太平洋的风31

教师，承担着教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。在我国，从古至今，一直都有着尊师重道的优秀传统。由此，看出我国的教育历史悠久。其实，我国教师职业的特点，既带有历史遗传色彩，又反映时代变迁的影响。随着国家对教育事业的重视，大家已经开始关注教师这个职业了。也更多的人关注教师的工资了。

那么，现在中级职称的教师工资大概是多少？

其实，教师这个职业设置了不同的职称，而各种不同职称之间在工资、待遇上也存在着差异。教师的这种职称制度激励着教师不断地进步，同时也不断提升了教育水平和教育质量。

有调查显示，中等职业教育教师岗位薪资每月大概在三千元到六千元之间。不同教师，工资也是存在差别的。因为，在中职院校中，不同科目对于教师的要求不同。很多技能类科目要求教师要具备较高的操作水准和丰富的实践经验。所以，对于这类教师来说，他们的工资相对地就会较高。

像这种教师工资非均衡的问题，是中国当代教师工资制度实施中存在的问题之一。体现的是：不同地区、不同学校、不同级别的教师在工资待遇方面都存在差异性。其实，这对于国家教育的均衡发展是很不利的，同时影响学校的教育质量、教师的工作效率。国家也在采取措施不断完善教师工资构成的结构，缩小教师们的工资差距。

相信随着制度的完善，教师们的工资待遇会越来越好。也希望作为教职工作者，能够尽责尽职地做好本职工作。更重要的是，不仅能够发挥“传道授业解惑”的作用，还能够帮助学生塑造更加完善的人格。这才是好的教育。

你觉得有道理吗？

萍行职场

如今，全国中小学教师的基本工资发放标准是一样的，都是按照国家事业单位专业技术人员工资标准发放的，包括岗位工资，薪级工资，教护补贴，教龄工资等，所不同的是绩效工资和各种补贴奖励。

岗位工资

中级教师相对应的岗位工资是十级到八级，也就是上表中相对应的1600元、1710元、1950元。

薪级工资

需从下表中查出自己的薪级。下表最左列是工龄（注意：不是教龄，全日制大专、本科毕业的教师，就是就现在的时间减去上大学的时间加1就是自己的工龄，中师中专毕业生教龄就是工龄，不加上学时间）。下列第二张表左边八至十级（中教一级、小教高级）处就是中级教师相对应的薪级。找到自己任现职年限和工龄相交叉处，就是自己的薪级。然后再在上面薪级工资表中找到自己薪级相对应的工资标准，就是自己的薪级工资。

教护补贴

这一块，只有教师和护士有。就是上面两项工资之和，乘以10%，得出的数。

教龄工资

教龄不同，补贴不同。5年3元，10年5元，15年7元，20年及以上10元。是已经几十年没变化了。

以上是基本工资。全国中小学教师都一样。

以我为例：

我是1986年参加工作，2000年晋升中级职称，专技八级，中师毕业，到今年工龄是33年，任现职18年。从上表中可查到，我的“岗位工资”是1950元；在“薪级工资套改表”中左列中找到工龄32-33年，上面一二行中八至十级中的13年以上一列与工龄32-33年交叉处可查到我的薪级是31，再从“薪级工资”找到我的薪级工资是1957元，和岗位工资相加为3907元，加10%，4297.7元，我教龄津贴是10元，4297.7元+10元=4307.7元。

这就是我的基本工资。

基本工资之外，教师还有以下补贴。

绩效工资

这一块，全国各地相差十分悬殊，有些地方每月不足1000元，有的地方大几千元上万元不等，职称不同，绩效不同，我们这个地方每月平均1000元左右。这部分工资，70%直接打到工资卡上，30%归大堆等待重新分配，由学校量化考核后半年发放一次。

村镇补贴

这个全国各地也不相同，根据教龄和距县城远近不同发放，我们这里200元至320元不等。

边远地区补贴

这个一般老师享受不到。

取暖费

我国北方地区有，但标准不一。每年，有的几十元，有的几千元。我们这个地方是每年37.5元，自从参加工作到今天，32年来每年都是这个数。

误餐补助

个别地方有，我们这个地方20年前发过一次，然后就没有了。

通讯费

大多数地方没有。

年终奖

即所谓的第十三月工资，按基本工资发放，我们这个地方，最近两年才有的。

目标奖

即所谓的第十四月工资，比基本工资略高一些，好像还加上70%的绩效工资，搞不清楚，不是年年有，去年我们县顺利评上省卫生城市才有的，就发了这一次。

这些补贴，是造成全国各地中小学教师工资差距大的主要原因。但这并是说你就能全额拿到这些钱，还要扣“五险二金”，我们这个地方扣除额占全部工资的近四分之一，十几年了，到现在我们的住房公积金账户还是我们自己上交的部分，单位一分钱也没有给我们缴，全县都是如此。

我本人，中级18年，八档工资，33年工龄，每月卡上工资3500余元，和我搭班的女教师，教工龄19年，中学二级教师14年十一档，卡上每月工资2400余元。河南南阳的。

夏说九道

我现在就是中级职称，我来回答这个问题。

首先给大家普及一下中级职称教师有几个岗位，中级最低岗位是十级，其次是九极，最后是八级，也是中级里最高岗位。到七级就是大家熟知的副高级别。

其次，中级十级工资是全国各地都有差异，但是都不大，总体还是偏向农村，中级工资要高与县城工资，工资总体还是不错，十级工资大概在5500左右，但是要扣除五险一金，绩效工资，这样每个月实发工资到手就只有3990左右，根据教师不同年龄长短，也有一定差距，最让不解是绩效工资扣除与发放，多数教师对绩效工资并不满意，因为大家钱一般都不能全部获得，奖励给优秀教师，然而优秀教师也是凤毛麟角。

十级，九级，八级之间差距在300左右，各地区不同。

最后，工资还是没有公务员工资高，刚出来工作公务员也比中级职称教师工资要高，这是很多教师工作激情不高的另一个因素，现在很多教师评到中级职称也要折腾到三十多岁才能获得中级职称，青年教师工作因为对自己职称评定要求太高或学校采取限定名额，少数教师因职称评定问题不满而辞职，或考公务员，优秀人才流失严重。

因此教师职称改革势在必行，毕竟教师职业是培养未来一代的工程师，要使教师成为最令人羡慕职业，也不能纸上谈兵，口头上唱就行，还得真正采取措施来提高教师地位与待遇，咋们还是拭目以待吗？你还认为教师工资高吗？教师一路上有多少个日日夜夜是贡献给了自己孩子?教师光芒还如此灿烂吗？

英语录播室

我是一九九三年七月毕业的中师生，当老师十年后晋升为中级教师。

中级教师职称工资和津贴工资

中级教师又叫做一级教师，和二级教师相比，职称工资高一百七十元(二级1220元，一级1390元)，津贴工资一级比二级高二百八十元。绩效工资高八十元，合起来高上五百多元。

比如我是农村学校的一级老师，有个同时毕业的同学是农村学校的二级老师，我只比他高五百多元。但是和在县城工作的同时毕业的同学相比，还要加上乡村教师补助三百元，高个八百多元。

再就是和在市里或新区工作的同档次的同学比较，他们一年挣的是我们两三年的工资，那可真是没法比。

中级职称的教师工资还和教龄有关，教龄越长，工资越高。

比如毕业十年刚刚晋升一级教师的老师，岗位工资，津贴工资，绩效工资，薪级工资等加上乡村教师补助合计四千多元。

像我二十五年教龄现在每月到手五千元，其余的按教龄增减，教龄长的工资高，每月高个一百元左右。

重视教育，增加教师工资是最好的抓手

二十五年的教龄，每月工资到手五千，好像也不错，但是本地房价每平方超过五千，一月工资买不了一平方房子，买不了一部苹果手机。

中年教师，上要瞻养父母，下要操心孩子，还要有自己的生活，特别是教师一到中年，各种职业病也都来了，真正的入不敷出，教龄工资每月十元封顶，一家三口吃不上一顿像样的早餐。

因此，各地的优秀教师考公务员，考警察的多，从来没有听说过公务员有想转来当教师的。

一个国家的希望在教育，教育的希望在教师，提高教师社会地位和工资，留住优秀教师，这个国家的教育才会如初升的朝阳，一路向上。

小桔灯

坐标四川，一级九档，24年工龄。

一，岗位工资1710元，10%工资171元，70%绩效1487元，薪级工资1499元，教龄工资10元，一共4877元。

二，津贴，地方津贴82元，乡镇补贴200元。一共282元。

三，十三月工资3400，30%绩效一年约6000。

四，年终目标考核奖约27000。

扣除五险一金每月约1700，平均每月6400元。

如果不发目标考核奖的话，平均每月4300左右。高吗？

胡杨传说

发工资啦，短信为证：本人工作18年。

闲客视频

首先，来看看教师的工资构成：

然后，不同地区，不同省份的工资水平不同，补贴不同！差距也很大！

接下来，我谈谈我所在的四川成都的乡村中小学教师的中级职称工资收入吧：

1 教龄19年，职称中一，岗位是9级岗；

2 每月打卡工资3750元；（含乡村补贴300，菜篮子补贴168两样）；

3 教龄津贴7元每月，年末一次性发放；

4 百分之三十的年终绩效，人均大约在6500—7000；

5 2016年起，每年有10000多点的考核奖；（公务员3万8，还要根据级别剩倍数）

6 自从实行绩效工资后，没有13月份工资，本地公务员有；

7 住房公积金每月扣600多点！

最后，你能算出一个中级教师的年收入了吗？不要说有偿补课，乡村教师不可能的！

工资3750*12=45000+教龄津贴84+绩效7000+考核奖10000+住房公积金620*12*2=14880——合计：76964元！

是的，年收入7万6千元！作为中年男教师，孩子要读书，父母要照顾，如果老婆没工作，真的很穷！我校的两个离婚的男教师，不是因为人品差，而是因为老婆嫌弃他穷啊！

最后，感谢同为教师的老婆对我的不离不弃！共同培育孩子，照顾双方父母！回想过去，借钱买奶粉，没钱给老婆买新衣服，逢年过节没钱孝敬父母......现在工资相对于05年的500元，还是好多了，靠公积金也有了房子，我相信，以后的生活会越来越好的！

游戏大咖王

我们这里经济比较发达，水电工，尼木工师傅日工资300元（按日计算的），普通劳力工资每日200元（按日计算的），折合成月工资分别是9000元和6000元。一个小学中级职称教师（82年参加工作）工资4373元（扣除保险金等），另外，每年大约有一万元的奖金。同一个职称段的工资也不完全一样，有高有低，大概相当于当地普通劳动力工资。

格子布衣

“中级职称教师工资多少？”这个问题不能答复一个具体的数字给你，得先了解教师工资的构成，知道哪些因素影响着工资。

教师实行的专业技术岗位，教师的工资主要由基本工资、绩效工资、津贴补贴这三块组成，其中权重最大的是前两项，具体细化如下:

1、基本工资：包括岗位工资、薪级工资、教护提高10%部分工资。

①、岗位工资与你聘任的专业技术岗位有关(也即是直接与职称有关)，中级职称内设有十级、九级、八级三项专技岗位，如果评不了高级职称，那么岗位工资最多也就领专技八级不能再升了，这就是职称为什么对教师那么重要；

②、薪级工资与我们的连续工龄有关，年龄越大、工龄越长，档次越高薪级工资越也越高，平常我们戏说的饭龄工资就是这个，一般退休时基本能到三十六七级；

③、教护提高10%部分工资，只是教师和护士有这个，它等于(岗位工资+薪级工资)×10%。

2、绩效工资：包括基础绩效、奖励性绩效工资。基础绩效占70%，每月打卡发放，奖励性绩效占30%，每半年由主管部门和学校考核发放，这个奖励性绩效是教师说道最多的。

3、津贴补贴：包括教(护)龄津贴(最高10元)，93工改保留津贴78元。

4、独子费：我们这儿如果配偶是农村户口则10元/月，配合偶是城镇户口则5元/月。

所以题主的问题取决于专业技术岗位级别和薪级档次

骑蜗牛畅游天下

我们的教师都是事业编制，他们的工资都是按照事业编制的规定构成。

一般来说，主要包括四大部分：

一是基本工资。

二是国家统一规定的津贴补贴。

三是绩效工资。

四是改革性补贴。

这四大部分中，第一项和第二项是全国统一的。主要也是为了我们国家防止各个地区差异过大，给大家发放的保底工资。基本工资全国一张表，根据职务职称来确定，主要包括岗位工资和薪级工资两个部分。

一般来说，我们教师是走专业技术岗位的工资体系，实行专门的职称制度。分为三级教师，二级教师，一级教师，副高级教师和高级教师。一级教师就相当于我们的中级职称 ，但是他根据考核档次或者任职年限分为三个专业技术岗位，分别对应八、九、十级，很多老教师的岗位就终止于八级。一个学校的岗位设置毕竟有一定的数量限制，所以竞聘高级岗位教师也是很困难的事，一些年轻教师比较有意见。

除了岗位工资之外，我们还有薪级工资。薪级工资主要根据我们的学历确定起薪标准，每年考核合格就可以晋升档次，大家可以当成工龄工资就行。

一般八级岗位，岗位工资是1950元，薪级45级的话工资是3483元，合计就是5433元。

然而这仅仅是我们工资的一部分。

我们还有一大部分是各地不统一的，绩效工资。教师岗位国家规定的绩效工资70%是基础性绩效，都为按月发放。30%是奖励性绩效，多数被用来作为班主任奖励或者特殊老师的奖励，普通老师拿到手的会比较少一些。

绩效工资主要是根据当地的经济发展情况决定的，各地差异也比较悬殊。

还有一部分待遇是改革性津贴，一般是我们发达地区，以前超标准的津贴待遇，国家正在逐步规范。

像日前安徽六安教师要求的并不是工资，而是一次性补贴，有的地区高达一年36000元，就是应该属于改革性补贴，但是没有理顺。

总体来说，这就是我们教师的工资待遇构成，不过他们还是要扣社保、公积金、年金以及所得税的。希望我们老师的工资越来越规范，能够激发我们老师的从业激情和创造活力，让我们的教育事业发展的越来越好。

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