個人觀點

最大的人脈就是自己；
利他、捨得，都是建立人脈的基礎；
伯樂不常有，且行且珍惜。

一、最大的人脈就是自己

窮居鬧市無人識，富在深山有遠親，人都是自私自利的，如果你不能給比別人帶來好處，別人是不可能成為你的人脈的。

別人要成為你的人脈，必定是你和他是互利的

，比如資源或信息共享，又比如情感或趣味相投，再比如你的能力、人品讓他佩服等等。

所以，想培養人脈，先得打造自己，打造自己的專業能力，以利他、捨得的態度去建立和經營自己的朋友圈，凡事先利他，再利己，只想著利己，註定是失敗的，沒有人是白痴，就算被你騙一次兩次，一定不會有第三次。

想到人脈一詞，腦海中一下子就出現了種出勵志橙的褚時健，75歲才從大牢裡走出來，還有嚴重的糖尿病，如果不是他樂善好施、利他捨得的性格，哪來那麼多人脈幫助他在茫茫荒山種出瘋搶斷貨的勵志橙，如果不是他強大的人格魅力，即便承包了荒山，那些果農麼，又怎麼敢死心塌地的跟著他幹。

圖1 褚時健：人生總有起落，精神終可傳承

利他、捨得，都是建立人脈的基礎

佛家說，捨得捨得，先舍後得，沒有舍哪有得。捨得是一種品性，當然也可以是一種策略，畢竟，我們最終的目標還是“得”，先“舍”只是一種策略罷了。

不入虎穴焉得虎子，在職場中，那些很受員工喜歡的領導，往往都是捨得的高手，隔三差五請下屬吃個飯，唱個K，領導舍了一些小財，但下屬更賣力了，這樣的捨得，既收買了人心，又為公司創造了更多的效益。

圖2：捨得：有舍有得，無舍無得，小舍小得，大舍大得

伯樂不常有，且行且珍惜

古人說，人生得一知己足矣，又說，士為知己者死，古人者，思想淳樸，而反觀當代，農夫和蛇的故事，屢見不鮮，君不見賈先生，盲目擴張，公司面臨破產邊緣，先有孫宏斌，後有許家印，一幫江湖豪傑來助陣，可賈先生卻演繹了一場農夫和蛇的故事。

我們切莫傷了那些賞識我們、原意幫助我們的伯樂們，即便當下伯樂們不能給我們帶來直接的好處，我們也該有敬畏之心，且行且珍惜，切莫忘了，別人對我們的信任和賞識，讓我們來欣賞一下《琅琊榜》中，靜妃與靖王一席話中的大智慧：

這位蘇先生我看就很好，他舍了太子譽王那邊的捷徑，一心相助於你，可謂至誠 ...... 只是覺得象蘇先生這樣的人才難得，你對他應該要比旁人更加厚待幾分才行。總之無論將來如何，切莫忘了他從一開始就扶助你的情份。

今天就分享到這裡，像我這種沒有背景、只有背影，沒有身份、只有身份證的人，沒多少人脈，你點個贊、關個注、或評論區留言鼓勵下，都是我的人脈 ~

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人脈即人際關係、體現人的人緣、社會關係。職場人脈，就是在工作中形成的，用一個例子更一目瞭然，一個剛畢業的學生，入職三個月就被炒掉了，因為他不懂人脈，沒處理好職場人脈關係，後來應聘一家企業，吸取當年教訓，處理好職場關係，坐上了經理助理，部門各種公開或私下活動，他一定會被盛情邀請，不去都不行，小小的辦公桌滿是同事，大家都圍著他轉，談話都以他為中心，這就是人脈。根據辭典裡的說法，人脈的解釋為“經由人際關係而形成的人際脈絡”，經常用於政治或商業的領域，但其實不論做什麼行業，人人都會使用人脈。曾經流行一句話，“一個人能否成功，不在於你知道什麼，而是在於你認識誰”，這句話並不是叫人不要培養專業知識，而是強調:“人脈是一個人通往財富、成功的入門票。”。人們通過努力，都可以成為善於人脈經營的脈客。