職說天下
領導想盡各種理由逼迫你離職，你卻想既不傷和氣，又要對工作負責任！來來來，我摸摸你的頭，是不是燒糊塗了。
領導為什麼逼迫你離職，而且想盡各種辦法，原因姑且不論。但是領導既然敢如此的肆無忌憚，也就是無所不用其極，就是因為捏住了你的命門——你這人太軟弱，而且人品上有點“潔癖”。
在職場，對工作負責，做一個好人，這本身沒毛病。但是，做好人也要看對誰。從小我們就知道農夫與蛇的故事。農夫很善良，是個好人無疑，可是他的善良用錯了地方。因為沒有原則地施捨自己的善良，最後被蛇咬了一口，小命嗚呼了。
你的領導與這個蛇有什麼區別呢！一個想盡辦法逼你離職的領導，如果是老闆，無非就是想省點離職補償金，如果跟你一樣也是打工的，說明他是一個蛇蠍小人。無論你這個領導是什麼身份，有一點可以明確，他絕不是什麼好人。對這樣的人，你有必要跟他講什麼職業道德嗎？有必要怕跟他翻臉嗎？
既然事情已經到了這一步，就收起你所謂的職業素養吧。正二八經的跟他談，讓我走可以，必須按規定給我支付離職補償金，少一分錢都不行，否則就到相關部門申請勞動仲裁，必要時上法院起訴！
記住，做人可以善良，但是善良不代表是傻叉，是朋友，咱們好酒招待，是敵人，咱們獵槍伺候！沒這點狠勁，到了哪兒你都是被人捏來捏去的麵糰。
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管理那點事
這取決於你想要什麼。
想留下來？
想和領導置氣，故意激怒他，拿著一筆補償金走人？
還是懶得和小人計較，快速找份好工作走人？
一、領導很難改變，選擇忍：
曾經聽一個同事提起過，多年任勞任怨工作的她，被上司各種找茬逼著離職，即使欣賞她的老闆出面阻止也效果不佳，結果如何不曾瞭解。
領導如此逼你離職，想留下來會很難，至少想快樂工作是奢望了。
如果這份工作對你很重要，或是高薪或離家近等，你可試著挽回一下：
1、直接找領導聊：
他對你的期望是怎樣的？
請他指出工作哪裡有不足的地方；
表明想緩和關係的真誠態度；
討論今後怎樣做。
2、向人力資源部請求幫助；
有效最好，無效至少努力過了。
二、不想受氣，找更好工作：
1、找工作：
修改簡歷，留意工作機會，找到好工作是最有力的反擊；
2、爭取補償金：
做好自己的本職工作；
諮詢律師辭退應得的補償金，怎樣用法律維護權益；
保存工作績效、領導找茬的證據；
公開場合他逼你時，以事實反擊，激怒他；
讓人力資源部介入，協商解決補償金相關事宜。
人敬我一尺，我敬人一丈，不欺負人，但也不必做被人欺的老好人。
只有你懂得用法律維護權益時，別人才會懂得尊重你，沒有人看得起一個弱者。
——段曉嵐寫於2018.11.14
職業生涯規劃師段曉嵐
各種手段無非就是挑各種工作尾巴。
列如:
經常安排一些容易出紕漏的工作讓你幹，你幹就可以了。不過要在幹之前，先要問清楚工作內容、結果、過程。(必要時，請領導出示任務單，或者自己手機錄音)
根據領導的指示工作就完了，在工作過程中記錄照片，工作結束後，彙報工作過程、結果就可以了。
這個時候，如果還有人提出異議，你就把錄音和照片展現在大家面前，這樣惡霸主管，就不敢挑你的刺了……
關注碼券通訊錄，時常教你好辦法
碼券通訊錄
這個語氣好無語啊，都要逼你辭職了，還想著給領導留面子，請問你的善良有沒有底線？
別人都要砸你飯碗了，你還在考慮對方那點領導威信，請問你雞湯喝多了嗎？
生而為人，雖然忍辱負重是常態，不代表你只有一種謀生方式，解決問題只有退讓是最優選擇。
坦率說，這世上很多時候沒有皆大歡喜的博弈，只有相互平衡的妥協，他有張良計你有過牆梯。你步步退讓，對方怎麼會知道你的底線在哪？
難道縱身一躍，一了百了，把問題留給家人？佛家畏因，眾生畏果，放不下的就早點了斷，與其在沉默中變態不如在沉默中爆發，剛剛逝去的金庸老先生說的很好，理想的人生就是大鬧一場，再平靜地歸去！
沒有人能替你選擇，自己的路只能自己走，自己的坑自己填。
說得說不得斯基
要我離職，那真是求之不得，寤寐思服。5年前我還說過此處不留爺自有留爺處，離職後出去找個工作就不會比現在少。現在麼，情況又不同了。領導要我離職那麼:1.按照勞動法賠償。2:繳納五金直至退休。從此以後老子就宅家裡了，這輩子不工作了。按照人民日報要求過極簡生活，睡覺、吃飯，簡簡單單，其樂無窮。
江南泉藏
首先，他想要我離職這個和氣我是一定要傷的了，他不仁，我也會加倍奉還。其次，一定要做好的分內事，讓他無可挑剔。最後，收集證據，為的是不給他人反擊自己的機會，收集證據之餘就是談賠償。
外加，除非老闆態度極好的跟我談賠償等等，那就是另當別論了。
Travelers摩羯座
第一不要主動請辭，主動請辭勞動法補償沒有。
第二讓他讓你離職，按照年限一年補償一個月工資。
第三還是好好學習下勞動法。收集證據，可以去勞動局告他。
淡鉑明志
你這個要求有點高，既不想傷和氣，又不想顯得不負責任，那就只有一個辦法了。只做好自己的本職工作，不給其把柄，至於他給的工作，量力而行，也就是看心情，當然特別重要除外。再就是越級工作唄，與你上級的上級聯繫，只聽從他的安排，我就是這麼做的。要是逼你離職這個意思就是他的，那兄弟，你自求多福吧，什麼方法都沒用。你可以越一級，兩級基本夠嗆，沒有一個領導喜歡員工大越級的
本王前來巡山
逼我離職?哈哈哈，與題相反了。我都是想辦法離職，就是離不了。做的技術工作又玩命的創新，領導去那找這樣的人。是不是有點牛逼呀，靠本事吃飯怕誰呀!
胡守彬
如果領導各種逼辭職，那還考慮不傷和氣？一邊周旋，一邊各種發簡歷，找到工作立刻走人，責任嘛，誰愛負誰負！
