爱做饭的张小厨
关于《私企如何合法规避2019社保税务征收？》的答复
一、降低工资（降钱）：
1、比如工资部分走现金，部分走报销，违法不建议，但确实很多小企业在用。
二、降低人员（降人）：
1、比如用机器代替人工。
2、比如提高工作效率。
三、员工转劳务派遣（换用工方式）：
1、比如将员工转为劳务派遣工对风险进行转移。
四、结论：
1、★★★这种筹划的东西文字很难说清楚，筹划多数就是平衡收益与风险，社保筹划无非就三个方向降钱降人换方式，结合您企业具体情况您也可以成为专家。
2、如有问题欢迎继续提出交流探讨。
财金税月
裁员！实在不行，彻底关门！
征程173669163
要懂得放水养鱼的道理，等企业没利润都关门了看社保增收是多还是少。
用户4603004512416
小企业裁员很严重，有的裁了将近50%，就让工人加班把工期赶出来，留下的工人工资也上涨了，皆大欢喜。
J56789
好好按照规矩来，社保不阻碍企业发展！
人民9999
没有合理一说，要么照交（交得起的话），要么看税务怎么罚，直至发到关门。
孓孓8979167
关门歇业不用人
冬虫夏草58393332
只能关门歇菜了…
晟铭劳务彭发俊
你他妈到底是哪一班儿了？
大漠神鹰200334131
任凭风浪起 稳坐钓鱼船，因为我在国企。
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