IT培训机构之后还好找工作吗?用人单位愿意要吗?

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本人培训机构出身,愿意向你分享经验。

大学毕业到上海,非科班出身,对于人生地不熟,刚开始心想不管做什么只要能够先稳定下来,能够负的起房租或者包吃包住的工作都可以留下来,于是先是通过劳动派遣到工厂打工三个月,在工厂的三个月,遇到了一个哥们,恰巧的是这位哥们收到过培训机构的宣传册,我和他一起去了培训机构去了解了下,中间经历了测试和课程推荐,那是是被推荐学了JAVA,目前已在一家公司工作三年。

培训机构的培训和学校是差不多的,也就是时间和课程安排类似,由简单的基本类型,变量到更加深入的框架,四个月时间,个人觉得对于非科班出身,时间太短,不够精通,但是培训机构实际上是已金钱换取时间的,价格昂贵,并且可以轻松拿到软件工程师的资格证,由于当时本人觉得证书并不是很重要,就没有要,实际上若不是去国企,也确实没什么用!刚开始接触JAVA,神秘,根本想不通这样的语言是怎么运行的,也不知道如何去编写程序,只能看懂简单的变量声明,加减乘除!最简单的IF ELSE逻辑判断都要看好久,我想,这就是科班与非科班的差距!还好的是,数据基础不错,通过平时的代码训练,这方面的意识还是会有所增强的!至于后面的框架,说多了都是泪,最后发现的是花了那么多钱,学到的只是基础,学习成本是学校的五倍了!

接着到了培训后期,也就是安排面试工作,深知自己深浅,于是乎,并没有期望太高薪资,面了三家公司,前两家估计要求比较高,第一家还给了面试题,对于非科班生只能是欲哭无泪,放弃了,第二家是面试,问了一些基础方面知识,但是问到框架的时候,直接蒙了,因为不懂框架的实现原理,他在提问的时候就不清楚该怎么去回答,乱七八糟的一通!运气好,到第三家,就问了两个问题,一是JAVA语言的特点,二是你觉得自己的能力如何?我是如实回答的,结果还就是去了第三家,小公司,工资水平肯定也低~能落个脚跟在上海,当时确实是很知足了!毕竟锻炼的机会要比刚开始拿多少工资重要的多!

如上便是本人经历,个人感觉培训班并不能提升多少,还得放下姿态,把握锻炼的机会,不断提升自己的技能才是培训后要做的!三年了,平时工作加上自学了很多这方面的知识和技能,准备奔向互联网公司~加油


人生路誰主沉浮


首先,得给楼主打一剂镇定剂,题主的问题答案是:yes!!!

IT行业从来都是以技术论英雄,有技术者得天下,所以“英雄不问出处”,你得清楚在我们这个行业生存下来的根本。

那就是:技术水平。

很多人选择培训机构的无外乎是以下几种情况:

1.零基础转行,苦于没有好的平台。

2.本专业提升,基础薄弱,不能胜任工作岗位。

刚好培训可以满足。让想进入我们这个行业的有渠道平台可以晋升,已经踏入我们这个行业的,技术水平能够学的更加的扎实。


于是培训行业就是存在的了。

而且可以说现在大多IT行业的人都经历过自学,或者培训,所以也不要对在IT培训过有什么偏见,都是为了提升自己,让自己变得更好的方式罢了,所以也不必心虚,至于用人单位愿不愿要你,得看你自己的本事儿,与培训与否并无太大的联系。

悄咪咪的告诉你,后期顺利学习毕业,我们有堂课,叫做“简历包装”,可以了解下,运用起来之后应该就不会存在题主的这个疑问了。(ps:包装不是叫你造假,小伙伴们可别误解奥。)


成都朗沃教育


我在工作当中接触过很多培训机构。其实大部分培训机构还是可以的。最重要的其实还是看自身技能。技术过硬,在哪都可以?如果你在培训过程,当中没有学到任何实质性的技能,那在哪都不好找工作?

所以说,不要在意在培训机构还是学校里边?在哪都是一样?最重要的还是要看自己所学的东西过硬不过硬。有些培训机构里边出来的学生不比在学校里边出来的差。

但是大家在选择培训学校的时候,一定要选择擦亮眼眼睛。因为现在很多培训机构会出现帮学员贷款然后去学习。中间出现了很多问题。比如学员还不上贷款。还能和以后的诚信挂钩。


一技职场



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