真正的职场人脉是什么?

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我是明哥,前麦肯锡战略咨询顾问,埃森哲管理咨询顾问,13年职场经历,一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机,欢迎关注我的头条号,一起成为职场精英。


个人观点

  1. 最大的人脉就是自己;

  2. 利他、舍得,都是建立人脉的基础;

  3. 伯乐不常有,且行且珍惜。


一、最大的人脉就是自己


穷居闹市无人识,富在深山有远亲,人都是自私自利的,如果你不能给比别人带来好处,别人是不可能成为你的人脉的。


别人要成为你的人脉,必定是你和他是互利的

,比如资源或信息共享,又比如情感或趣味相投,再比如你的能力、人品让他佩服等等。


所以,想培养人脉,先得打造自己,打造自己的专业能力,以利他、舍得的态度去建立和经营自己的朋友圈,凡事先利他,再利己,只想着利己,注定是失败的,没有人是白痴,就算被你骗一次两次,一定不会有第三次。


想到人脉一词,脑海中一下子就出现了种出励志橙的褚时健,75岁才从大牢里走出来,还有严重的糖尿病,如果不是他乐善好施、利他舍得的性格,哪来那么多人脉帮助他在茫茫荒山种出疯抢断货的励志橙,如果不是他强大的人格魅力,即便承包了荒山,那些果农么,又怎么敢死心塌地的跟着他干。

图1 褚时健:人生总有起落,精神终可传承


利他、舍得,都是建立人脉的基础


佛家说,舍得舍得,先舍后得,没有舍哪有得。舍得是一种品性,当然也可以是一种策略,毕竟,我们最终的目标还是“得”,先“舍”只是一种策略罢了。


不入虎穴焉得虎子,在职场中,那些很受员工喜欢的领导,往往都是舍得的高手,隔三差五请下属吃个饭,唱个K,领导舍了一些小财,但下属更卖力了,这样的舍得,既收买了人心,又为公司创造了更多的效益。

图2:舍得:有舍有得,无舍无得,小舍小得,大舍大得


伯乐不常有,且行且珍惜

古人说,人生得一知己足矣,又说,士为知己者死,古人者,思想淳朴,而反观当代,农夫和蛇的故事,屡见不鲜,君不见贾先生,盲目扩张,公司面临破产边缘,先有孙宏斌,后有许家印,一帮江湖豪杰来助阵,可贾先生却演绎了一场农夫和蛇的故事。


我们切莫伤了那些赏识我们、原意帮助我们的伯乐们,即便当下伯乐们不能给我们带来直接的好处,我们也该有敬畏之心,且行且珍惜,切莫忘了,别人对我们的信任和赏识,让我们来欣赏一下《琅琊榜》中 ,静妃与靖王一席话中的大智慧:

这位苏先生我看就很好,他舍了太子誉王那边的捷径,一心相助于你,可谓至诚 ...... 只是觉得象苏先生这样的人才难得,你对他应该要比旁人更加厚待几分才行。总之无论将来如何切莫忘了他从一开始就扶助你的情份


今天就分享到这里,像我这种没有背景、只有背影,没有身份、只有身份证的人,没多少人脉,你点个赞、关个注、或评论区留言鼓励下,都是我的人脉 ~

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人脉即人际关系、体现人的人缘、社会关系。职场人脉,就是在工作中形成的,用一个例子更一目了然,一个刚毕业的学生,入职三个月就被炒掉了,因为他不懂人脉,没处理好职场人脉关系,后来应聘一家企业,吸取当年教训,处理好职场关系,坐上了经理助理,部门各种公开或私下活动,他一定会被盛情邀请,不去都不行,小小的办公桌满是同事,大家都围着他转,谈话都以他为中心,这就是人脉。根据辞典里的说法,人脉的解释为“经由人际关系而形成的人际脉络”,经常用于政治或商业的领域,但其实不论做什么行业,人人都会使用人脉。曾经流行一句话,“一个人能否成功,不在于你知道什么,而是在于你认识谁”,这句话并不是叫人不要培养专业知识,而是强调:“人脉是一个人通往财富、成功的入门票。”。人们通过努力,都可以成为善于人脉经营的脉客。


好人一生平安wss


简单点。你去买车有认识的朋友便宜,买完车你去吃饭,老板也是你朋友便宜,吃完饭去唱歌还是你朋友便宜,唱完歌再去个洗浴中心还是你朋友,便宜。如何让你的好朋友这么多呢?这就是你平时的人脉关系,为人处事所积累的


惊慌的啊祥


现在最大的价值就是人脉


5点半阳光


各行各业都认识几个较专业的人 那样你就厉害了


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