回溯18世紀60年代的英國工業革命，再看眼下正在快速發展的“無人智能”時代，我們不禁感慨，科技革命為人類生活所帶來的巨大便利和創新。
自去年起，“無人化”的話題就異常火爆，無人銀行、無人超市、無人駕駛、無人酒店、無人餐廳......一個個新詞不斷衝擊著我們的眼球，刷新我們的認知。
“無人時代”到來，任何行業都在走向智能
一家從前需要至少200名工人的月餅加工廠，現在生產相同的東西用工卻在20人以下，幾千平方的廠房裡，乾淨整潔，機器24小時不休息地工作......
中國建設銀行：國內第一家無人銀行，在上海正式開業！沒有大堂經理，沒有櫃員，取號無需排隊，微笑待人的智能機器人可以帶領你完成90%以上現金及非現金業務......
無人超市的商品，跟普通超市無甚差別，你可以選擇任何一件你中意的商品，從選購到付款大大縮短時間成本。
一旦遇上節假日，騎車加油大排長龍也是讓人身心俱疲，無人加油站的出現無疑造福了廣大車主！從進場、加油到支付離場，沒有一個服務員，沒有一個收銀員，不用排隊，不用下車，不用擰開油蓋，一路暢通無阻！
從眼下試水人工智能的各行各業來看，未來會有更多的行業往智能領域發展，AI和機器將替代更多人工勞動力。
傳統財會業自然也不例外。
事實上，從德勤伊始的“四大”財務機器人，到全球財務共享中心，再到政府對於管理會計的大力推廣，傳統會計人面臨的巨大挑戰——智能財務時代，儼然已經到來。
智能時代解放的是你的雙手，並不是你的腦子
隨著人工智能的發展，很多人將AI技術視作洪水猛獸，認為人類勞動力終將被淘汰，全行業正在陷入生存危機。
然而，這無疑是危言聳聽。事實上，人工智能的使命，是將人類的雙手從重複性的操作中解放出來，幫助人類做那些人類做不了的事，而不是代替人類。
傳統會計的日常工作中便有十分繁瑣、重複性較高的部分，單憑人工操作，效率其實並不高。而企業一旦採用了先進的財務軟件或者財務機器人，將大大提高財務工作的效率，解放會計人的雙手——並不是讓他們下崗，而是有更多的時間和精力去學習，去往管理會計的方向轉型，從而為企業創造更大的價值。
而智能時代的財務價值創造可以從三個方面來理解——
一，財務是信息系統。財務部門是一家企業裡信息循環的重要部門，它通過大數據中心為企業決策提供支撐，實現由原先的價值守護轉變為價值創造。
二，財務是企業風險的防控者。一般來說，財務需要把控三道防線，分別是內部審計、合規監管和業務監管。高頓職業發展中心的Mandy表示，不少企業嘗試在財務共享中心建立風險預警通報制度，通過一系列措施及時發現並上報問題，通過提出合理化的建議，讓管理層來識別風險，以便及時採取預防措施。
三，財務是企業價值的直接創造者。財務通過提供決策支持、風險防範為企業間接創造價值的同時，也通過信息系統的核心作用，不斷地融合內部業務系統、外部上下游系統和其他輔助系統，直接為企業創造了效益。
管理會計人才匱乏，企業求賢若渴
雖然在“智能財務”的引領下，企業對於會計信息化的建設日益重視，但我們也不難發現，不少企業主導這項工作的部門並非財務部，而是IT部，財務部的角色與其他部門無甚差別。
既然智能財務的工作隸屬於財務人的範疇，為什麼企業並沒有交給財務部來進行主導呢？
原因之一，自然是管理會計人才的匱乏。
據悉，目前我國專業的管理會計人才缺口已經達到300萬，即便是財務轉型甚囂塵上的當下，人才的缺失依然沒有得到太大的改變。
要知道，管理會計的知識和技能再先進、再實用，也需要人才作為載體去踐行和發揮作用。眼下我國管理會計人才供需不對等，相關人員對於管理會計的概念都不甚瞭解，從而在構建完善的管理會計體系過程中遇到不少阻力。
正因如此，我國於2009年就正式引進了美國註冊管理會計師CMA認證，其完善的管理會計知識體系能夠幫助傳統會計人進行良好的轉型，從基礎的記錄和核算工作中脫離出來，通過財務管控、預算分析、產品定價策略、風險管理、投資分析等手段為企業的戰略經營決策建言獻策，從而實現管理會計在企業中的重要作用。
時移世易，管理會計呈現巨大發展空間
一直以來，我國財會界向來都是“重財務會計，輕管理會計”，甚至此前連管理會計的概念都不曾得到普及。
時移世易，隨著我國經濟的高速發展，越來越多的企業站上世界舞臺並蓬勃發展，然而，發展得“快”並不代表發展得“穩”，企業要想持續穩定地發展下去，必須要“站得穩”，而要“站得穩”，財務管理的作用就不容小覷，必須提升內部管理的精益化程度，否則很難呈現長期穩定發展的趨勢。
而管理會計，正是企業內部管理的核心內容，正在國內呈現出巨大的發展空間，市場對於管理會計人才的需求，也同樣呈現遞增的趨勢。
財務人如若繼續沉溺於“證、賬、表”，無法看透數據背後的意義，深入企業業務部門，由“事後”會計向“事前”會計轉變，則必將面臨淘汰出局的命運。畢竟，企業要想蓬勃良性發展，必然無法違抗大勢。
總而言之，“無人技術”是人類永恆的理想，但這並非是你失業的藉口，失去更新知識的願望和持續的學習能力才是你最終被淘汰的緣由。
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