我們大家應該都了，解這個政策就是個人的社保今後不再由社保部門來徵收，而是由稅務部門來徵收了，這樣也就意味著這個社保政策說實在的有一定的改革和變化。
那麼我們作為繳費的個人，最關心的應當是對我們個人的這個繳費標準，或者是對我個人的一個收入，有沒有什麼直接的關係？這應該是我們最關心的問題。
那麼下面我就為大家來詳細的闡述一下，這個社保由稅務部門開始徵收，對我們帶來一個什麼樣的影響？
因為很多公司尤其是中小企業或者是民營企業，都拒絕為員工購買社保的現象，是比較普遍常見的。所以說這個社保部門，它徵收這個社保的力度並不是很大，所以也就導致很多企業不為員工購買社保的現象層出不窮。
那麼今後如果由稅務部門開始徵收這個社保的話。也就意味著這種情況將是一去不復返。因為稅務部門的徵繳力度在全國來說是最強的。如果造成偷稅漏稅的現象，那麼是一個很嚴重的違法行為，所以我想任何企業都不應當去冒這樣的風險來，不為員工購買社保。
所以說今後如果有企業不為員工購買社保的現象，基本可以杜絕。可以不再發生，因為如果一旦發生，那麼向稅務部門進行投訴和舉報，它的力度已經不像當年社保部門徵收社保的力度，可以說按著偷稅漏稅的行為處理的話，它的這個後果是非常嚴重的。
那麼不為員工購買社保，這是一方面，另外一方面就是要嚴格按照，本人的工資基數去繳納社保。現在我們國家也有很多企業就是為了降低企業的用工成本，而選擇為員工購買最低標準的這個社保費用。而沒有完全按照本人的一個工資基數去購買社保，所以說這種情況也是不符合這個社保徵收的。
那麼今後如果稅務部門開始徵收社保，一定會嚴格按照本人的工資，基數的標準去繳納相應的社保費用。這樣一來的話，實際上我們每一個人到手的工資可能會減少，因為扣繳社保的費用增加了，所以說你到手的工資相應的要會減少一部分。
但畢竟多繳的這部分錢，最終受益的還是你本人自己，所以說對我們員工本人來講是非常有好處的。本身因為你個人的錢多交了，那麼你所在的單位替你承擔的費用實際上也是增長了不少，那麼這兩種費用合併到一起，實際上你每個月繳納費用的比例在大大的增加。
那麼也就意味著，今後你再辦理退休的時候，享受養老金的待遇的時候，那麼就會增長。因為你參加養老保險的過程中，那麼繳費比例是相對較高的，所以說你的這個養老金也就會增加。
還有一點政策上的變化，就是這個個人所得稅的起徵點已經由3500元提高到了5000元。那麼也就意味著個人所得稅實際上是減少了，所以說從你個人所得稅少扣的這部分費用當中去繳納相應的社保，對個人來說是非常有意義的事情。因為社保最終受益的是你本人自己，而這個個人所得稅扣除以後，實際上你是不享受這個稅收帶來的福利的。
那麼以上這些基本上就是，社保由稅務部門徵收以後，帶來了一些變化。總之而言對我們員工本人是有好處的，因為畢竟社保交的多了，那麼最終拿的也就多。那麼對於企業來說，實際上企業的用工成本加大了。
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