任何有过面试经历的人都知道，当面试官盯着自己时，不可避免会出现一些紧张，这是正常的。现在，当我们去面试时，我们常常被问到奇怪而奇怪的问题，其中一些问题特别难以理解。但是面试官提出这样一个问题的原因是他想要找出一些关于他们的事情。一旦理解了这一点，就可以改善面试机会。
小莉最近辞职的原因是与同事发生冲突，所以她决定改变工作。在互联网上搜索了一个星期后，一家大公司突然向安志扔了一根橄榄枝，所以第二天，小李如意来到了这家公司。
一旦聘用销售职位，面试官就向小莉提出了一些基本问题。小雅回答了这些问题。最后，采访者问小雅一个奇怪的问题。采访者问：如何向5位客人分发4个香蕉？
听完面试问题后，小莉明显停了下来。小李看着面试官脸上的表情很害怕。然而，小莉很快调整了她的心情，并在思考。过了一会儿她想了想，回答说：我觉得问题很简单。如果是我，我会选择将香蕉切成小块，放在盘子上，然后把它们放在顾客面前，让它们用牙签。自己吃，吃，少吃，不会感到寒酸，每个客人都可以吃。这将解决这个问题。
面试官对她的回答特别满意，不仅因为他非常周到，还因为他可以根据情况选择不同的方法。特别是销售行业特殊，需要满足客户的各种需求，所以她更适合这个职位。
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