一无一九

人家公务员是当官的，你事业单位顶多算是个当差的，能比吗？

那么如果非要说强在哪里，我觉得同样是国家工作人员，同样是吃财政饭的，但是事业单位重点是搞好单项事业，比如学校那就是教书育人，比如医院那就是救死扶伤，但是政府单位呢？它的重点是统筹通盘安排，也就是切蛋糕的，那么形象一点解释的话，公务员就是切蛋糕的，而事业单位的工作人员就好比是吃蛋糕的，那么很明显，人家切的多你就吃的多，人家切的少，你可能都没得吃。所以相比公务员的话，事业单位的社会地位以及相应的话语权自然没有政府高，而身在其中的工作人员，爱屋及乌，公务员自然也更容易让人觉得要比事业单位的工作人员更高人一等点儿。

当然，除了社会地位和话语权不一样，由于工作性质不一样，就直接导致薪酬待遇也不一样，不过这个问题现在已经被越来越多的人重视，所以很多地方明确规定比如教师的工资不能低于当地公务员的工资，但是工资即便真的保持一致了，但是年收入真的能保持一致吗？显然很难，毕竟工作性质真的不一样啊。

除了上面提到的这些，我觉得公务员和事业单位还有个很大的不同，就是事业单位的工作人员往往因为行业比较单一，比如学校当老师或者医院当医生，往往社会关系和各种人脉资源掌握的比较少，所以听说现在很多小学女教师很多都嫁不出去。而公务员呢？因为平时工作原因，可能各行各业都要接触，各种人都要打交道，所以混的好的公务员，往往掌握着丰富的人脉资源，这些资源平时可能一般很少用到，但是它们潜在的价值，那可是不可估量的哦。

总之，公务员和事业单位都是好工作，但是各有千秋，如果你身在其中的话，那么就好好珍惜好好干，如果你还没踏进那扇门，那就努力加油哦。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。

九品职麻官

曾经是市直机关公务员，现在是区属事业单位编干部的机关老司机来回答这个问题。

公务员肯定是要好过事业编的，主要体现在以下方面：

一是政治待遇不同。以前我是市直机关公务员，再不济提拔到科长是没有问题的，现在是事业编，活没少干，但一辈子提拔都无望。

二是经济待遇不同。以前我有误餐补贴、电话补贴、车补，现在这些统统没有，最大头的一些奖金，比如绩效奖，事业单位也没有。

三是心理感受不同。公务员绝对是亲娘生的，事业编是后娘养的，活都是事业编的，好处是公务员的。

要问我为什么放弃市直机关公务员，选择事业编，请关注微信公众号“女人30要奋斗(ngwyczrj)”。

公务员体制心经

小编我现在就在团委下面的事业单位上班，全额事业编，刚上班第一天我们书记就跟我说还是要好好努力考上公务员。下面小编我就来说说公务员与事业单位强在哪：

1、升职基本上轮不到事业编制，除非你是参公事业编。领导基本都是公务员，从事业编制转公务员可以，只是这条路太难了，概率太小。公务员是官，事业编制是工作人员。

2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多，很多待遇公务员享受而事业编没有，现在谈论最多的是车补，公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万，平时的工资也是公务员比事业编多。

3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员（不包括编外人员），公务员一般都比事业编人员清闲，事情一般都吩咐事业编人员做。

4、地位上面的差距。其实机关单位里也是有等级的，一般都是公务员大于参公事业编大于全额事业编大于编外人员。

所以，如果你想进入体制内上班，你还是好好考公务员吧，希望我的回答对你有用。

一只追风的鱼

强在哪？

外行看热闹，内行看门道。

好多人认为公务员跟事业单位差不多，其实是一个完全错误的概念。

第一、级别

事业单位在政府序列里面属于二等公民。

基本上事业单位都是各级行政机关的二级机构。

全国各级事业单位的分类情况我在以往的回答里详细阐述过，可以去我主页看一下。

第二、前途

根据现有的国家编制规定，事业编制的人员不得在行政机关担任领导，否则属于混编混岗。

这就意味着，如果你是事业编制，现在大家耳熟能详的财政局、建设局、发改委、国土局、规划局等等部门的领导班子，是当不了的。

而且全国所有的行政长官也必须是行政编制，比如县长、县委书记等等之类的。

第三、待遇

其实公务员跟事业编的待遇总体上差不多的，事业编制如果职称比较高，工资待遇反而比公务员要高。

所以说，如果想在政府好好混，必须要搞一个公务员编制。事业单位编制是不行滴。

当然这个对比是同级别的公务员与事业单位对比，如果省直事业单位跟乡镇公务员对比，那肯定省直事业单位比较好了。

肉丝面大杂烩

公务员肯定比事业编要强不少。

首先，从稀缺上说。

我们国家公务员的数量非常稀缺的，只有900多万，而事业编的数量就有3000到5000万人。

比如一个150多万人口的区市，本级行政编制只有570名，街道乡镇行政编制825名。而机关事业单位工作人员至少在10000名以上。

当然，我们还有一些海关，税务等垂直机构，他们也是公务员编制，不过不占用当地的名额。

第二，工资待遇来讲。

不论是政治地位还是经济收入，公务员在政府公职人员中，收入仍然是最高的。

公务员的工资待遇，其基本工资是由国家保障，中央财政拨款。当然各种其他补贴补助就是有地方发放了。因此有人吐槽公务员有好几张工资卡。

公务员走的是职务级别工资。

机关事业单位走的是岗位薪级工资。

总体来看，公务员有国家法定的13月工资奖金，但是事业编制人员有奖励性绩效，但是没有这一项待遇。

去世的丧葬补贴也不一样。公务员是两年的全国人均可支配收入的丧葬费，外加40个月本人基本工资的一次性抚恤金。而事业编制人员是各省或地方统一标准，一次性抚恤金只有20个月的本人基本工资。

而且公务员法规定了公务员的灵活退休年龄。工龄满30年，可以提前退休。工龄满20年，距离退休不足五年的，也可以提前退休。这两项规定事业编是没有的。

第三，一些提升前途不一样。一般来讲，事业单位要想转成公务员，只有努力提升级别，不到副处级干部几乎是不太可能，除非在参公单位，随着单位整体性质转变。

而公务员工作就非常灵活了。很多事业单位工作人员虽然会借调在机关工作，但是就是因为身份差别，很多领导岗位空缺的时候都是无法竞争上岗的。不过如果有幸遇到当地副科级干部公开竞争选拔，一般是乡镇的副科级，我们还是还是有资格报名的。

而且国家正在准备实践机关干部收入跟社会同档次人才收入比较工作，这种工资制度改革肯定先在公务员队伍实施，就像车辆补贴一样。

所以，不管是图稳定也好，还是图前途也好，公务员身份还是比事业编制有吸引力的。

暖心人社

公务员一定比事业单位强吗？乡镇小秘不这么认为！

1、从地位来看，公务员和大部分事业单位都是铁饭碗，吃的都是皇粮，虽然公务员有光环，但也只是光环而已；

2、从升迁来看，现在公务员升迁越来越规范，这就导致了“论资排辈”会越来越重要，许多公务员单位提拔任用干部反而放不开，相比事业单位，更加能够不拘一格、任人唯贤；

3、从交流来看，事业单位远比公务员单位多，编制流动机会也就更多，特别是年轻人，现在是改革攻坚阶段，流动会更加频繁，事业人员更加灵活；况且，到副处（副科）领导岗位后，事业人员自动转为公务员；

4、从管理来看，事业人员国家没有明文规定不能从事创业等，虽然各地有一些潜规定，但只要单位同意，可以留岗创业等，为有一技之长的年轻人留了一条路。

乡镇小秘

公务员比事业单位强，这是社会共识，虽然个人认为没有什么更强的地方。最起码有两个直观的证明，一个是公务员单位是主管部门，管理事业单位。另一个是每年的国考、省考，从大学毕业生中招考公务人员，首先考的是公务员，其次才是各省招考的事业人员，换句话说，是先由公务员单位挑选完了之后，才由事业单位挑选。

1、机构、编制、职能性质不同，人事管理和财政供养方式不同：公务员单位是行政部门和党群机关，是领导机构和主管部门，是代替政府和党委行使权力的职能部门。政府权力是法律法规赋予的，由机构编制部门根据法律规定为依据进行职能、机构、编制划分，代替政府行使权力。行政部门由《公务员法》规范管理，使用的是行政编制，是公务员身份，由财政全额供给。

事业单位是政府或者行政部门的下属单位，是社会公益服务组织，主要职能是公共服务职能，或者由行政部门委托行使行政执法和行政辅助职能。事业单位职能是行政部门公共服务和业务承担机构，是行政权力的细化。事业单位使用的是事业编制，其职能是行政权力的子项职能，参照公务员管理，或者按照《事业单位管理暂行条例》管理。事业单位根据财政供养，分为全额和差额两种（自收自支基本取消），根据收支实际由地方财政确定供给比例。

2、社会地位不同：行政机关是主管部门，是承担具体行政职能的部门。事业单位除个别是政府直属外，其他都分别是各行政主管部门下属的事业单位，承担主管部门职能范围内的具体业务和公共服务事项，受行政主管部门直接管辖

3、工资福利待遇不同：公务员执行的是职级工资，按照科员、科级、处级等15级级别，对应不同的工资福利待遇。事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外，还有专业技术职称工资待遇，其中管理岗位分为十级，对应不同的行政级别；专业技术岗位13级，工勤岗位5级。目前，行政与事业单位养老并轨，除公务员公车改革结束，可以享受公车补贴外，在工资福利方面与事业单位总体水平没有什么大的区别。

4、改革方向不同。行政主管部门除部分职能随社会发展变化，出现弱化或者加强，需要调整外，其他行政职能基本保持不变。行政机构改革，职能分分合合，但政府整体行政职能基本稳定，大盘子不变。

事业单位根据其公益服务属性的不同，其改革方向不同。行政类除行政执法继续保留外，其他全部按照职能划归行政部门，不再审批行政职能的事业单位。公益服务类事业单位，强调公益属性，可以由社会服务或者市场代替的，包括生产经营类事业单位，全部改制为企业，推向社会和市场，由政府购买服务代替。

整体来看，行政主管部门呈稳定趋势，事业单位不断改革，机构、编制、人员不断缩减，除不能或者不宜由社会或者市场承担的公益服务职能外，其它全部逐步推向社会和市场。

真宁腔调

社会地位不一样。

如果你是公务员，吃饭时，即使与你吃饭的是一群老板。你也是坐上席的。老板们也会讨好你。而换事业单位，就很不一样了，估计你自卑到给老板们倒酒，他们也懒得正眼多看看你。

其次，公务员虽然表面上工资和一般事业单位的差不多，但是各方面福利，甚至是灰色收入却是一般事业单位难对比的。很多做公务员的，开好车住好房，足以令很多领固定工资的事业单位人员羡慕嫉妒恨。

而即使公务员和事业单位的收入差不多，事业单位的也没法比的。公务员往往人脉和资源都比事业单位好。无论做什么，都能更有优势些。

喜欢财经八卦的人

公务员比事业单位员工强在哪？

强的地方太多了，要说这个，事业单位的人可以吐槽一大堆，什么升职快、前途好等等，举不胜举，在这里就不一一罗列了。小公只说一点就足够说明问题了，那就是——车补。

公务员现在都有车䃼，但在绝大多数省份，事业单位的人是没有车补的，仅在这一块的优势，两者一年就相差差不多万元了。以我所在的市为例，目前车补的具体标准分别是：厅级每人每月1950元，处级每人每月1200元，科级每人每月750元，科员及以下每人每月650元。

以占大多数的科级干部为参照，公务员每年就会比事业单位人员多出12*750=9000元，妥妥的小一万。这个优势还不够明显吗？

我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

80后小公

公务员比事业编制强，这无可厚非，也是一个社会共识。从公务员单位是事业单位的主管部门，就可以直观看出，公务员是当官的，而事业编是当差的。

1、资源数量上来说

我国公务员数量十分稀缺，总数900多万，而事业编制的数量达到3000-5000万，从资源的角度来讲，公务员确实已经比事业编金贵。

2、工资福利来讲

公务员的工资福利，在政府公职人员中属于最高。国家保障工资，并由中央财政拨款，执行职级工资制度，科员、科级、处级、厅级，十五个工资级别分别对应不同的工资待遇。而事业单位执行岗位薪级制度。公务员法定十三个月工资，而事业编制有绩效奖励。

3、社会地位来讲

公务员单位时行政机关，作为主管部门承担行政只能，而事业单位基本上都属于行政部门下属单位，受行政部门管辖，做的是具体的业务和社会公共服务事项。

4、晋升途径来讲

公务员的晋升空间比事业编制大很多，但无论是公务员还是事业编制人员，在单位内部论资排辈的现象还是相对比企业更严重。

从整体上说，公务员单位作为行政主管部门，工作更加稳定，呈稳定趋势。而近几年，事业单位各种改革，编制也不断缩减，人员流动性较大。除了一部分不宜市场化公益服务之外，其他已经逐步开放，渐渐推向社会和市场。

你觉得有道理吗？

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