职说天下
领导想尽各种理由逼迫你离职，你却想既不伤和气，又要对工作负责任！来来来，我摸摸你的头，是不是烧糊涂了。
领导为什么逼迫你离职，而且想尽各种办法，原因姑且不论。但是领导既然敢如此的肆无忌惮，也就是无所不用其极，就是因为捏住了你的命门——你这人太软弱，而且人品上有点“洁癖”。
在职场，对工作负责，做一个好人，这本身没毛病。但是，做好人也要看对谁。从小我们就知道农夫与蛇的故事。农夫很善良，是个好人无疑，可是他的善良用错了地方。因为没有原则地施舍自己的善良，最后被蛇咬了一口，小命呜呼了。
你的领导与这个蛇有什么区别呢！一个想尽办法逼你离职的领导，如果是老板，无非就是想省点离职补偿金，如果跟你一样也是打工的，说明他是一个蛇蝎小人。无论你这个领导是什么身份，有一点可以明确，他绝不是什么好人。对这样的人，你有必要跟他讲什么职业道德吗？有必要怕跟他翻脸吗？
既然事情已经到了这一步，就收起你所谓的职业素养吧。正二八经的跟他谈，让我走可以，必须按规定给我支付离职补偿金，少一分钱都不行，否则就到相关部门申请劳动仲裁，必要时上法院起诉！
记住，做人可以善良，但是善良不代表是傻叉，是朋友，咱们好酒招待，是敌人，咱们猎枪伺候！没这点狠劲，到了哪儿你都是被人捏来捏去的面团。
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管理那点事
这取决于你想要什么。
想留下来？
想和领导置气，故意激怒他，拿着一笔补偿金走人？
还是懒得和小人计较，快速找份好工作走人？
一、领导很难改变，选择忍：
曾经听一个同事提起过，多年任劳任怨工作的她，被上司各种找茬逼着离职，即使欣赏她的老板出面阻止也效果不佳，结果如何不曾了解。
领导如此逼你离职，想留下来会很难，至少想快乐工作是奢望了。
如果这份工作对你很重要，或是高薪或离家近等，你可试着挽回一下：
1、直接找领导聊：
他对你的期望是怎样的？
请他指出工作哪里有不足的地方；
表明想缓和关系的真诚态度；
讨论今后怎样做。
2、向人力资源部请求帮助；
有效最好，无效至少努力过了。
二、不想受气，找更好工作：
1、找工作：
修改简历，留意工作机会，找到好工作是最有力的反击；
2、争取补偿金：
做好自己的本职工作；
咨询律师辞退应得的补偿金，怎样用法律维护权益；
保存工作绩效、领导找茬的证据；
公开场合他逼你时，以事实反击，激怒他；
让人力资源部介入，协商解决补偿金相关事宜。
人敬我一尺，我敬人一丈，不欺负人，但也不必做被人欺的老好人。
只有你懂得用法律维护权益时，别人才会懂得尊重你，没有人看得起一个弱者。
——段晓岚写于2018.11.14
职业生涯规划师段晓岚
各种手段无非就是挑各种工作尾巴。
列如:
经常安排一些容易出纰漏的工作让你干，你干就可以了。不过要在干之前，先要问清楚工作内容、结果、过程。(必要时，请领导出示任务单，或者自己手机录音)
根据领导的指示工作就完了，在工作过程中记录照片，工作结束后，汇报工作过程、结果就可以了。
这个时候，如果还有人提出异议，你就把录音和照片展现在大家面前，这样恶霸主管，就不敢挑你的刺了……
关注码券通讯录，时常教你好办法
码券通讯录
这个语气好无语啊，都要逼你辞职了，还想着给领导留面子，请问你的善良有没有底线？
别人都要砸你饭碗了，你还在考虑对方那点领导威信，请问你鸡汤喝多了吗？
生而为人，虽然忍辱负重是常态，不代表你只有一种谋生方式，解决问题只有退让是最优选择。
坦率说，这世上很多时候没有皆大欢喜的博弈，只有相互平衡的妥协，他有张良计你有过墙梯。你步步退让，对方怎么会知道你的底线在哪？
难道纵身一跃，一了百了，把问题留给家人？佛家畏因，众生畏果，放不下的就早点了断，与其在沉默中变态不如在沉默中爆发，刚刚逝去的金庸老先生说的很好，理想的人生就是大闹一场，再平静地归去！
没有人能替你选择，自己的路只能自己走，自己的坑自己填。
说得说不得斯基
要我离职，那真是求之不得，寤寐思服。5年前我还说过此处不留爷自有留爷处，离职后出去找个工作就不会比现在少。现在么，情况又不同了。领导要我离职那么:1.按照劳动法赔偿。2:缴纳五金直至退休。从此以后老子就宅家里了，这辈子不工作了。按照人民日报要求过极简生活，睡觉、吃饭，简简单单，其乐无穷。
江南泉藏
首先，他想要我离职这个和气我是一定要伤的了，他不仁，我也会加倍奉还。其次，一定要做好的分内事，让他无可挑剔。最后，收集证据，为的是不给他人反击自己的机会，收集证据之余就是谈赔偿。
外加，除非老板态度极好的跟我谈赔偿等等，那就是另当别论了。
Travelers摩羯座
第一不要主动请辞，主动请辞劳动法补偿没有。
第二让他让你离职，按照年限一年补偿一个月工资。
第三还是好好学习下劳动法。收集证据，可以去劳动局告他。
淡铂明志
你这个要求有点高，既不想伤和气，又不想显得不负责任，那就只有一个办法了。只做好自己的本职工作，不给其把柄，至于他给的工作，量力而行，也就是看心情，当然特别重要除外。再就是越级工作呗，与你上级的上级联系，只听从他的安排，我就是这么做的。要是逼你离职这个意思就是他的，那兄弟，你自求多福吧，什么方法都没用。你可以越一级，两级基本够呛，没有一个领导喜欢员工大越级的
本王前来巡山
逼我离职?哈哈哈，与题相反了。我都是想办法离职，就是离不了。做的技术工作又玩命的创新，领导去那找这样的人。是不是有点牛逼呀，靠本事吃饭怕谁呀!
胡守彬
如果领导各种逼辞职，那还考虑不伤和气？一边周旋，一边各种发简历，找到工作立刻走人，责任嘛，谁爱负谁负！
