何为合伙人制度？

简单拿马云的合伙人制度跟大家分享下，马云的合伙人制度有几个特点大家需要清楚：

第一、公司股权与决策权是分开的。简单来理解就是说，哪怕你拥有90%的公司股权，但是我因为合伙人制度的某些条款即使我只占有10%的股份，还是我说的算。

第二、合伙人享有企业经营所得并对经营亏损共同承担责任。也就是说合伙股东不仅仅享有公司的各项权益和利益，还必须同时承担一定的责任。

第三、可以激励员工。随着业务发展和需要，可以吸引新的合伙人进来，可以说与很多员工来说具有很大的吸引力和激励作用。

贾跃亭此事提出合伙人制度的几点猜测

第一、贾跃亭手中的股权很难获得起到作用，不如给其他人或许能融到资金。虽然说随着恒大健康花费8亿美金获得了FF45%的股权后，贾跃亭手中只持有33%的股权（但是有一票顶十票的投票权），但是在没有资金支持的情况下，其早晚有违约的风险。而因为其本身多次被我国金融机构和相关部门列为失信人后已经失去了在我国融资的能力，甚至会影响FF进一步融资的进程。如果将自己股份转让给其他人，或许有获得进一步融资的可能性。

第二、最新消息透露出来，恒大与贾跃亭决裂的根本在于贾跃亭隐瞒了其隐瞒了其违反外汇管理条例，FF中国外汇账户被冻结（账户冻结资金无法使用）的情况。可以说因为贾跃亭对于FF的控制，不仅仅影响了FF的融资甚至影响到了FF中国的进程。可以说如今除非贾跃亭辞职，放弃对于FF的控制，否则FF中国业务就是个死结。

第三、在各种不利消息的情况下，抛出一个好消息提振军心。随着FF资金紧张以及融资不明的情况下，被迫采取的员工辞退和降薪等事件不得不说对于接下来的融资更加不利。此时提振和稳定军心是比什么都重要，因为只有量产贾跃亭才有真正的活路。

综上，中国的金融机构已经明确表示了除非贾跃亭主动将FF股份转让给第三方，辞去一切关联公司董事职务，否则FF的中国融资将不会得到任何支持。所以，此时贾跃亭应该是尝到了作为失信人的恶果，所以才会不得不放出提前IPO和员工激励的消息。希望对大家有所帮助，原创不易，喜欢记得点赞、关注、转评吧。