9月21日，自治区纪委监委召开全区深化专项治理扶贫领域腐败和作风问题暨纪检监察重点工作推进会。全区各级纪检监察机关认真贯彻落实会议精神，抓重点、补短板、强弱项，推动纪检监察工作换挡提速，实现高质量发展。“新疆纪检监察”开设了“纪委书记谈落实”专栏。下面小编带您看看地州市纪委监委如何贯彻落实会议精神。
全区深化专项治理扶贫领域腐败和作风问题暨纪检监察工作推进会，是一次统一思想、明确任务，传导压力、注重落实，推动工作高质量发展的动员会议，为今后的工作指明了方向，提供了遵循。我们必须立即“换挡”、全力“提速”，把会议精神坚决贯彻落实到具体实践中去。
强弱项求突破
对标自治区部署要求，立查立改解决当前反分裂斗争、党风政风监督、巡察和群众工作督导等工作中存在的突出问题，结合量化考核，精准研判、作出部署，持续通过补短板、强弱项，推动工作提质增效。着力补上监督能力不足的短板，完善执纪监督部门工作机制、狠抓《派驻机构工作规定》的落实，采取约谈提醒、督导检查、下发纪律检查和监察建议、指导民主生活会等方式，强化对各级党组织的可视化监督；借助信息平台、技术手段，建立“互联网+监督”模式，对全市民生资金项目开展精准监督。着力补上“治”的一手偏软的短板，抓好托克逊县“以案促改”工作实践，认真总结经验，探索建立“以案促改”长效机制，以扶贫民生及区域性、系统性腐败等典型案例为镜鉴，通过案件反思、警示教育、查找问题、整改落实、建章立制等环节工作，推动在深化标本兼治、加快“不敢腐、不能腐、不想腐”反腐败机制建设上迈出坚实步伐。
抓重点促深化
聚焦落实“两个维护”不动摇，始终把维护党的政治纪律摆在首位，严肃查处在贯彻落实总目标、“三大攻坚战”等党中央重大决策部署中做选择、搞变通、弄棚架的人和事；紧盯意识形态等重要领域，聚焦在大是大非问题上的态度、反分裂斗争中的表现，坚决清除“两面人”“两面派”；紧盯领导干部这个“关键少数”、审批监管等关键岗位、资源开发等重要领域，重点查处不收敛、不收手等“三种情形”的案件。聚焦深化专项治理不动摇，制定推动各级党委、纪委和扶贫职能部门履职尽责的20条具体措施，层层压实责任，汇聚巡察监督、派驻监督、群众工作督导、职能部门监督检查合力，完善问题线索收集处置机制，每年直查直办一批重点案件、通报一批不落实的典型、开展一次系统性警示教育活动、组织一次集中整治、健全一批制度措施，为打赢脱贫攻坚战提供保障。聚焦深化政治巡察不动摇，紧盯意识形态领域、扶贫责任部门、违纪问题多发频发和整改效果不好的单位，综合运用常规巡察、专项巡察及“回头看”等方式，进行“政治体检”、强化跟踪问效，推动真改实改、全面整改；探索建立“执纪监督+巡察监督”工作模式，选派县处级后备干部到巡察机构，持续强化巡察队伍专业能力建设。
聚焦推动干部作风根本性转变不动摇，用好大数据成果，完善月工作例会、季度考核考评、定期通报、典型经验推广、问题专报呈送等制度，规范线索处置、整改问责等工作机制，以群众工作督导升级助推作风转变；既抓日常督查，又坚守关键节点，持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神；集中整治形式主义、官僚主义，推动干部作风持续好转、根本好转、全面好转。夯基础促提升
持续深化监察体制改革，建立线索排查、审理工作会商等制度，推进内控机制建设，探索建立容错纠错机制。把加强干部能力素质建设作为各级纪检监察机关的一项硬任务，列入定量定性考核指标，制定专业化纪检监察干部队伍培养规划，有计划地选派干部参加教育培训、跟案学习、巡视巡察、系统内“上挂培养”和“下挂锻炼”，加快建立与湖南省纪检监察机关业务交流和干部交流、培训的长效机制，建立审查调查人才库，推动干部全员参与执纪监督、审查调查和群众工作督导，着力培养纪法兼通的“专才”。（作者系吐鲁番市委常委、纪委书记、监委主任）
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