在職員工因病死亡後會有哪些補償?

用戶773480148542



在職員工,參加社會保險的,因病死亡,家屬可以享有以下福利等待遇。

一、逝者社會養老保險個人繳費,進入個人賬戶的全部餘額,本金+利息,可以繼承,一次性支付。

用人單位繳納的養老保險費,進入統籌賬戶,不予返還。

二、逝者生前工作單位為實行職業年金制度的,逝者社會養老保險個人賬戶職業年金餘額,包括單位、個人繳費,本金+利息,可以繼承。


三、社會養老保險機構支付下列費用:

(一)喪葬補助費,國家木有統一規定發放標準,由省級政府制定標準,各地標準不一,一次性支付。

1、有發給固定數額的;

2、有以當地上年社會月平均工資x一定月數發給的,每年的社會月平均工資不同,動態管理;各地的年度社會月平均工資不同,各地標準不一;

3.有以逝者生前月工資x一定月數發給的。


(二)撫卹金,逝者月工資x一定月數,機關、事業、企業單位規定月數不同,一次性支付。

有的地區有地方政策性規定。

(三)逝者供養人員的生活補助費,按當地上年社會生活水平制定,每年的社會生活水平標準不同,動態管理;各地的年度生活水平標準不同,各地標準不一,按月支付。

逝者供養人員,逝者生前供養的沒有生活來源的配偶、父母、祖父母、外祖父母等,包括繼父母、繼祖父母、繼外祖父母,養父母、養祖父母、養外祖父母等,終生供養;

未成年子女、孫子女,供養至成年,子女、孫子女雖已成年,讀書上學者至大學畢業,包括養子女、養孫子女,繼子女、繼孫子女,遺腹子女、遺腹孫子女,非婚生子女、非婚生孫子女等;及其他逝者供養人員。



有的地區有地方政策性規定。

(眾所周知的原因,大量的獨生子女家庭,出現供養二個家庭現象;上、下一代亡故,出現隔代供養現象)

四、未參加社會保險的,應由用人單位負責上列福利待遇。


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