机构整改对于公务员而言，不少人面临着单位的整合和岗位的调换，事业编制人员当然也想借此机会转为公务员。那么，到底要具备哪些条件才能转公务员？
首先是行政执法类事业单位人员。已经参公的，无论单位是否转行政，继续保留参公待遇，身份不变。未参公的，按照编随事走、人随编走的原则分流安置，部分人员随职能划转通过过渡考试转为公务员.
接下来是大众向的公益类事业单位人员。本轮机构改革，就事业单位而言，主要是解决政事不分、政企不分、管办不离的问题，动手术主要集中在行政执法类事业单位，公益类事业单位受冲击不大。既没有机会转行政，绝大部分也不会转企，相对来说比较稳定。
混编混岗人员。在行政机构，部分单位因为职能不清、权责混淆，存在一定程度的混编混岗现象，一直以来，国家都在清理，但截至目前，或多或少还存在这样的现象。本轮机构改革，这部分人除极少数随机构改革职能转变，可以有机会转行政外，其余人员的身份基本上会保持现状不变。
借调人员。在行政机关，有不少的跟班学习和借调人员，他们大多来自二层机构，身份是事业编，领的是事业编制待遇，人实际上在机关帮忙工作。这部分人在本轮机构改革中，也没什么机会转行政。未来，除极少数人通过调任实现身份转换外，其余人员只能是哪里来哪里去，不会有任何改变。
除了上述事业单位编制转换公务员外，转企后的事业单位承担什么职能？
事业单位和企业两者从本质区别来说：
事业单位，是指承担教育、文化、医疗卫生、科研等基础公益服务的事业机构。事业单位面向社会提供公益服务，支持和保障行政机关行使职权，其所提供的服务不能或者不宜由市场配置资源，其宗旨和业务范围、服务规范由国家确定。
企业，是指从事以生产经营活动的主体，以营利为目的，所提供的产品和服务不属于政府必须提供的公益服务范围，可以完全由市场配置资源。企业有国企、央企和私营企业，管理方式、经营范围各不相同。
在事业单位分类改革中，完全从事生产经营活动的自收自支类事业单位，将全部撤销机构，改制为企业，实现自主经营、自负盈亏，完全参与市场自由竞争。自收自支类事业编制也全部撤销，今后将不再存在此类编制类型。事业单位中使用自收自支编制的正式职工和退役军人，会进行分流，妥善安置到其他事业单位；合同管理人员将推向社会，自主择业。
综上所述，事业单位整理改革已成为当今热门话题。也是当下热门的职业之一，成为众多求职者争抢的香饽饽，不仅工作体面、安稳舒适、福利待遇好，还备受长辈们的青睐，有很多时间陪伴家人，被称为铁饭碗，在工作中不犯大的错误，就不用面临失业的风险，可以干一辈子。
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