紫鸢
完蛋了，我的答案好像和大家的不太一样，有点方
企业是追求业绩的，只有做事才能达成这个目标，而做人其实核心关键点是为了保障做事，做人好坏并不能成为企业价值创造点，老板也不太容易会为你人际超级棒而去埋单，可是人际太烂，反而会掩盖你业绩的光芒
你的能力、专业、知识等所做的事，其实是一个基数，人际是一个系数，基数乘以系数等于最终在企业的价值创造，系数到底是＞1还是＜1，会影响你努力做事的相对价值或者是性价比，但决定价值绝对值的，肯定是做事本身
当然，我们说做人，不是指你的为人、人品
老刘非知名管理者
职场上做人与做事谁重谁轻？首先我们要搞清楚职场上做人与做事的含义。职场上有本事有能耐的人凭手艺吃饭，不会刻意的去为人处世，巴结领导，讨好同事，八面玲珑，又圆又滑，所以有点本事的人往往被戴上“脾气不好”，“不会做人”，“自高自大”等帽子。而职场上那些没专长，万筋油，业务上拿不起来的人到是会“来事”，整天围着领导转，领导的一个表情，一个眼神都能心灵神会，无需领导发话，事情就办好了，领导心目中这种人“懂事”，“会体谅人，理解人”，做人到家了。这些人水平能力不强其它方面必然有特长，有拿手好戏，比如，喜好察言观色，会讨好人，懂人情世故，会做顺水人情，给领导打小报告，给同事透露小机密，从来不当面批评人，也不得罪人，平时的主要精力都放在研究人际关系，猜谋别人心里，搞吃吃喝喝，拉拉扯扯，请客送礼上。这种人能吃得开，受赏识。而真正做事的人，一门心思放在业务上，对社会上的人情世故，关系学缺乏研究。
所以我们对职场上做人与做事谁先谁后的研判，首先要认定做好事是第一位的，没有对事业的热爱，对本职工作的追求，成为行业中的行家里手，精英大拿，其它都是假的。但是不是说做人不重要，我们所说的做人是遵章守纪，忠诚老实，做事有底线，做人很正直，不会搞歪门邪道，旁门左道，但这种人往往是被人认为是不会做人的。
手机用户坭瓦匠
看到这个问题、自己思考了一天、终于现在有了答案、万事“以人为本”、做人、是做事的根本，我相信会做人的人一定会做事、会做事的人、不一定会做人。
远择一个行业、一定要慎重、选对事情！跟对人！
在工作中难免会遇到矛盾和冲突、所以、沟通在日常的职场中是很重要的、职位越高、越是需要多做大家的思想工作。我自己工作这么久了、我几乎没有被领导批评过、我也不是什么优秀的员工。为什么我几乎没有被老板批评过呢？那是因为我会站在不同的位置上思考和理解。
作为一个领导、留才是重要的！一个好的公司绝不是单枪匹马起来的、都是靠的团队。如果把一个个的人才聚到一起那就相当的厉害了！如果好不容易把人才聚集到一起、离职了、离开了、那对公司一定是有损失的。如果我们的人才去了对手哪里、不就是相当于还自己按了一颗炸弹了吗？
好聚好散也是为了日后可以很好的相见、人生还有很长很长的时间、做人、还是长情一点！
万事皆有定数、每个人也都有不同的选择、而人生其实就是由很多很多的选择组合而成的。选择做人还是做事、全看自己了！
用心抒写知识
先做人后人事。什么是做人？其实，做人就在我们生活的每一个细节当中。
以诚立德。古人说“不信不立，不诚不信”，就是说为人诚实、守信、正直、坦荡，是立身做人的基本道德准则。
以才辅德。有句话说的好：“德为才之帅，才为德辅。”在现代社会，才能是生存的基本技能，没有才能、学识、生存就必然面临各种危机。但是，如果没有道德作为基础，才能就有可能用错方向。一个想成就事业的人，必须要不断的提高自己能力素质，而在提高个人能力的同时，更要重视道德的修养，这样才能使个人的能力有所依归，并形成德行与才能互为依托、相辅相成的良性循环，最终成就崇高的品德和伟大的事业。只有先把人做好了，事情才能做好！
夜色灿烂666666
做事和做人是不能自己选择的，这是由个人的特性决定的。换句话说你是什么人，不由自主的就会勾选。
既能做事又能做人的人，这种人比较少，是企业中的人财。这种人是所有企业重用的对象。
能做事做人不好的人，是企业中的人才，企业为了业绩，是利用的对象。
做事做不好做人好的人，是企业中的人材，在大型企业这种人会比小企业混的更好。
既不能做事又做不好人的人，是企业中的人裁，在什么企业也混不好。
看清自己的特性，做好自己的职业规划，或者说，根据环境，逐渐改变自己的特性。
燕泰堂燕窝胶原肽
这个问题看似好回答，实则不易。
首先，做事和做人并不矛盾。人们一般情况下，对一个人感觉良好是始于“颜值”。也就是凭第一印象，第一印象好的确很重要，面试就是凭印象的。
再次，做事是指办事的能力。做事是一个人的基本能力。一个人连一般的做事能力都没有，也就失去了立足之根本，从这个层面上讲，做事很重要。
最后，做人是指修练人品。做人是一个人的根本。一个人无论做事能力有多大，人品出了问题，就根本不值一提。从这个层面上讲，做人更重要。
墨痴堂
1.在职场中，目标是完成业绩，要做好事！
2.要做好事完成业绩，需要上级，平级，下级的支持和帮助，单打独斗很难做出成绩；
3.为了做事，就要先做人！让自己具有影响力，获得支持与帮助！
管理架构师张岩
同样重要，做不好人难做好事，做不好事在做人上定有欠缺。
木茂水丰
做人最重要。
赣乡平音
我可以很老实回答你，都重要。
会做人，你可能工作上会过得比较轻松。
会做事，你可以未来的高度上限会更高。
