心裡有你30974697
樓主你好，根據我們國家勞動合同法的規定，只要是你和單位還存續勞動合同關係，那麼你所在的這個單位，就沒有任何的權利來拒絕繳納你的社保。
當然，如果你作為一名女性，那麼女性的法定退休年齡是50週歲，所以說你已經到了法定的退休年齡，那麼這個勞動合同關係是自動解除的，也就是你和你單位的勞動關係解除以後，你所在的單位確實是沒有義務來給你繳納相應的社保費用，因為你已經退休了。
只不過就是你的這個養老保險的累計繳費年限僅僅只有九年，如果說你之前有過中斷的年限，那麼是可以在退休之前一次性直接補交完成這個中斷的年限的，當然如果你社保的賬戶沒有中斷的年限，那麼這種情況下就不能進行補交了，只能選擇延遲退休，逐年交費，直到你的累積養老保險的繳費年限達到15週年以上才能辦理退休，享受養老金的待遇。
社保小達人
50歲職工社保只交9年，單位給不給交，也要區分情況對待。
如果是女職工，單位不給交是正常的。因為，我們國家規定女性工人的退休年齡是50歲。如果超過法定退休年齡，用人單位和職工的關係就有勞動關係，變為勞務關係，這樣用人單位給職工繳納社保的義務就沒有了。
但畢竟我們還是有些制度修訂不完善的。國家允許到達退休年齡人員可以繼續以自謀職業方式進行繳費，自己承擔企業和個人費用。這種做法真的需要進一步完善。
《社會保險法》規定到達退休年齡繳費不足15年的，可以延遲退休繼續繳費，直至交費滿15年為止。
但是在《社會保險法實施條例》中卻指出了用人單位職工到達法定退休年齡時，勞動關係終止。
為什麼不可以繼續有單位交費呢？社保系統肯定沒有問題。而且為什麼自己交費可以？單位就不允許交。而且自己繳費大大增加了勞動者的負擔，如果為企業工作，至少能由企業負擔一些。
國家未來將推遲延遲退休，可以將這一部分需要繼續繳費延遲退休的人群，納入勞動保障的範圍。希望國家能夠早日完善政策。
如果用人單位不給交保險，那麼職工只能自己繳費了。按照《社會保險法》的規定，需要繼續交費六年才可以辦理退休手續。
不過還算有一個好消息，那就是在2011年7月1日社會保險法實施之前，已經建立了養老保險個人賬戶的參保人，如果到達法定退休年齡，繳費不足15年，需要延遲退休繼續交費。如果繼續繳費五年還不滿足，15年的可以一次性補齊。也就是說我們可以55歲辦理退休了。
還有一個問題就是女性靈活就業人員退休年齡，國家並沒有統一的標準，一些地區是50歲，一些地區是55歲。勞動部2001年關於完善城鎮職工養老保險政策有關問題的通知的文件中，指出女性靈活就業人員是55歲辦理退休。可是一些地區已經執行50歲了，所以保持政策一貫性原則這些地區沒有變更。
如果是這種情況，那麼真的需要56歲退休了。
不過值得一提的是，4050就業困難人員中的靈活就業人員，自己繳保險的話可以享受靈活就業人員社保補貼，國家一般能補貼50%以上，高的地方高達70%。一般情況可以享受三年，距離退休不足五年，初次申請的話，可以享受到退休為止。
所以，可以去當地促進就業部門問一下有關政策。
暖心人社
問題描述的不清楚，單位為什麼不給交？是單位黃了，還是你與你解除勞動關係了？不管是那種情況恐怕你只能自己交了。如果是單位破產，還好點，能得到些錢。
hlmq2003
自己交也得交
姜秀福
應該是女職工吧，深圳50歲女職工自己到了退休年齡，不能再繳社保了，廣東省戶口的可以延長繳費至55歲,再一次繳滿，辦理退休。外省的只能轉回戶口所在地辦理。
林秀東
去社保中心諮詢一下，自己繼續可以交呵！
荷146142338
轉成靈活就業人員自己繳納，個人只能繳納養老和醫療
肥兔兔912
和單位協調，實在不行自己交6年，
穿過65式軍裝的兵
自已續繳費！你是沒話找話說，在深圳招工男性五十歲內，女性四十五歲內，你目的是找企業麻煩，但，人家只要合法，你也沒有什麼辦法？快速找事幹！餘日不多抓緊掙錢，自已繳費，老了自有自便！
痴叟漢江
單位繳納社保費到50歲給停繳納了，那隻能由自己接續繳費。不接續繳納養老保險費會給後續繳費帶來諸多麻煩。以後，若是又重新找到新的工作單位，則要求新工作單位再給接續繳納養老保險費。
