玉皇神龍
樓主您好，首先你這個問題就是一個病句，我們國家並沒有什麼強制退休這樣一說，因為你到達了法定的退休年齡就可以去辦理退休就可以享受這個養老金的待遇，這每一個人都是公平合理的。
當然如果說你個人覺得自己的養老金比較低的話，那麼實際上並不是說導致你退休造成的，而是因為你在這個參保養老保險期間，曾經參保的養老保險的年限比較短，還有一個就是你參保的這個繳費指數比較低，這兩個方面才最終造成你退休工資比較低的一個主要原因。
當然還有一種情況就是你退休以後，實際上這個退休金已經是你自己的了，而且我們國家每年都是在不斷的上調這個退休金的標準2018年上調了5.02017%年上調了5.5，2016%年上調了6.5%！
那麼每一名退休職工都可以享受這個養老金上調的待遇我不明白你為什麼說沒有增長，如果說你是職工養老保險退休的，哪怕是居民養老保險退休的，也能享受到這個養老金上調的待遇。
社保小達人
我們所在的一個國有中型棉紡織企業，2000年時我們只減產壓錠10臺細紗機，全廠40歲以上女工即全部享受國家的政策性正式退休。由於當時的社平工資基數低，加上養老金政策中有不到法定年齡50歲退休是要倒扣的（國家允許退，但社保也會按規矩扣）規定，所以當時她們的養老金只是300元左右，即使後面參加了全國14年的養老金調整，至今她們的養老金也只在2000元上下。相比之下，當時沒到40歲的女工拖十年十餘年之後正式退休的，也只有2500元左右的養老金。
照你的講法，這些近二十年前就提前退休的人，現在也應該漲到2500左右，否則就不合理？這可能嗎？！當時沒能退休的人後續多繳了十年十餘年的養老保險，而當時能辦理退休的不但少繳養老保險，還領了這麼多年（儘管不算多）的養老金，這時你卻與人家現在退休的人比養老金的多少？！
人心不足是人的.本性，你的想法也很天真。可是設計這個養老保險的並不傻，所以這個問題有點可笑。
執君之手觀日落月升
你好，你回答的問題是所答非所問，問題都沒有了解清楚也在回答我的問題。首先，我們退休時才48歲，即當年的機構改革有一款規定就是凡年滿50週歲，工齡滿28年在自願的基礎提出申請，可以提前退休，然而我們縣是不管什麼情況都一刀切必須退休，既不是自願的又沒有任何人提出申請。一個大會宣佈退休了。你看這算強迫退休不？其次我們是機關幹部過去從未規定交什麼養老保險金，工資都是按級別定格的。最後獨生子女的獎勵政策問題，現在主城區的獨生子女退休父母都領到了或增加了獨生子女補貼，而我們縣至今都未有任何人和單位提及這事。綜上你胡說什麼病句太可笑了。
