好的習慣能夠幫助我們快速成長，相反，壞的習慣會讓我們阻礙我們的進步，甚至會讓我們越來越退步。
在工作中，一定不能養成壞習慣，尤其是以下這幾種習慣：
1. 不及時回信息
及時回信息是對別人最起碼的尊重，尤其是對領導來說，不回他的信息是對領導威嚴的藐視。有時候有些人覺得在非工作時間可以不回領導的信息，其實這是不對的，因為既然非工作時間老闆都在工作，你有什麼理由不工作呢？把工作做好了，是大家共同的責任，獲得的利益也是共同的。
如果你不回信息，有兩個不好的後果，第一不尊重領導，第二會耽誤工作，這兩點對於職業發展都是不好的。
2. 不做計劃總結
做事情應該有條理和規劃，在完成工作之前應該把計劃列好，在工作做完之後也應該及時總結，找出經驗教訓，這樣才是正確的工作方法。
如果不做計劃，我們可能對整個事情沒有一個正確的把握，有時候遇到緊急的情況沒有應對的措施，很可能會手忙腳亂，不知所措。同時如果工作結束後不做總結的話，同樣的錯誤可能會繼續犯，會浪費自己的時間和精力，不能快速成長。
3. 文件不分類整理
工作中我們會有很多的紙質文件需要整理，也許在工作初期文件比較少，你能夠靠腦力將它們記住，但是時間長了，種類多了，很可能會搞混雜，所以養成分類整理文件的習慣非常重要。
如果文件不做好分類，領導找你拿文件時，你很可能一時半會兒找不著，這不僅會影響你在領導心中的印象，也會耽誤自己許多的時間，非常不值得。
4. 不參加同事聚會
現代人都不喜歡社交，因為很多人都覺得麻煩，甚至有人說：“我為什麼要出去玩呢？是手機不好玩還是電影不好看呢？”這種想法比較喪，是不對的。同事聚會是我們不可或缺的社交方式之一，因為同事是我們工作中接觸最多的人，和他們搞好關係，有利於工作的開展。如果養成了不參加同事聚會的習慣，和大家漸漸疏遠，工作中也會增加很多麻煩。
不及時回信息、不做計劃總結、文件不做分類整理、不參加同學聚會，這4個壞習慣，在職場中千萬不要有，你能做到嗎？
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