很多职场人都会说，工作累工资低。但是如果员工工资高了，公司亏损吗？我们看看网友始祖马回复的：
网友1、我是新乡的，很多职场人说的基本是正确的，补充一点，东西稍微贵一点，但是售后跟服务没人比的了，每天早上开门之前都被围住，开了门就像疯了一样进去抢东西，应该是早上开门的时候有特价商品，停车也是排队，其他大的商场基本没活路了，都到了快关门的地步，只不过后来因为树大招风。
网友2、文章说的是超市行业我去很多地方出过差去过很多的超市但是我们本地的胖东来真的是我见过的最好的超市。很多时候你去其他的超市，你问员工的问题，他们都懒得回答你。而在这里从来不会出现这样的问题。e即使他的价格稍微高一点我也愿意去他那里消费。
网友3、杰克·韦尔奇说， 工资最高的时候成本最低。 因为我们只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
为什么工资最高的时候成本最低？！
你给你员工吃草，你将迎来一群羊！
你给你员工吃肉，你将迎来一群狼！
老板让员工吃亏，员工就让客户吃亏，客户就让老板吃亏。
网友4、我老板应聘时都是说好的工资，不按时发不说，发的时候老板娘还给降低了，说是活少，一个出纳的活多活少是取决于公司业务量，又不是取决于出纳！无语啊，提出辞职一个半月后他们找好人，该交接的都办理完了，现在我的工资还有三个月没发呢！
网友5、高收入，高工资，带来的是全员营销总动员!!看看别人的扫地阿姨，保安，营业员的服务意识（营销意识）真是值得所有人学习!情感营销是营销的“春药”，这形容真是一点不为过!别人如何能干倒你呢？
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