任何有過面試經歷的人都知道，當面試官盯著自己時，不可避免會出現一些緊張，這是正常的。現在，當我們去面試時，我們常常被問到奇怪而奇怪的問題，其中一些問題特別難以理解。但是面試官提出這樣一個問題的原因是他想要找出一些關於他們的事情。一旦理解了這一點，就可以改善面試機會。
小莉最近辭職的原因是與同事發生衝突，所以她決定改變工作。在互聯網上搜索了一個星期後，一家大公司突然向安志扔了一根橄欖枝，所以第二天，小李如意來到了這家公司。
一旦聘用銷售職位，面試官就向小莉提出了一些基本問題。小雅回答了這些問題。最後，採訪者問小雅一個奇怪的問題。採訪者問：如何向5位客人分發4個香蕉？
聽完面試問題後，小莉明顯停了下來。小李看著面試官臉上的表情很害怕。然而，小莉很快調整了她的心情，並在思考。過了一會兒她想了想，回答說：我覺得問題很簡單。如果是我，我會選擇將香蕉切成小塊，放在盤子上，然後把它們放在顧客面前，讓它們用牙籤。自己吃，吃，少吃，不會感到寒酸，每個客人都可以吃。這將解決這個問題。
面試官對她的回答特別滿意，不僅因為他非常周到，還因為他可以根據情況選擇不同的方法。特別是銷售行業特殊，需要滿足客戶的各種需求，所以她更適合這個職位。
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