Doris-萌
事业单位人员退休后，原有的职称待遇是否应该取消？
我仔细看了几遍，也没有弄明白题主到底想表达什么意思。
机关事业单位和企业单位养老保险制度并轨以后，除了高级干部和离休老同志，所有人员都是根据自己在职时的缴费年限、缴费基数、缴费工资、个人账户储存额等因素来计算退休金，大家都有一个共同的称呼:“退休人员"，原本就巳经没有了职称待遇，何来“事业单位人员退休后，原有的职称待遇是否应该取消"之说？
如果题主所说的如果是事业单位技术职称人员在退休前就必须取消技术职称，所有人员统一按照一个标准来领取工资，退休后领取一样的退休金，我们暂且不说这种做法是否符合《社会保险法》的法规，单就从吃大锅饭、搞平均主义这一个方面来说也是对社会的发展、社会的进步有百害而无一利的。
一个国家，一个社会，如果没有竞争，人人不求上进却可以坐享其成、可以不劳而获，这样的国家、这样的民族必将会被社会淘汰的。
在现实生活中，常常可以听到一些人打着公平的幌子，说要取消职称，要让工人、农民、机关事业单位退休人员一样统一领取一个标准的退休金。这些人怎么不想一想，天上不会掉馅饼，幸福不是毛毛雨，如果不经过努力打拼，却想与努力打拼的人一样获得同样的报酬，这本身就是一种不公平！
俗话说得好:“种瓜得瓜，点豆得豆"。世界上没有绝对的公平，事业单位技术职称在评聘中是有些不尽如人意之处，但总体是好的，能评聘上技术职称特别是高级技术职称的人有真才实学，有真本事的主流是不可否认也否认不了的。
综上所述，事业单位技术职称人员退休后本来就已经没有了技术职称待遇享受，也就不存在取消之说。退休之前的技术职称是不可以随便取消的，因为这是人家努力拼搏得来的，就应该享受这样的待遇。
叶公来帮忙
一些人可能不明白，机关事业单位人员退休后，养老金待遇包含统筹内支付和统筹外支付两大部分。
统筹内支付一般是指的基本养老金，包含了基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分。
基础养老金计算是跟本人的缴费指数、缴费年限（包含视同缴费指数和视同缴费年限），退休上年度社会平均工资计算而来的。
视同缴费指数就是根据本人的退休时的级别所确定的一系列相应指数。比如山东省可以分为三部分，岗位指数、薪级指数、调节指数，三部分相加就是总的视同缴费指数。
个人账户养老金跟退休时个人账户的余额相关，除以退休年龄确定的计发月数。个人账户里的钱数是跟每月的交费基数有关的，缴费基数又相当于跟职称挂钩，也相当于跟本人职称有关。
所以，职称在养老金计算中非常重要。不可能跟退休待遇没有关系。
统筹外支付的有两部分：一部分是职业年金待遇，这是补充养老金机制。跟个人账户养老金一样跟缴费多少有关系，间接跟职称挂钩。
另一部分是退休后仍然发放的一些住房补贴或者一次性奖励，这实际上是单位的福利政策。都有相应的政策依据，不过是非强制性的，企业不执行而已。这些补贴或奖励的金额也都是根据职称或级别划分的相应档次，所以说是跟职称有关的。
退休时的职称是一个人的终点，再怎么样也不可能将其抹杀。所以，目前机关事业单位的养老保险制度，都是跟职称、级别等因素有关。即使其退休后，也是直接相关的，虽然再也不能晋升了。
希望机关事业单位能够进一步深化改革，不用降低相关待遇，只要让企业退休人员也享受到相应的年金制度、补贴或奖励政策就够了。
暖心人社
当然不应该取消，他的职称是他工作的时候努力工作学习以后取得的，不是随随便便就能取得的，现在事业单位的初级和中级职称退休工资相差不大，副高级和中级相差1000多一点，副高和正高级相差更大，但是高级职称很难取得，首先要有大专文凭，然后要有本科文凭，还要在国家级专业杂志上发表2篇论文才能考试，这个需要化大量的时间精力的，一般人都坚持不了，你说看看电影逛逛街跳跳舞唱唱歌多舒服呀！因此取得高级职称不容易的，有人说没有职称一样工作，哪个工作的质量可无法相比的噢！比如看病的医生，我想大家都会选择副主任、主任医师诊疗的，而不会选择得过且过混日子的老医生看吧？你们说取消退休职称待遇，傻子才会去晋升！
天使的心愿59
这个问题，准确的来说，事业单位退休人员，退休后应该享受原来已有职称工资待遇。
首先应了解事业单位严格分类是有一定区别的，一是全额预算的事业单位，如事业单位的教师。二是差额预算的事业单位，如医院的医生。(国家正在对医疗事业单位进行深化改革，会将逐步走向会公益性，不能再让医院医生找人民(病人)的钱来发工资奖金。否则老百姓看病贵，看不起病会长期存在。
大家都知道，现在全国都实施的是退休养老金制度。通俗地说，把以前的退休后享受退休工资称为退休后享受退休养老金。
以前的退休工资和现在的养老金计算是完全不同的。这点大家都清楚，现在的养老金是牵涉到单位缴存和个人缴存账户，计发多少，与缴费多少，缴存时间长短有直按关系。
目前退休的事业单位人员都属于"中人"。〈2014.年10月I日至2024年9月30日
期间退休的统称为中人。)执行的是退休养老金。具体实施的是统筹内和统筹外两部份合成退休养老金。
在计算退休养老金时，是要按退休前一个月的基本工资标准为基数，这个工资标准的多少会影响你享受退休养老金的多少。
而事业单位人员工资基本标准到目前一直是按取得职称等级对应入等工资的。
事业单位人员的职称影响工资多少，也会影响养老金的多少。
洪爷33344611
小丽认为这个是不可能取消的，取消的话影响更为恶劣，会重新走上吃大锅饭的老路。比如事业单位人员鲁迅退休后，原有的职称待遇被取消了，鲁迅还会努力工作吗？这个是人家该得的待遇，比如有的高级职称，有的没有职称，你取消了职称待遇，人家会答应吗？将军和士兵的待遇差距肯定是存在的，也是合理的，这个社会必须接受。不接受这些谁还会去奋斗。同样的工作时间，有人级别高，有人级别低，这个大部分都是个人能力和努力工作的结果，这个任何社会也是无法抹杀的。
小丽认为虽然目前的收入分配中国家会关注一下弱势群体，低收入人群，但是这是人文主义的一种关怀，并不符合按劳分配的大原则。这种人道主义的关怀，不应该被有些人作为吃大锅饭的理由拿出来做挡箭牌。虽然现在的职称评比制度有一些不合理，但是鲁迅这样的拿到高级职称的人员，肯定是有一些真本事的。至少在相同的条件下，人家是付出了一些努力的。有些人老是怀疑职称评比制度的公平性，小丽认为这个跟高考一样，虽然需要改进，但是相对公平。一旦我国的高考完全放开，走素质教育，你们想想是鲁迅的子女们更容易上好学校还是闰土的孩子们。一旦人为可以操作，对于普通人都是不利的。现在的制度至少有一些依据，大家努力会看到希望的。
总之，小丽认为事业单位人员鲁迅退休后，原有的职称待遇取消是不合理的。国家的人文主义关怀不应该被利用，吃大锅饭的民族是没有希望的。
小丽看职场关注平凡人
退休后应该都是普通的老人家，不应该有级别职称，也不应该拿太高的退休金。一线城市不超过五千，三四线城市不超过三千，能保证基本生活就可以了。看看现在的机关事业单位退休老人，拿着超高的退休金，投资理财，全世界旅游，他们退休金比辛辛苦苦工作的年轻人工资还高，十分不合理。
王大锤2345
事业单位人员退休后取消职称待遇。那么，机关领导干部退休后取消职务待遇吗？这是一个全社会的问题。
人们一定要搞明白，退休后的人员待遇有差别的依据到底是什么？应该说，只有一个依据“退休前的能力水平和社会贡献”。也就是说，退休前的能力水平和社会贡献大，退休后的待遇也应该大，把退休前和退休后截然分开是错误的。至于具体某个人职称职务“名不副实”，这是个案问题。至于退休人员之间退休后待遇差别过大，这是改革问题。
大力66986883
应该取消，因为企业千百万高级职称一分好处没有。企业千百万高级职称退休人员因工龄不如初中进厂工龄长，退休金不如初中生职工拿的多，初中毕业进企业44～45年工龄退休拿3800～39OO，大中毕业高级职称36～38年工龄，退休拿3100～3300大有人在。
何老208792822
问题者不如少讲一些无用的废话题，多鼓励大家趁年轻时发奋努力，才能有一个美好多金的晚年
。在国外，总统的退休金比企业工人多多了，在香港，行政长官、公务员的退休金比平民多多了，到处如此！ 所以从现在开始警示自己、教育后代，少壮不努力，老大徒伤悲。不过，也不用发牢骚了，从2024年开始，10年过渡期结束，全国退休养老金制度都是相同的，不过也不是人人相同啊，譬如，一个单位的高管或者高级专业人士，在职时缴纳较高的个人养老金，退休时当然其退休金会比别人高！
长剑相鸶
公务员，事业单位，企业单位退休后都降为农民，一切待遇都没有，因为你不工作了，就不该有工资企业也一样，都把这些贡献给国家，这样不好吗？
