「每日一淘」實戰日記(四)——最吸引人的收益模式構成精髓

「每日一淘」實戰日記(四)——最吸引人的收益模式構成精髓

下面給大家介紹下【每日一淘】的收益模式

一:如何成為VIP導購?

購買399元創業禮包即可成為VIP導購。

推薦邀請碼是: 2Py0QqKw

二:VIP導購的收益

  • 自買省錢,分享賺錢。
  • 自購和分享他人購物,賺取10%-30%佣金
  • 培訓津貼:每推薦一位VIP導購獲得100元培訓津貼(秒提秒到)
「每日一淘」實戰日記(四)——最吸引人的收益模式構成精髓

三:如何升級為總監

  • 至少直招有效VIP達15人
  • 團隊總有效VIP達60人
  • 個人銷售佣金達300元(多買多分享) (VIP導購銷售佣金達到20元即為有效VIP)

四:銷售總監收益

  • 直招一名VIP最高可獲得230元培訓津貼 直招一名VIP 可獲得100元培訓津貼,同時獲得50元總監專屬培訓津貼 當VIP銷售佣金達到20元,可再獲得30元培訓津貼 當VIP銷售佣金達到80元,可再獲得50元培訓津貼
  • 團隊成員每招一名VIP,最高可獲得130元培訓津貼 當VIP銷售佣金達到20元,可再獲得30元培訓津貼 當VIP銷售佣金達到80元,可再獲得50元培訓津貼
  • 管理獎金:VIP團隊所有成員銷售佣金的20%
  • 育出總監:育出總監團隊每招一名VIP可獲得20元培訓津貼,另外可拿育出總監管理獎金的30%

五:銷售總經理

  • 晉級條件:至少直接孵化10個總監,總孵化60個總監團隊 團隊銷售佣金超過80元的VIP達1000人
  • 收益
  1. 團隊管理獎金:拿所有VIP及總監團隊銷售佣金的12%
  2. 直招VIP獲得100元培訓津貼,銷售佣金達到20元獲得30元培訓津貼,銷售佣金達到80 元獲得50元培訓津貼
  3. 團隊新進一名VIP獲得30元培訓津貼,銷售佣金達到20獲得20元培訓津貼
  4. 伯樂獎:育出一名經理,獲得所育經理團隊管理資金的10%

從上邊可以看到,升級到總監後可實現被動收入,總公司發工資購買社保,總監可以培育總監,還可以晉升總經理! 成為總監你就明白什麼是躺賺了。總監才是

賺錢起點。 這就是【每日一淘】模式賺錢的的精髓。

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