魏树奎
中人，指的是在机关事业单位中，2014年10月1日以前参加工作，10月1日后退休且缴费年限（含视同缴费年限）满15年的人员。
对于这部分人，因为在改革之前是没有个人养老金账户的，实际缴费年限短，个人账户内的养老金也就少，国家为了解决这个问题，针对这部分人增加了一项“过渡性养老金”。
中人养老金的计算方法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1.基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中，
“视同缴费指数”根据本人退休时的职务职级（岗位）和工作年限等确定。
“实际缴费指数”则是和本人实际缴费时的工资与工龄有关系了。
现在的工资高，个人账户的养老金就会多，实际缴费指数也会更高，所以中人退休和现在的工资还是有一定关系的。
流雷电
有些人一听中人退休，工资还起作用吗？这个问题可能不明所以然。
2014年10月份国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。改革之前退休的人，按照原先的机关事业单位退休办法计算养老金，通称为老人。
改革之前参加工作改革之后退休的人，叫做中人；改革之后参加工作之后，退休的人叫新人。
原先的老办法退休待遇是这么算的，退休时按照本人的基本工资乘以本人工龄确定的计发比例，再加上本人职务职称确定的退休补贴。
所以，就会出现本人工资跟养老金水平挂钩的情况。
其实事业单位的工资，在养老保险制度改革后，进行了一次大的调整。主要目的就是原先不需要扣缴养老保险，医疗保险个人部分。现在扣缴之后，也要保证大家的待遇不降低，所以，很多人的基本工资水平有了大幅上涨。
而且根据国家的事业单位工资人员管理规定，国家的基本工资表每两年进行一次大的调整，今年也会进行。每次调整都能够上涨基本工资的10%以上。
所以，现在如果仍然工龄确定的计发比例，乘以基本工资，计算退休待遇的话会非常占便宜。
但是，不管是工资待遇还是退休待遇，都是要一个平稳过渡的过程。当初调整基本工资，也是为了保证大家的待遇平稳过渡而不是暴涨。
因此，关于退休人员的退休金待遇计算方法也要做相应变更。
国家规定退休中人的待遇计算方法，要按照新办法和老办法比较发放待遇，实施十年过渡期。老办法退休待遇高，按照老办法发放。新办法退休待遇高，要在老办法发放待遇的基础上发放，发放新办法比老办法高出一定比例。
有一个让大家很不理解的行为就是，老办法，退休待遇要按照本人2014年的职务和基本工资标准进行发放。目的是防止基本工资大幅增加变更之后，导致2014年10月前后退休人员的待遇差距增大。
同样为了保证老人和中人的退休待遇拉不大，我们对中人的老办法待遇，还要实行每年的养老金工资增长率调整。
比如2014年9月退休的老人，2015年调整了退休金；2015年退休的中人，理论上退休待遇不应拉大，所以也要按照2015年的方式进行调整。
2014年9月退休的老人，在2016年又调整了退休金。2016年退休的中人，要按照2015年的调整方式进行调整之后，再按照国家规定的工资增长率进行再次调整。国家规定的增长率是我们全国机关事业单位退休人员养老金增长的平均水平偏上。所以，通过这种方式，我们的养老金差距就不会拉大。
关于职务，其实后期增加了职称职务，我们也会增加生活补贴数额，不过要在调整职务后，纳入后续年份工资增长率调整。而不是往前补调，毕竟那时候我们没有相应职务。
虽然说现在退休中人的待遇不跟基本工资挂钩了。但是我们每一年的工资水平都会影响我们养老金了。
因为，开始参加养老保险制度之后，事业单位也会按照国家规定给相关人员交纳养老保险。缴纳养老保险的标准是按照缴费基数的一定比例缴纳。
交费基数关系到我们退休后的待遇。
第一，交费基数关系我们基础养老金待遇。我们按照60%基数交费一年，基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
而处级职务机关事业单位退休人员，多数是按照160%缴纳的，这样我们可以领取1.3%的退休上年度社会平均工资了。
160%缴费是60%基数缴费的基础养老金待遇的1.625倍。
第二，影响个人账户养老金数额。我们划入个人账户养老金的钱数是按照缴费基数的8%确定，缴费基数越高，划入钱数越高。
退休时个人账户养老金的多少，按照个人账户养老金的余额除以退休年龄确定的计发月数判断。
按160%交费一年，退休待遇可以高达60%缴费基数的个人账户养老金待遇的2.667倍。
第三，关系职业年金账户的高低。其实职业年金账户，虽然是补充养老保险制度，但完全相当于另外一份个人账户养老金。是按照本人工资的12%记录。
160%缴费和60%缴费仍然待遇比例是2.667倍。
所以，实际上我们现在工资还是跟养老金待遇有莫大关系，虽然我们的关系方式发生了改变，但是高工资决定了高缴费基数，继而决定了高退休金。
暖心人社
我是刚刚退休的中人！退休工资计算是按照现在的职务级别，工资档次，工龄等退回到到2014年相应的工资标准计算出一个基本退休金，然后还有一个补助退休金，是按照职务和工资档次计算出来的，两者相加就是退休工资了。退休工资和在职工资相比，大体比在职工资多几百元，但是，住房公积金单位补助项没了，车补没了。现在退休的肯定比2014年同级别退休人员工资高，所谓的过渡就是补助退休金。
大舍和田玉馆
永远是学者
所谓“中人"是指在2014年机关事业单位养老保险制度改革以前巳经参加工作、以后才退休的中人退休的机关事业单位人员。
如果再说广一些，还包括上个世纪末改制前，(1995年前)经劳动局招工、招聘丶知青回城、复员退伍安置军人、集体待业知青、大中专毕业等都经过劳动部门批准分配到国企、集体工厂、公司取得合法工人身份的人群。
“中人"自参加工作起，一直到改制时，自实行养老保险改革参加社保后，他们改革前国家承认的工作年限都视同缴费年限，可以与实际缴费年限一起计算社保缴费年限，只要缴足15年达到法定退休年龄并办理退休手续后，就可以享受按月领取养老金待遇。
其中的“中人"退休，不管你下岗也好，失业也罢，只要后来有实际缴费，且满足了连续缴费15年以上，男姓达到60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁，都可以办理退休，且工资组成部分都要多一份“视同缴费工龄养老金"。
中人的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:
基础养老金=(退休时上一年度全省在岗职工月平均工资+指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3%或者1.4%。
从以上的三项养老金计算公式可以看出，中人现在的工资对养老保险的缴费基数、缴费工资(指数化缴费工资)起着重要的作用，而缴费基数和缴费工资(指数化缴费工资)都是计算养老金的重要因素。
也就是说，.中人退休前的工资总額就是你的缴费工资和缴费基数，
一、当地社会平均工资标准的高低，会影响你退休时的养老金;
二、你的累计工作年限(包括视同缴费年限和实际缴费年限)的长短，会影响养老金的高低;
三、你的缴费基数会影响养老金的高低;
四、你的个人账户储存额多少会影响养老金的高低;
五、你的退休年龄会影响养老金的高低。
由此可见，中人退休前的工资，对退休时养老金的计算起着很大的作用。
叶公来帮忙
中人养老金的计算方法如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 1.基础养老金=退休时省或市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。本人平均缴费工资指数=（视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。
个人账户养老
金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中，计发月数按国家统一规定执行。
当地社会平均工资标准的高低，会影响你退休时的养老金; 累计工作年限的长短，会影响养老金的高低; 缴费基数会影响养老金的高低; 个人账户储存额多少会影响养老金的高低，退休年龄会影响养老金的高低。
职场之文化
顾云孙
中人退休，现在的工资还起作用吗？国家为了平衡事业单位和企业单位退休人员工资差矩，而在事业单位退休人群中推行了职业年金新措施，调节和增加中人退休金偏低的问题，这和缴纳养老保险基本相同，采取个人自愿，单位缴纳不能超过8%，个人缴纳不超过4%，合计缴纳不超过12%，它具有缴费灵活，支取方便等特点，职业年金不是工资的替代品，应该是工资的补充品，为了解决退休人员工资低而增设的一项新措施，它在事业单位和企业单位改革中起着平衡和稳定的作用。
对于事业单位退休的中人，为了解决我们工资低的问题，是否可以投资职业年金，增加我们的退休收入问题。退休工资和职业年金互不影响，不是说，只要投资了职业年金，退休工资就不起作用了。
志同道合179276449
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中人退休，现在的工资还起作用吗？
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