導讀：近日，國務院宣佈失業保險費率降低，而更重磅的是人社部宣佈正在研究降低養老保險的繳費比例，社保費率正在降低，到手的工資會多多少呢？
社保費率又降了！
國務院出重磅利好！
11月2日召開的國務院常務會議公佈了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現有政策——用人單位和職工失業保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期後繼續延續實施。
昨天和今天社保費率調整一直掛在微博熱搜榜單上，公眾對其討論的熱度始終不減。
這是自2015年來，國務院連續三年第五次公佈社保降費率的政策。今年4月，人社部副部長遊鈞透露，前4次降費率政策已累計為企業降低成本3150億元。
降低企業失業保險費率的繳存比例剛好符合9月份的指示：9月6日，國務院要求落實個稅法配套措施，抓緊研究降低社保費率。
在上個月，個稅的相關實施細則包括專項扣除內容已經出臺，所以下一步當然就是降低社保費率了！
今年4月，人社部副部長曾表示，2015年以來，先後降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體的降幅接近10%。累計降低企業成本約3150億元。
降低社保費率，直接的利好就是給企業減負。北京一家擁有近百名員工的民營企業負責人表示，把為員工支付的五項社保費全部算上，每個月企業和個人一共要繳納的社保費大概在30萬元左右，“每降低一個百分點，我們就能節約8000塊的用工成本。
養老保險費率也要降了！
人社部重磅宣佈！
很多人可能會說，上面失業保險佔的比率不大，養老保險才是大頭啊！那麼，注會菌要告訴你一個好消息：養老保險費率也要降了！
10月31日，人社部舉行2018年第三季度新聞發佈會，相關負責人表示，人社部將落實國務院常務會議關於研究提出繼續降低社保費率具體辦法的要求，會同有關部門研究制定降低養老保險費率具體方案。
相比於失業保險費率降低，大家更期待的是養老保險繳費比例的降低。而大家交的養老保險，到自己退休的時候是可以領養老金的，這等於是給自己買一份保障，2018年退休人員養老金再漲5%。
社保費率降了意味著什麼？
一會失業保險，一會養老保險，一會又是社保費率，大家是不是有些糊塗，注會菌就給大家科普一下，社保包括哪些，社保的費率到底是多少？
社保包含的就是我們通常所說的五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社保繳費率是指僱員和僱主繳納各項社會保險總額佔個人工資的比例，通常用百分數（%）或千分數（‰）來表示。社保費率一般是這樣：
需要注意的是，不同的城市，社會保險費率規定是不一樣的，2018年各省市社保費率的排行榜：
（點擊查看大圖）
社保費率再次下調，
會影響社保待遇嗎？工資會變多嗎？
第五次社保費率調整，總體降幅接近10%，不影響個人社保待遇！
社保基金的賬單涉及“收”和“支”，降費率對於社保基金池就是“減收”，那減收後還有力量給社保參保人發放待遇嗎？減“收”會不會減“支”？
對於降費率是否影響待遇的問題，人社部官員表示，降費率決不影響社保待遇。“降費率不能‘摁下葫蘆起了瓢’，未來隨著經濟發展以及職工平均工資和生活成本的變化，各項社保待遇還將逐步提高。”中國勞動和社會保障科學研究院院長金維剛表示。
據人社部最新數字顯示，1-9月，基本養老、工傷、失業保險基金總收入3.93萬億元，同比增長18.2%，基金總支出3.45萬億元，同比增長16.5%。從這個數字看，今年各項社保的總收入大於總支出。
社保降費率降低，企業必然是降低了負擔，員工的收入也自然會增加。我們以眾人關心的養老保險為例：
所以，如果社保費率下調，不僅能讓員工到手的工資變多，也能讓企業減負，這是一項重大利好！
我們可以看出來，這一年，國家為了給個人和企業減負正在做的努力，一方面提高個稅免徵額，並出臺各種個稅抵扣機制，現在正在推進社保費率的降低。所以，大家對於社保劃歸稅務這件事真的不必過於擔心。
不用繳社保的10種合規用工方式
還剩不到3個月，新社保就要實施了，這對職工來說無疑是一個福音，社保費用能夠按時足額繳納，利在長遠！新社保實施在即，這10種人可以不用繳社保。
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