大家請叫我鵬姐
國考面試採用的是結構化面試形式，部分崗位會採用無領導小組討論等面試形式。結構化面試簡單來講就是採用一問一答的固定程式化的面試的形式，考察考生的素質也較為明確。比如組織協調，分析問題與解決問題等等
其次，國考面試當中的結構化面試有三個大題目是固定的，提問之後思考作答。
而教師招聘的面試一般為了考察考生的授課能力、師德等素質，通常會採用說課或者試講的形式。
說課的對象是同事，所以在面試說課的形式的時候，我們要把考官當成老師，我們來講為什麼要這麼上課，這麼上課能有什麼好處等等。
試講的對象就是學生，試講其實就是一般大家認為的無生授課，通常就是模擬上課。
部分地區面試的時候也會加入結構化的一些內容，但是要比國考的考察側重點差很多，主要的還是圍繞教師領取。
以上就是國考和教招面試的區別，如果還不明白可以關注南京中公教育 微信公眾號，諮詢在線客服了解。
南京中公教育
公務員面試在現在來看大多數都是結構化面試，在規定地點回到規定的問題，是考官與考生根據問題的直接對話。
而教師考試除了考官的問題之外還需要你有獨立課堂的授課表現，當然相對於公務員面試，教師面試在注重筆試分數的同時，公開課的表現可能更加重要，畢竟教師始終還是需要通過授課才能表現出自己的個人教學水平！
衍諾爸爸
國考面試是結構化面試，教師面試有的是說課，有的是結構化面試，要根據不同的招考簡章要求。
蝸牛不吃咘咚
國考面試和招教面試面試內容不一樣,側重點不一樣
邢臺中公教育
面試官不一樣，面試的重點不一樣
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