為了推動全面從嚴治黨向基層延伸，按照中央和自治區黨委、呼和浩特市委巡察意見的要求，自2017年6月開展巡察工作以來，玉泉區委成立2個巡察組，開展了三輪巡察工作，通過召開動員會和座談會，進行個別談話，民主測評和問卷調查，調閱財務賬目，查閱檔案資料，組織明察暗訪，受理群眾來信來訪等方式，對6家區直單位進行了巡察，共計發現問題112個，問題線索30個。
2017年巡察發現的共性問題：
一是黨的領導弱化方面：樹立“四個意識”不牢固，黨的領導核心作用發揮不夠有力,黨組成員對黨組在本單位發揮領導核心作用的認識不到位，對黨組性質和職能認識模糊。“兩個責任”落實不到位，黨組主體意識不強，管黨治黨寬鬆軟，自身監督主體責任履行不到位，被動依靠專職監督部門的監督，理不清“樹木”和“森林”的關係，更做不到“治病樹”“拔爛樹”。多家單位存在“三重一大”事項不上黨組會問題，有局務會代行黨組會的現象。在學習黨的理論政策，學習黨章黨規，學習習近平總書記系列講話精神等方面，缺乏思想上和行動上的高度自覺性，學習不深、不細、不全，結合實際不夠，存在政治學習虛化的問題；集體組織學習形式單一，黨員幹部自學的主動性不強，主動深入探究、總結心得體會的少。
二是黨的建設缺失方面：重業務、輕黨建問題突出，黨組成員主要精力集中在抓業務上，對抓黨建工作主動性不強。對意識形態領域工作認識不到位、不深刻，責任落實不到位。“兩學一做”學習教育工作不紮實。黨內政治生活不夠嚴肅，民主集中制落實不到位。黨員管理不嚴格，黨費收繳管理不規範等。部分單位輿論陣地和平臺建設方式單一，利用率和使用率不足。基層黨組織建設薄弱，黨支部委員多數是兼職，專職黨務工作崗位長時間空缺，導致黨建工作弱化。
三是全面從嚴治黨不力方面：黨風廉政建設工作滯後，廉政風險防控缺位，履行黨風廉政建設“一崗雙責”不到位；制度落實不到位，紀律意識淡薄。派駐紀檢組監督不到位。黨風廉政建設工作中，對二級單位的黨風廉政建設監督缺失，沒有開展過年度考核，部分領導幹部年度述職述廉報告照搬、照轉。黨風廉政建設制度內容陳舊，《黨風廉政建設責任狀》內容每年不更新、不調整，檔案不健全，甚至沒有《黨風廉政建設責任狀》。
通報指出，巡察發現的共性問題暴露出被巡察單位黨組織政治意識不強，大局意識欠缺，核心意識和看齊意識淡薄；黨的領導核心沒有得到有效發揮；主體意識不強，“兩個責任”落實不到位；黨章意識不強，黨內政治生活不規範。黨組織建設弱化，基層黨組織戰鬥堡壘作用發揮不強，黨建工作責任制落實不嚴，組織生活制度落實不力，黨員管理制度沒有得到有效發揮，意識形態領域工作沒有深入開展，缺乏實際成效。黨組主體意識不強，黨組書記及班子成員的責任意識不足，派駐紀檢組主責主業職能發揮不力。行業制度建設不完善，組織紀律建設及監督管理機制不健全，黨員幹部廉潔自律意識不強。各項管理制度不完善，監督管理工作不到位，制度執行還存在一定的差距。
通報要求，各單位、各部門要強化黨組織的領導核心地位，嚴肅黨內政治生活，認真貫徹習近平總書記對反“四風”做出的“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”的指示精神，加強黨組織對黨員的有效管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，強化“四個意識”，協調推進“四個全面”戰略和“五位一體”總體佈局。強化紀律建設，進一步加強各項制度的貫徹落實，提高學習認識水平，提升工作效能，領導帶頭、率先垂範，認真履行“一崗雙責”。加大紀律檢查力度，強化紀律監督管理。強化對黨員領導幹部進行“六項紀律”的宣傳教育，並要做好警示教育和預防職務犯罪的學習教育工作，始終將黨風廉政建設工作擺在重要位置，真抓實幹，加強反腐敗鬥爭。行業主管部門要完善財務、考勤等各項規章制度的建設，加強財務及相關專項業務人員的業務培訓和管理，強化業務人員認真執行各項規章制度的自覺性，使其保持嚴肅、謹慎的態度對待職責工作；規範財務支出審批程序，加強財務等專項業務的審查監督。
通報強調，各單位、各部門要針對6家單位在堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨等方面存在的共性問題，即時進行自查自糾，做到立行立改。要認真貫徹落實好黨的十九大會議精神，將黨的領導、黨的建設和全面從嚴治黨工作深入推進，營造全區風清氣正的良好政治生態。
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