北京大妈有话说
退休金，或者说养老金，双轨制从来没有终结，还会以更加复杂的形式长期存在。
不管是以工龄职务来计算养老金，还是以缴费金额缴费年限来计算养老金，哪怕今后统一采用缴费金额和缴费年限来计算，也难以彻底改变双轨制。
正如我们看到的那样，双轨制还没终结，又出现了职业年金，正所谓一波未平一波又起，鸿沟将持续加大。
财智成功认为，多了不说，20年内事业单位养老金跟企业尤其是制造业养老金差额还会保持在2000元以上，经济较发达省份保持三四千元以上差距也很正常。
天之道，有余补不足，人之道，以不足补有余。
随着老龄化加剧，缴费人口将持续减少，即便是延迟退休，除了只会加剧年轻人就业难外，对于养老金增加毫无益处。
毕竟部分群体工作满30年即可退休，假如24岁参加工作，54岁就可以退休，不受退休年龄影响。工作20年后也可以在退休年龄之前5年就可以退休，早早领上养老金。
最保守来看，部分群体可以至少提前五年退休，假如一年领6万元养老金，五年就能领30万元。而企业工作人员多数不到退休年龄就会失业，既没有养老金可以领，社保缴费年限也很难继续累积，一进一出，天壤之别。
养老金缺口，一方面需要均贫富，比如把养老金过高的群体与制造业工人养老金持平，省下来的天量资金，完全可以给每位60周岁以上老农民一个月发500-1000元养老金，促进消费，降低社会贫富差距。
另一方面则是需要国企发挥力量，每年国企利润必须上缴50%以上投入社保，另外税收再补充一部分，则可以彻底解决养老金不足的问题。
只要是我国公民，都应享受养老金待遇，哪怕有一个最低的额度，毕竟国企在国民经济中占据了高比重，真正体现先进性和优越性的时候到了。
财智成功
提起退休养老金制度，感到最不公平的就是企业退休职工了。
企业是实实在在为国家创造财富的单位，职工们起的得比鸡还早，省吃俭用，辛辛苦苦一辈子，好不容易到了退休年龄，本应该身心放松好好歇歇了。可结果却发现，同样的工龄，同样的工作年限，只因为工作单位的不同，事业单位的退休金竟然是企业单位退休金的两倍甚至三倍。看着手里那微薄的养老金，企业退休职工了们心酸呀，感到很不公平，事业单位的职工在工作岗位时就已经享受到了高福利高工资的待遇，难道退休后也不一样？
而产生这种差异的主要原因有一下几条：
1.由于改革不同步。养老金的改革是先从企业单位开始的，而机关事业单位养老金改革起步较晚，致使企业单位与机关事业单位在养老金缴费和待遇方面差距过大。
2.当初设计养老制度时，养老就向机关事业单位倾斜，也就是说，养老制度是由机关事业单位制定的，怎可能不近水楼台先得月？
3.机关企事业单位养老金主要靠的是财政拨款，有保证，且走的是偏高的路线。而企业单位由于经营情况参差不齐，好的单位就多交一点，不好的单位可能连最低标准都无法保证。为了降低成本，企业单位基本都采取的是较低的缴费标准，这也是企业退休职工退休金较低的原因之一。
4.企业退休金连长九年抵不上机关事业单位长一次，差距不但没有缩小，还在扩大。
企事业单位养老金不公平是最大的不公平，为全社会所瞩目。老吾老以及人之老，希望我们的养老改革能使得养老金制度更加公平合理！
行业动态观察
骗全国人民，没有人再信了，啥时候能不骗人民了？我们广大人民群众对你们人社部说你们是最大的骗子，如今的中国骗子遍地开花，有哪些不骗的呢？假货充斥的社会，害人害己？那些富翁们就是用骗来的钱包装设计自己，只有人民是傻子被卖了还给他们数钱！
用户5806586247
现行的退体制度是一种极其不公的制度，同为一个人，在不同的岗位，工种，为生存而工作。到老了离岗后待遇差别很大，有的不干活每月可享上万元可以自己花不完还可蔽荫儿孙。有的人有几百元，有的人没有土地也没有退体金。是富人与穷人和天堂与地狱天与地之差，…………。
宝马爷5
一般企业工人退休金少得可怜，和事业单位以及垄断企业比简直就是一个天一个地。我刚刚退休38.8个月工龄只有2550元，而我的朋友事业单位退休25年工龄退休金6000元。怎么比啊？
战士1150449045
以后这问题别拿出来讨论，不会有结果的。掌权者利益致上怎么会考虑你老百姓的利益，只有他们合适了才会想到你的存在，这几年教训还不够吗？你越说企事退休金不公，退休金的距离拉的越大，最好的例就是环卫工工龄不20年退休金3800元，企业可能吗？最多也就2300元吧。所以说这些都是胡扯。
手机用户5927386156
我是企业离职人员:九四年底出来闯:人一生要有骨气:活得潇洒点:当年离职:老婆死活不肯:当时孩子尚少:企图用离婚相逼:我无所畏惧:铁定走人:初入社会举步艰辛:多亏双轨制实行:钻了政策的空子:钻山打洞弄些计内指标:稍微低于市场价给企业:赚差价:日复一日:年复一年:九六年底:老婆眼红:觉得上班2:3百块钱没有寸用:干脆停薪留职:跟我一块干个体:从交社保开始我不依赖政府:不要任何优惠:自已交(按100%):什么公务员:什么企业职工:我全看不起:从不巴结他们:我认为:只要合法经商:诚信经营:不偷税漏税:工商税务部门的人:全都无可奈何:商海摸滚二三十年:二零壹肆年:女儿生崽:我和婆婆毫不犹豫关门竭业:痛痛快快回家带孙:老婆养老金虽不多(2000多一点):但体现政府厚爱关怀体帖:我很多同学:公务员编制:跟我比差远了:我说这么多实非炫耀:是凡理智清淅之人:应懂得争养老金的多少:且合不合理:毫无实际意义:发多发少纳喊几句就能改变?痴人说梦:少壮不努力:老来徒伤悲:人活一世希望寄于自已:靠谁都是乞求:乞求是低人一等的生存方式:并非生活:要让自己老有所依:老有所养-年轻时:掌控自已命运很重要:年老了:说这不公平:那不厚道:不如年轻时用年龄当本钱‘跟生活搏一搏:付出了:至少不后悔:成功后:你会痛痛快快地说养老金公务员级也好:普通职工也罢`统统没有意义-多灿烂辉煌的生活:
福寺佛诚
退休金压根就没有并轨，原来企业退休人员养老金低，企业退休的涨养老金，公务员和事业单位的不涨的一并轨，公务员事业单位退休的人跟着涨了，涨的是企业退休人员的几倍，就大肆宣传并轨了，不要脸。
林平186743810
养老金替代率，即养老金占退休前工资的比例。2002年为72.9%，2005年为57.7%，2011年为50.3%，2016年下降至45%，也就是退休后的工资水平不到退休前的一半，低于世界银行组织和国际劳工建议的最低水平。相比而言，事业单位人员和公务员的养老金替代率一直维持在80%至90%的高水平，其中，公务员的替代率水平更高。
事业单位和机关单位的养老金替代率居高不下，那么企业退休员工和机关事业单位退休员工养老金的差距有多大呢？机关单位是企业单位的三倍。
mm4545
我是行政事业单位退休，说实话，比国企垄断行业要低很多，比一般退休人员高很多，建议退休金应设置上下限，高比低多2.5倍，例如最低三千元，高的不超过七千五百元，在每年的养老金涨幅中，超过六千不涨或少涨，不要在养老金问题上重新造成贫富过大差距，毕竟都退休了，养老金真正用在自己身上有多少？儿孙自有儿孙福！
