大家请叫我鹏姐
国考面试采用的是结构化面试形式，部分岗位会采用无领导小组讨论等面试形式。结构化面试简单来讲就是采用一问一答的固定程式化的面试的形式，考察考生的素质也较为明确。比如组织协调，分析问题与解决问题等等
其次，国考面试当中的结构化面试有三个大题目是固定的，提问之后思考作答。
而教师招聘的面试一般为了考察考生的授课能力、师德等素质，通常会采用说课或者试讲的形式。
说课的对象是同事，所以在面试说课的形式的时候，我们要把考官当成老师，我们来讲为什么要这么上课，这么上课能有什么好处等等。
试讲的对象就是学生，试讲其实就是一般大家认为的无生授课，通常就是模拟上课。
部分地区面试的时候也会加入结构化的一些内容，但是要比国考的考察侧重点差很多，主要的还是围绕教师领取。
以上就是国考和教招面试的区别，如果还不明白可以关注南京中公教育 微信公众号，咨询在线客服了解。
南京中公教育
公务员面试在现在来看大多数都是结构化面试，在规定地点回到规定的问题，是考官与考生根据问题的直接对话。
而教师考试除了考官的问题之外还需要你有独立课堂的授课表现，当然相对于公务员面试，教师面试在注重笔试分数的同时，公开课的表现可能更加重要，毕竟教师始终还是需要通过授课才能表现出自己的个人教学水平！
衍诺爸爸
国考面试是结构化面试，教师面试有的是说课，有的是结构化面试，要根据不同的招考简章要求。
蜗牛不吃咘咚
国考面试和招教面试面试内容不一样,侧重点不一样
邢台中公教育
面试官不一样，面试的重点不一样
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