貝佐斯:探尋亞馬遜商業管理的成功祕訣

貝佐斯:探尋亞馬遜商業管理的成功秘訣

亞馬遜是全球最龐大的商業帝國之一,也可能是世界上管理最好的公司,其創始人傑夫 · 貝佐斯曾經被拋棄、被嘲笑、被看衰,但他卻是巴菲特最為欽佩的4位CEO之一。傑夫 · 貝佐斯是如何一步步走過來的?

——貝佐斯說——

事情瞬息萬變,需要馬上行動:在制定計劃時,我看了一本名叫《長日將盡》(Remains of the Day)的書,這本書啟發了我。每逢遇到人生的重要關頭的時候,我都會用「後悔最小化模型」來幫我做出選擇。因為事情瞬息萬變,我需要馬上行動。

看到機會,就要大膽投資:當我們看到獲得市場領先地位的可能性很大時,這時做投資就要大膽,不要畏首畏尾。這時應該鼓勵自由現金流和市場份額,而不是僅僅把目光放在短期效益上。

Prime用戶的價值:因為開通了 Prime,用戶就願意買更多東西;而且Prime 提供的服務越多,用戶就越願意不斷續費。Prime 在美國有四五千萬用戶,每個用戶平均每年在亞馬遜花2500美元,是非Prime用戶的四倍還多。除此之外,亞馬遜通過Prime服務還可以收集更多數據,預測用戶接下來會買什麼,還可以利用這些數據對產品和服務進行打磨、升級。

事情瞬息萬變 需要馬上行動

早年,我在一家定量對沖基金公司工作(DESCO),這家公司交易股票、債券、期貨、期權和其他各種金融工具。記得最早接觸互聯網是在1985年,那是在普林斯頓大學的一次天體物理課上,不過當時我並沒有發現互聯網有什麼過人的地方,直到後來我加盟DESCO公司後,才意識到互聯網所具有的商業潛力。

貝佐斯:探尋亞馬遜商業管理的成功秘訣

1993年到1994年這一年間,在美國,互聯網的傳播速度提高了很多。要知道,任何事物都不可能有這麼快速的增長,那時我就在想,究竟做什麼產業才能在網絡的高增長率下分一杯羹?我想到了做商店,雖然還不能馬上做一個「萬貨商店」,但至少可以在一個重要門類中提供海量選擇。因此,可以建立一個超市,來提供海量的商品供顧客選擇。

在制定計劃時,我看了一本名叫《長日將盡》(Remains of the Day)的書,這本書啟發了我。在之後的很長時間內,每逢遇到人生的重要關頭的時候,我都會用「後悔最小化模型」來幫我做出選擇。比方說我放棄了華爾街的優厚工作,因為我不想在步入80歲高齡時還在為沒有親身經歷互聯網浪潮而後悔。

我的父親在埃克森石油公司工作,是一名石油工程師。我要創業的時候,他和母親正好回來。在我母親接到我想創業的電話時,曾建議我可以利用晚上或者週末經營新網店,我拒絕了。

因為事情瞬息萬變,我需要馬上行動。

我找來了之前一位我帶過的剛畢業的學生,他是伊利諾伊大學香檳分校的,我和他一起去喝酒。酒過三巡,他告訴我他想和我一起創業,我們把項目命名為Cadabra。我從父親那裡借了一輛1988年的雪弗蘭開拓者轎車,我和妻子麥凱奇來到了大峽谷,並在那裡觀賞了日出。

看到機會 就要大膽投資

在公司規模還非常小時,其他大公司會隨時出現,並且會極力搶你的果實,我們要平衡力量和這些公司對抗,為此我要想出應對措施。

很明顯,僱傭最優秀的人和最優秀的員工是讓公司走向成功的保證。在最初的那些年,我面試了所有有潛質的應聘者,每個人,我都會問他們的SAT成績。我需要每次招聘員工的時候,無論男還是女,要一次比一次水平高。而在風險投資方面,我找來了蜚聲硅谷的約翰 · 杜爾,他一直和泛大西洋資本集團做競爭,並且把亞馬遜的實質拉到了一個前所未有的高度,我邀請杜爾加入了亞馬遜的董事會。

貝佐斯:探尋亞馬遜商業管理的成功秘訣

我去拜訪了星巴克的創始人舒爾茨,他們說我們沒有實體店,而這一點將會阻礙我們發展。對方提出佔有亞馬遜10%股份並佔有董事會一席,不過我拒絕了。在公司首次公開募股時,我們不得不保持7周的靜默,我們在這個期間遭受了同行的攻擊,我覺得這7周過的像7年一樣長。在那之後,我在公司動員,並告訴大家:要腳踏實地,對手不會給我們送錢,要關心就去關心我們的客戶。

事實上,在那時,有很多人不相信亞馬遜正在從事的事業。有一次,我去波士頓為哈佛商學院的學生做演講。在一個《市場管理》的選修課上,同學們一致認為亞馬遜未必能利用網絡銷售的方式存活下來,有一個學生對著我這樣說,你很不錯,但不要走錯路,你應該把貨賣給巴諾(一個競爭對手),然後退出。我對他說,你們或許低估了我們對傳統零售業的挑戰。

我們的對手巴諾那時候還專注於做大批量圖書生意,但小批量的服務我們卻駕輕就熟,待到他們熟悉這個,還要假以時日。那時我預測,連鎖零售一定會遭受互聯網的衝擊,當然,事實也是這樣的。當我們看到獲得市場領先地位的可能性很大時,這時做投資就要大膽,不要畏首畏尾。這時應該鼓勵自由現金流和市場份額,而不是僅僅把目光放在短期效益上。

我們想要成為一家有規模的公司,並想保持創新的動力。規模為我們帶來出色的客戶服務能力,而快速行動、謙卑態度和冒險精神則使我們保持創業家的精神,我們希望將這兩者結合起來。

我們能做到嗎?我是樂觀的。亞馬遜已經有了一個好的開始,而且我們的文化會給我們一個很好的起點來達到這一目標。但這並不簡單。即便是高績效的大型組織也會容易陷入到一些並不易見的陷阱中,我們需要學會如何避免。

一些決策會帶來後續影響,且這些影響是(近乎)不可逆的,就像一扇單向門。這些決策需要用系統性的方法、審慎而緩慢的進行思考和意見徵詢。如果你走過了這扇單向門,發現並不喜歡你在門的另一側看到的事情,你也無法回到之前的地方了。我們把這樣的決策叫做第一類決策。但很多決策和這樣的決策不同,他們是可改變、可逆轉的,是雙向門。即便你做了一個次優的第二類決策,你也無需長時間忍受此類決策帶來的後續影響。你可以重新打開那扇門,並走回到原來的地方。第二類決策可以並理應由強決斷力的個人或小組進行快速判斷。

隨著組織規模變大,就會出現一種用重量級的第一類流程處理絕大部分決策的傾向,包括很多第二類決策也如此進行。最終結果就是緩慢的行動,未經深思的風險規避,缺乏足夠的實驗,最終減少創新。我們必須找到擊退這種傾向的辦法。

Prime用戶的價值

我意識到在線售書真正的價值不是存貨,而在於數據,亞馬遜的本質是積累書評和商品購買記錄。一切生意都在致力於實現或早日實現:「邊際收益>邊際成本」。

貝佐斯:探尋亞馬遜商業管理的成功秘訣

在亞馬遜購物車的商品價格永遠在進行算法驅動的調整,價格更新的複雜度和速度方面,遠遠超出傳統零售同行一個時代,但我們並非一開始就可以做到這一點。

早期亞馬遜主要策略是外包,後期我們基於物流信息預測各地銷售量,進而提前就進備貨,而節約出來的錢就是邊際利潤,再後期的做法就是Premium,它給亞馬遜帶來了巨大的收益。因為開通了 Prime,用戶就願意買更多東西;而且 Prime 提供的服務越多,用戶就越願意不斷續費。Prime 在美國有四五千萬用戶,每個用戶平均每年在亞馬遜花2500美元,是非Prime用戶的四倍還多。除此之外,亞馬遜通過Prime服務還可以收集更多數據,預測用戶接下來會買什麼,還可以利用這些數據對產品和服務進行打磨、升級。

為了給用戶最直觀的感受,我們還開設了很多線下實體店、實體書店。書店裡賣的書都是亞馬遜線上書店用戶評分超過四星的,旁邊還附有線上買家的評論。而新推出的便利店,運用了雲計算、機器學習、語音控制和物流技術,讓用戶可以掃碼購物、自動付款,這樣,既能讓用戶以最簡單直接的方式感知商品,又能最大限度地為用戶提供便利,避免了掏現金、排隊付款的繁瑣。「線下雜貨店」的概念也準備推出了,屆時用戶可以遠程下單、線上付款,商品可以送到指定提貨點,用戶也可以親自到店裡取貨。雖然,亞馬遜的實體店可能短期內沒法改變人們的購物習慣,但是我們一直很有耐心。

山姆 · 沃爾頓在他的自傳裡說:「沃爾瑪式的傳奇在今天這個時代還能重現嗎?我的答案是,當然還會。或許現在就有人在躍躍欲試——或許有成千上萬的人在做——他們有足夠多的創意支持其一路走下去。假如有人非常熱切地追求自己心中的夢想,雖然期間會經歷很多的失敗,但也要鍥而不捨地堅持下去,這全仰仗一個人的態度和能力,要不斷研究和探尋商業管理的秘訣。」這段話寫於沃爾頓逝世前幾周,一個偶然的機會我有幸讀到,一直給我很深的感觸直到今天。

貝佐斯:探尋亞馬遜商業管理的成功秘訣

傑夫·貝佐斯(Jeff Bezos),創辦了全球最大的網上書店Amazon(亞馬遜),1999年當選《時代》週刊年度人物。2018年3月6日,福布斯2018富豪榜發佈,傑夫·貝索斯以1120億美元的身家首登首富之位。


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