳納社保。如果沒有收入，那可以另當別論。
（3）企業收入規模很大，您說沒有僱員稅務局會信嗎？那是肯定要繳納社保的，收入是無法逃過稅務局法眼的。
（4）企業費用很大，比如租用辦公室每月1萬租金，您說沒有僱傭員工稅務局會相信嗎？肯定不合情理，繳納社保是在所難免的。
只有那種既沒收入，又沒費用，處於休眠狀態的公司，既沒有僱員，也不繳納社保才是合情合理的。
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唯思得財稅諮詢
有人就要交，您的表述有錯誤。 法人不是人， 法人代表才是人
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