事业单位考试小助手
我是人力资源社会保障局工作人员，现负责事业单位公开招聘，我可以回答你这个问题。我现在身份是公务员，考上公务员之前是事业编制身份，但我事业编和公务员是在同一个单位的同一个科室，之前属借用。我是事业编和公务员差别的切实感受者。公务员和事业编主要差别如下：一、心理落差。事业编和公务员在同一个科室，心理上公务员更占一筹，有科室主人翁的地位和感觉，但是事业借用人员就和临时人员一样，在行政科室名不正言不顺；二、待遇落差。大中专毕业生刚毕业参加工作时，公务员的待遇是要比事业单位的待遇高一定幅度的，主要表现在车补、年终考核奖金等方面均有一定落差。但是事业人员晋升职称之后，待遇落差会逐渐缩小，甚至反超。中级职称一般相当于副科级公务员的待遇，高级职称一般相当于副处级待遇。三、晋升通道落差。对于没有背景的事业人员主要是走专业技术路线，行政职务提拔较难。但基层普通公务员奋斗几年均可达到中层位置，机关中层与很多事业单位一把手的行政职务平级。
建议，年轻人能考公务员的还是尽量考公务员。对于一些不想再踏入公考的人，潜心做好工作，评好职称，也是一条不错的路。
90后五线县城叙述者
本人作为一名事业单位人员，看到这样的题目，想谈一谈自己的看法，到底在单位中两者的区别。
第一、编制不同。公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。这两者虽然都是国家公职人员，但是却有些很大的不同。众所周知，公务员是优越于事业单位人员的。公务员被称为金饭碗，事业单位人员属于铁饭碗。从称呼中，我们就可以看出来公务员是明显优于事业编的。公务员是最稳定得工作，事业单位有改革的趋势，谁也不知道今后会成什么样子。
这也是为什么很多考上事业编的同志们依然年年报考公务员的原因了。
第二、待遇不同。公务员和事业单位人员有些不同的工资发放结构，之前公务员的总体结构是高于事业编的，后来公务员就发了车补，一个月硬生生的多了500块钱车补，不知道别的地区车补是多少钱。本来一个月工资就不多，然后公务员又多了500块钱车补，这就拉大了收入差距。
第三、晋升不同。事业单位人员的晋升太难了，而公务员就不一样了！一个天上，一个地下。
飞飞飞飞189114512
1、公务员是行政编制，财政全额拨款。 事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
2.升迁不同。公务员除了工资的普通调整外（一般几十元不等），就只能升职才能涨薪水。公务员按职级分国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。这些都是领导职务，就像乡镇的副镇长、镇长分别属于副科和正科，还有对应的非领导职务，巡视员:（相当于正厅局级)，副巡视员（副），调研员:(相当于正县处级)，副调研员（相当于副县处级）;主任科员(相当于正乡科级，副主任科员（相当于副科级）。 而事业单位，可以通过职称聘用来涨工资，比如初级职称、中级职称、副高级职称、高级职称。初级职称相当于（比副科的工资水平略低），中级职称（比正科的工资水平略低），副高职称：副教授水平（工资略低于副处），正高：教授水平，难度较大（工资略和正处相当），但这里面不包含车补。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶，升迁离不开机遇、工作水平等综合因素。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，事业单位一般在中级职称和初级职称可以通过考试获取，个别人通过努力等可以担任事业单位领导岗位。
4、总体比较而言，事业编制的工资和待遇还是比公务员还是差上一些。考试通过的难度也是公务员的考试难度大于事业单位考试难度。就目前而言，公务员对应级别都有对应的车补而事业单位才进行改革，各地政策不尽相同，但水平总体不会超过同级别公务员。
5、大部分进入公务员队伍的人只能通过国家公务员考试和省级公务员考试，个别地方聘用的特殊公务员人才，实行招聘制，要求学历一般都是博士等特殊人才，给于年薪。 事业编制进入一般通过考试，有些地方对于人才需求比较紧急可以通过校园招聘、三支一扶等方式给于编制（一般在医疗、教育方面）。
6、公务员一般都进入党政机关，区县委及各部门、政府及政府部门，人大政协，各街道和乡镇，选调生（应届大学生，要求党员，担任过学生干部等条件）一般担任乡镇长和街办助理（科员身份），但在偏远地区存在着二年考核合格后必须提拔的政策。 事业单位人员一般进入的是科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位，在事业单位来说医院的工资水平应该是最高的（医院的效益好坏决定你的收入）。
7、就具体工作而言，事业单位人员和公务员干的工作基本没有区别。 总体而言，大家要进入体制内的话建议首选公务员，其次才是事业单位。
正能量的剑雨风尘
题主好，事业单位和公务员区别还是有的，也有很多人回答了，我会另外一些角度补充一下。
一、进公务员难度更大。一般的事业单位考试，只需半天，形式上也是行测加申论，但无论是内容范围还是难度上，都是比公务员差一点。在岗位的竞争上，公务员也激烈一些，尤其是国家公务员考试，时不时会出现万人竞争的场面，这在事业单位的招聘中是难以想象的。
二、同级别公务员收入更高。事业单位的管理岗，对应公务员的行政编制，比如管理七级八级，对应的是正科与副科，而在实际收入方面，以我所在的城市为例，事业单位管理七级岗会比公务员的正科，在年收入上（包含五险一金）差3~4万。
三、管理上事业单位会松一点。现在的大体情形是管理越来越严格，比如三公经费、出差费报销等，而首当其冲的就是公务员，一些新政策下来，首先会在公务员上施行，然后再推到下属的事业单位上。一些政策上，事业单位也会松一点，比如经商，公务员是明令静止的，而事业单位员工则是鼓励去创业的，这点我认为是事业单位比公务员好的地方。
其他诸如晋升渠道，编制类别等，对于个人来讲，或者关系不大，或者跟自己的能力背景有关，展开讲的意义也不是很大。
冰叔的小眼世界
在很多体制外的人看来，试事业单位和公务员是差不多的，都是体制内拿财政工资的人，但实际上两者区别很大，下面简要的从几个方面来说一下区别：
1. 单位性质不同：公务员所在的单位是机关，而事业编所在的单位是事业单位，包括参照公务员管理事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。
2.单位职工身份不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，在整个行政事业体制中，行政编的数量占少数部分，事业编数量庞大包括教师、医生等数量庞大的群体。
3. 聘用形式不同：在失业保险缴纳方面，公务员不用交失业保险，事业单位员工实行合同聘用制，与所在单位签订劳动合同，缴纳失业保险，也就是说事业编与企业职工一样存在失业的风险。
4. 工资体系不同：机关的工作人员实行基本工资+津补贴的制度，而事业单位的工作人员是事业编实行基本工资+绩效工资制，在未来改革的方向中事业的工资肯定会参照企业实行绩效考评制度，工资与个人绩效相结合，收入与付出成比例。
5. 员工职业发展不同：公务员可以提拔晋升，实行职级过度，工作满一定年限可以享受科级待遇，而事业编只能靠职称涨工资，如果专业对口的话，评职称可能相对容易一些，如果专业与所在单位不对口的话，很难取得职称，因此很多人穷尽一生都是初级职称，与同时间参加工作的公务员会有较大的差距。
6. 进入单位难易程度不同：目前进入机关事业单位都实行逢进必考的制度，因此都需要进行招录考试，公务员的考试一般由本省的由省委组织部统一组织，考试内容为申论与行测两门，而部分地区的事业编考试的组织部门级别会低一些，有些单位自己都可以组织招考，考试只需要考一张试卷，里面融合了申论、行测的内容，但是内容相较于公务员考试要简单些。
综上所述，两者之间的差别还是比较大的，如果想进入体制内工作的话，在参加考试之前一定要认真甄别报考的到底是什么单位，以免造成心里落差。
海绵宝宝嗨起来
公务员，分为国家公务员和地方公务员（省公务员），简单来讲公务员就是国家的雇员，从编制上来说，属于行政编制，一旦录用，非法定原因一般无法辞退，也不签订具体合同，不受劳动法保护，受公务员法管理和保护！统一由财政发放工资福利！事业编，指的是地方上（省、市、县）各级政府统一或单位单独招聘例如国营医院，因行政编制人力紧张或工作需要，雇佣的人员！一般签订固定期限劳动合同，受劳动法保护。
从待遇上来说，除了事业编制没有车补，同一单位两者并无区别！但同一地区事业编制人员平均工资高于公务员平均工资（除去车补后）！因事业编制人员除了通过工龄涨工资外可以评职称增加工资，例如老师、医生！公务员只能通过工龄和职位级别（很难，十个公务员，九个科员岗位干到退休）提高来提升工资水平！
从发展来看！事业编工资高！公务员晋升机会大！同级别，公务员调动容易！事业编调动很难！
五陵少年3
您好，中公教育为您解答。
近年来，不仅事业单位分类改革逐步推进，而且公务员工资制度改革也成为上至中央下至基层广泛关注和探讨的热点话题。从长远来看，未来事业单位和政府机构将更加规范高效，广大基层公务员和事业单位人员的个人收入有望提高，这两大公职类岗位的优势依然明显。在这样的背景下竞争将会更加激烈。接下来为您详解公务员与事业单位人员的区别和比较。
一、公务员与事业单位人员的区别
公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。
事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
另外，还有一种行政事业单位，指具有行政管理职能的事业单位，其履行的是执法监督和社会一些管理职能，如部门所属的执法监督、监管机构等，其工作人员事业行政事业编制，行政事业单位目前参照公务员法管理，随着事业单位分类改革的推进，将来很多行政事业单位将纳入公务员序列。
二、行政编制与事业编制的区别
公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。
三、公务员编制和事业编制比较
（一）工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政权力。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政权力，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。随着国家对政府机构和事业单位改革的推进，这两类单位今后的职能划分将更加清晰，机构运转将更为规范，对个人来说，过去那种“有的工作很忙，有的工作很闲”的情况将逐渐消失。
（二）薪酬待遇
公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》提出：“要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。”从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。
日照中公教育
事业单位考试和公务员考试的区别主要体现在以下几个方面：
一、考试科目。
事业单位在实行全国统考以来，最大多数地方的考试科目是【职业能力倾向测验】和【综合应用能力】，而部分没有参加统考的地方，考试科目可能是公共基础知识、申论、行政职业能力测试等。
而公务员主要分为国家公务员考试和省级公务员考试，考试科目为【行政职业能力测试】和【申论】。
二、笔试考试时间长度。
事业单位考试统考的两个科目一般是一个早上就能考完了，两科连续考试，中间不休息，比如今年广西事业单位考试统考笔试的时间是5月26日：
08：30—10：00 《职业能力倾向测验》;10：00—12：00 《综合应用能力》
而公务员考试笔试的时间是一般都是分上下午考的。
三、考试难度。
其实从考试科目和考试时间长度来看，事业单位考试要比公务员难度低一点，所以很多人都是考国考、省考，最后考事业单位。
今年广西公务员面试名单第一批已经公布，有些基本面试无望的朋友已经开始全力被备战事业单位统考，而错过2018广西事业单位统考报名的朋友，还有桂林事业单位考试可以报名，目前正在报名阶段2018年5月14日10:00—5月22日15:30。
广西事业单位考试
1、事业单位跟行政单位这两者之间是可以谈区别的，题述的是单位跟身份的区别这是没法放在一起的。
2、事业单位的正式员工一般是事业编制，这又分全额拨款、差额拨款与自收自支几种区分，也就是财政保证你单位多少的开支比例。
3、行政单位的员工有公务员，也有一部分是事业编制的。举个例子，某市的财政局这个单位本身是行政单位，其中的领导成员肯定是行政编制的公务员身份，但是里面肯定会有一批工作人员是事业编制的身份。这就是考虑到国家财政、人事制度等因素在内而出现的现象。
4、一般来说事业单位多数是某个行政单位的下属单位或二级单位，比如说某市的公积金管理中心，就是住建局下属单位。
5、我国事业单位众多，事业编制人员也比行政编制的公务员多很多，这就是现在公务员系统的在改革比如说车改，已经在公务员中以车补的形式来代替公车使用，而事业单位却还没有开始，这就是考虑事业单位庞大人数众多的原因了。
6、行政单位一般领导层比较多，职业发展升迁有前途，而事业单位因为人数众多等原因一般只是有个级别待遇。
小二攀看生活
每年都会大批人备考事业单位和公务员考生，大多数只知道公务员要比事业单位在福利待遇方面要好，但两者之间具体的差别不是和了解，以至于盲目或者全部报考，限制了自己的优势也在备考当中缺乏侧重点，以至于发挥不理想。工欲善其事必先利其器，首先一定要了解公务员与事业单位两者在考试、待遇、以及工作性质之间的差别才能更明确的选择到底是考公务员还是事业单位，下面，小编带你飞。
一、组织招考部门的差别
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织;地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。而事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心组织举行。
二、考试内容方面的差别
公务员考试分为公共科目笔试和面试。而事业单位虽说一般都有笔试和面试，但少数地区只考笔试。 公务员的考试内容的难度比事业单位较大一些，公务员笔试内容一般是《行政职业能力测验》、《申论》。而事业单位笔试内容要就岗位而言，教育类笔试考教育学、教育心理学、教育法律法规等。卫生类考医疗卫生基础知识、基本技能等。综合类岗位考公共基础知识和职业能力测验。
三、日常工作性质的差别
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 而事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
四、薪资发放方面的差别
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放。而 事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位的工资形式有三种：全额国家财政拨款，差额的，国家只管编制和政策的。
五、保险福利的方面差别
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
目前在事业单位、公务员改革的大背景下，两者在福利待遇方面将会在之间缩小差距。但目前来说两者仍是就业首选。
