漩涡寒米

根据我的工作经验，我给你回答一下：

第一，辞职分为主动辞职和被动辞职。主动辞职的人是领取不到失业金的。这一点是毋庸置疑的，很多劳动者不明白，自己被单位解雇了，单位让他填解除备案表的时候，自己没有领取失业金的意识，听人事部门的安排写上了“主动辞职”，这样的员工离职后领取不到一分失业金。

第二，想要领取失业金必须满足几个条件，一单位为你缴纳失业保险满一年以上，二你是被动辞职的，也就是说你是被单位解雇的。只有满足以上条件，你才可以凭借解除备案表去领取失业金。

第三，失业后，你最好继续找新的工作。因为失业金的领取是有一个时间的限制的，即离职后，你领取的失业金最长不能超过12个月（缴纳失业保险1年至5年），缴纳失业保险5年到10年的，领取失业金最长不超过18个月。

失业后，一定要找新的工作，不然光靠失业金过日子是很困难的。当你找到新的工作后，新单位会拿着和你签订的劳动合同去社保局备案，这个时候，你就不能再领取失业金。

作为劳动者，多了解一些劳动合同法是很有必要的，有关劳动合同法的问题可以向我咨询。

陆陆娱乐说

正常辞职的人能领到失业金吗？实验后应该怎么办？

失业金的领取是有特定条件的，并不是每一个失业人员都可以领取失业金的。领取失业金需要满足以下两个条件。

1. 失业前，单位和个人共同缴纳失业保险满一年以上。
2. 个人离职原因，非个人原因中断就业。

关于第一条，失业前必须要单位和个人缴纳满一年以上的失业保险，如果没有缴纳失业保险，是无法领取失业金的。

关于第二条，个人要想领取失业金必须是被动离职，而不能是主动离职。一般来说，如果在解除合同证明书上所填写的离职原因是单位倒闭，辞退、双方协商，解除合同等等都是可以的，如果上写明原因是个人辞职，则是无法领取失业金的。

如果个人已经符合领取申请条件，就要在解除合同60天内，向当地的劳动部门申请领取失业金或者超期是无法领取的。

个人在事业后如果没有找到新单位，我们可以将个人的档案存放至参保地的人社局。更大着包括三个部分，分别是招工表，劳动合同和解除合同证明书。将档案存放至参保地人社局后，然后就可以以灵活就业人员身份继续缴纳社保了。

社保分享专业户

正常辞职的员工是不能领失业金的，因为不符合“非员工本人意愿辞职的”条件，所以无法办理失业登记，自然享受不到失业金待遇。至于失业后怎么办，你的意思是不是说没有享受失业金待遇，那个失业金会怎么样吧？如果你能很快找到工作，那么以后可以享受累计失业金待遇的，这次享受不了，可以以后享受的。

Sir聊HR

不能，只有被动失业并交失业保险满一年然后去社保局进行失业登记以后才能领失业金。辞职是不可能领的，只有辞退开除裁员才能领。

關鍵字: 辞职 职场 主动