（章东丽 田凯）西峡县桑坪镇初中重视青年教师培养，在学校开展“结对帮扶”和“青蓝”工程，有计划、有步骤地培养新上岗青年教师尽快掌握教学技能。
一、开展以老带新活动。要求师徒结对的教师坚持互相听课，师傅及时向青年教师传授课堂教学技能。指导青年教师编写教案，对他们的业务学习、作业批改、测试辅导等教学业务进行跟踪指导、督导，定期晒青年教师业务，“帮扶”青年教师做好培优补差工作。二、学校举行业务理论考试，对青年教师的课改理念、课堂教学常规、班级管理、团队合作等方面进行综合评估，多方面提升青年教师的素质。三、开展每周赛课活动，由新上岗教师参与授课、听课、评课，展示课堂艺术，接受评委教师的评价与指正，明晰得失，扬长避短，快速成长。注重提升自我，鼓励青年教师养成每日读书的好习惯。四、要求每位青年教师人手一本教育专著，并做好读书笔记。通过用心阅读教育专著，来填充比天空更广阔的心灵，让校园充满书香，让教师充满气质，充满智慧。
五、注重教研交流，鼓励青年教师开展教学研讨和学术交流。坚持“一课一反思、一月一总结”模式，支持青年教师加强教学经验总结与交流。同时，每月召开青年教师座谈会，鼓励青年教师借助这一平台，广泛交流学习、工作、生活方面意见和建议，认真总结教学实践中的得失、体会，提高青年教师业务素质。
一系列措施，有效促进青年教师的业务能力和教学水平的大提升。
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