随着“00后”进入校园，一批批“九零后”走向社会，他们渐渐的成为职场的主力军，这个最具个性的一代开始崭露头角，不过初入职场的大多数九零后碰壁不少，他们很少能够找到自己心仪的工作，“裸辞”现象在多数九零后中比较常见，因为他们都属于那批高不成低不就的人群，这种情况下，他们大多数选择去考公务员，而在报考公务员的人群中，一般“985、211”院校的毕业生却很少报考公务员，那么这些名校毕业生找工作，为什么很少报考公务员呢？小编认为有五点原因，而且都很现实，下面为大家分享！
第一点，学校及个人能力突出
首先，“985”、“211”高校出身的人，他们所在大学的办学理念与一些普通高校是不一样的，他们所注重的是专业知识技能方面的研究，而且他们在这些方面，确实比较突出，所以很多企业往往喜欢名校毕业生，甚至他们只看学校不看其他的，这种情况下名校毕业生就业的选择机会比较多，因此，不去主动报考公务员，也是比较正常的。
第二点，个人追求与理想
对于“985”、“211”毕业生来说，他们接触的老师一般都是科研人员，而且学校有各种的科研活动，他们的眼界相对来说比较高，这么说吧，受老师或者校内科研活动的影响，他们可能更多的也是想追求一种更高的学术境界，或者本身有对所学专业存在美好理想，对于找工作他们可能也会找相关方面的，一般的企业他们甚至不会去选择，而且像公务员和企业需要社交方面的工作，对于追求个人理想的他们来说，自然是不会去选择报考公务员的。
第三点，所学专业“匹配”度
就公务员来说，对于大多数普通高校的毕业生真的是一个不错的选择，用最接地气的话来说，这是一个铁饭碗，而且该有的各种福利都有，但是将来能否晋升这就很难说了，毕竟公务员大部分工作和所学专业不是那么“匹配”，因此对于那些“985”、“211”毕业生来说，以他们的眼界，甚至和他们的能力来说，这种“熬出来”生活，绝对不是他们想要的，即使他们不参加科研工作，最起码他们也要找个“匹配”自己专业，甚至自己创业都是有可能的， 他们有自己的骄傲，很少会去选择那种不能够充分发挥自己所学知识的工作，也许对于他们来说简直就是一种“煎熬”。
第四点，公务员竞争力大
每年报考公务员的人数实在太多了，这个竞争力简直比高中升大学的时候还要强，每年的国考也好，省考也罢，考生的人数都快赶上高考了，而且录取比例太少，有些岗位可能是在上千人里选一个，想要那么多的人群中脱颖而出，对于名校毕业生来说也是很难的，而且即使你笔试过了，面试却不一定能过，因此竞争力大也是他们考虑的因素之一。
第五点，薪酬待遇
公务员薪资水平不如企事业以及民企高，这基本都成了“常识”，对于那些名校的毕业生来说，这种薪资水平和他们自身的能力并不符，只要他们找个不错的公司，想要达到或者超越公务员的薪资水平其实再简单不过了，与其待在办公室里做公务员，倒不如趁着年轻凭借自己的能力好好去打拼一番，还可以多些薪酬待遇，这也是一个很现实的原因。
其实工作不分“高低贵贱”，只要是自己喜欢那就是好工作。也不是没有名校毕业生报考公务员的，这主要还是看人的追求，大多数选择报考公务员的人，其实都是想要生活安定，这也是一种人生追求。好了，小编就先说到这儿了，如果大家有什么想补充的，或者想说的，欢迎在下方评论中留言。
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