相信最近大家都被一则新闻刷屏了，也在宝妈圈你引起了不小的轰动。孩子都有姥姥带，姥姥带更好....这是新闻记者在成都、福州和长春的调查结果，无疑姥姥成了现在带孩子的主力军。为什么姥姥成了带孩子的主力军，其实归根结底就是怕引发婆媳矛盾导致的。
据国家卫生健康委员会发布的数据显示，我国现有随迁老人近1800万人，占全国2.47亿流动人口的7.2%，其中专程来照顾晚辈的比例高达43%。
在如今母婴市场如火如荼的情况下，为什么宝妈们依然还是选择老人来带孩子，而不是选择育儿嫂呢？
一、育儿嫂供需关系不平衡
随着二胎政策的放开，越来越多的家庭对于育儿嫂产生了需求，而母婴市场育儿嫂的发展跟不上市场上的需求程度，导致了育儿嫂紧缺，而物以稀为贵的市场法则注定了育儿嫂的价格必定上涨，从理性的角度上讲，我们请月嫂和去月子中心属于冲动型消费，服务时间仅仅一个月，不会去计较。而育儿嫂的服务周期更长，少则一年，多则几年的时间。这时候父母都会理性的算一笔账，考虑家庭是否能够长期承受，因为目前育儿嫂的工资基本上能跟白领持平。
二、信任问题
为什么现在的宝爸宝妈依然选择老人带孩子，因为许多宝妈对育儿嫂依然还是很不放心，而这类事的事情新闻上也有许多报道。“目前市面上的育儿嫂大多数都没有经过系统培训，由保姆转变而来，缺乏专业的知识和职业素养，所以建议大家尽量在正规的月嫂公司挑选育儿嫂会更有保障”。月贝佳母婴护理敖春华如是说。
三、客户对育儿嫂的要求更为具体
大家都知道，月嫂主要是照顾产后的妈妈以及宝宝的生活，而育儿嫂主要是围绕宝宝的生活护理，以及早期智力开发等，但是这里往往跟客户的需求是矛盾的，无论是月嫂还是育儿嫂都没有提到一件事情，那就是做家务的事情，虽然许多客户都知道，但是依然会旁敲侧击的问，能不能把家务也兼顾了，而在挑选育儿嫂方面，及要求专业知识过硬，又希望选一个年轻漂亮的，最后经过层层筛选过后，客户说，这个价格太高，我就只能出4000块。
四、价值观念存在较大差异
目前对于育儿嫂来说定位的语音人员，而非家庭保姆，不少有文化，高素质的育儿嫂不愿意从事缺乏技术含量的洗衣、做饭之类的工作，如果育儿嫂变成了住家保姆，会让育儿嫂觉得根本没有发展前途。而对于客户来说，大多数都希望育儿嫂能够不住家来减少开支，因为在沿海城市都是寸土寸金的地方，也有客户认为的隐私和安全问题，但是这样一来，无疑就会造成育儿嫂的收入少了很多，所以也有很多育儿嫂不接受不住家的工作。
总的来是说，关于育儿嫂的问题，客户和育儿嫂的价值观念依然存在很大的矛盾，这就导客户和育儿嫂的匹配度更低，也是许多客户说找不到合适育儿嫂的根本原因。这也是为什么老人会成为带孩子的主力的原因。虽然大家都知道姥姥、奶奶不应该被“捆绑”，只是“临时替补”，但是依然走不出这个怪圈。
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