11月1日，中組部人才工作局召開了“人才計劃優化整合方案”徵求意見院士、專家座談會，九三學社中央委員會委員、浙江省委會副主委，浙江大學公共政策研究院副院長範柏乃應邀出席了座談會，並作了題為“
讓新時代人才計劃推動中國高質量發展”的發言。
發言內容
我國實施的一系列人才計劃尤其是像千人計劃、長江學者和傑出青年基金等取得了明顯成效，對促進科技創新、推進創新強國和實現經濟高質量發展發揮了重要作用。但目前人才計劃和人才稱號過多過濫的問題也愈演愈烈，不少人才計劃偏離了初衷，異化為各種“頭銜”和“帽子”，並與各種物質利益和經濟待遇直接掛鉤，致使人才計劃的實施效果大打折扣。根據黨的十九大報告精神和新時代發展特點，亟需對我國現行的人才計劃進行優化整合和改造提升，讓新時代人才計劃能夠有效地服務於現代化經濟體系建設，能夠有效地推動我國經濟高質量發展。
五條對策
1
強化以創新性成果為導向的學術評估體系。
2
國家層面上的人才計劃應立足於“關鍵少數”。
3
儘快實現人才稱號的“去利益化”。
4
全面實施人才計劃預算績效管理。
5
將人才計劃管理納入法治化管理轉道。
背景
在資料採集、深度訪談和實證調查基礎上，2018年全國兩會召開前夕，範柏乃教授團隊完成了《關於統籌治理人才稱號過多過濫問題的建議》提案。提案被九三學社中央委員會選為全國政協十三屆一次會議團體提案與大會發言，提案提出的現實問題及對策建議引起了社會和新聞媒體的廣泛關注，並被採納使用轉化為公共政策和政府行為。
（由省委統戰部研究室供稿）
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