梧桐树141052306
看上去是一则天方夜谭，但却是实实在在的现实存在。西安一家千亿元的国企人事调整，一位34岁，没有任何大型企业管理履历的普通员工，一夜之间进身千亿国企董事长兼总经理。而同时任命的两名董事，则只是两名90后刚毕业不久的女大学生。这种匪夷所思的任命，难免让我们这些普通人产生无限遐想。其实，在体制内呆过的人，看后就会明白，也许这只是三个背锅侠。
从有关部门的回应，以及迅速撤去三人的履历分析。这也许是系统内部人事调整的一个游戏而已。
很明显，这家千亿国企，是挂名高开区财政局的控股企业。现在国家再三严厉要求，国家公务员以及事业单位人员，不准在所属国有企业内担任兼职，原来在企业兼职的人员，不得不卸任离职，回到了自己原有的岗位。空出来的职位，虽然位高权重，但毕竟是体制外的企业，没有了原来兼职的双保险，体制内的高管人员，没有人愿意去冒失去体质保障的风险，丢掉公务员或事业单位人员的身份职位，去一个看似风光无限，实则危机四伏的企业任职。
而这些所谓的去职，回归体制内的原高管们，并非心甘情愿，拱手相让自己掌控下的企业。为了既能保住自己体制内的职位，又能继续掌控国企的实际运作，玩一次移花接木张冠李戴，所谓的董事长，只是一个懂事的话筒而已。
国家资产，不是个人财产。不容部分人为所欲为，拿国有资产私相授受。更不允许拿国家财产当儿戏，随意任性处置，造成资产流失，应当追究其失职渎职之责任。
无奈且向上
她们是两类人！要么是被人睡的，要么父辈是睡别人的！
hide-AND-seek
我终于发现，中国唯一两所顶级大学了，陕西师范大学和西安建筑科技大学是我们国家良心大学啊，培养的人才超牛，培养的都是全能型顶级人才，毕业就是商界精英，而且可以做董事长，比盖茨还牛的去哪里找。
我不得不说下西安百仕达人才服务公司的，你们太埋没人才了，人家李女士是懂事长水平级别的，你们就让她一直以来做一个普通员工。现在看到没有，后悔没有。
我很佩服高新财政局领导水平赛过周文王，人家周文王找了半天才发现已然老去的姜子牙，他们火眼精金，竟然这么快就发现神童，委予重任，在我们国家王健林、马云、马化腾都不敢这么做。伯乐识马经典故事重现，我感动的哭了，抹去眼泪，我暗自下决心以后得孩子一定要送到这两所学校去读书。
默默的潜行
国企是国家和人民的，不是少数人的，希望中央巡视组和纪委能给全国人民一个交代！
右心室的痛
无底线，恣意妄为到了极致！
渭河水流
不要大惊小怪，年龄不是问题，才千亿多的小公司至于吗！管理一个大国，顺治六岁！康熙八岁！同治六岁！光绪四岁！更不能和两岁的傅仪同志比了！发现了人才坚决早一点提拔重用！
手机用户6429559378
国企是社会主义制度的象征，是集中力量办大事的坚强后盾，也是消除周期性的经济危机的制度保障。但国企内部的治理机制已经腐朽落后：干部的提拔原则是既要成绩，还要资历，任人唯亲、利益输送、官僚主义的潜规则也还要围绕这个原则进行变通润色。但这次西安国企的干部委任，以及后续的解释，连潜规则都不要了，其胆大妄为、猖狂之极的举动，大有不达目的不罢休的气魄，公然挑战组织原则违背社会公理。对此行径，如不重拳遏制，势必削弱国企的竞争力，那么集中力量办大事就会变成办坏事，；消除经济危机就会变成加速经济危机。
喀喇昆仑山-四川
年轻美眉执成千亿资产国企掌门人，至少说明以下几点：
一，美女经济已成当今社会一大风景；
二，现代企业治理机制重任道远；
三，国有资产成了权力的后花园，园丁是掌权人，花是美女，花园是国资。
四，资力学历能力不如权力和功力；
五，男人征服世界，女人征服男人，男人爱江山更爱美人。
杨启发13762822195
上联：说你行你就行，不行也行；
下联：说不行就不行，行也不行。
横批：不服不行
古城一滴水
有一位私企老板对我说，他可以让住建委下属某单位的竞标游戏规则由他定，果不其然，下面的一次竞技规则跟他讲的一模一样！这说明什么呢！金钱可以改变一个人的地位，也可以改变一个体系的制度定性该姓资还是姓共。八零后九零后女士空降千亿国企任一把手二把手，关键这个运营体系关键人物需要的是新闻发言人，而不是执行人。如果由这几个年轻女娃子重新组阁，恐怕一些行情就会慢慢浮出水面。
