用户5828300456200
南京最低四级主任科员参公事业待遇是高级工程师全额事业2倍收入，年终奖最低8万+，事业就是死工资，还要考虑？
大力出成狗
为什么会有这种想法啊？别说中级职称，副高也不能转呀，这个是有严格的文件规定的。
编制之间除了特殊情况一般不能直接转的，具体如下：
1、事业编制提拔副科级领导，在满足年龄，试用期等转任条件后，可以转。由组织部门负责操作。
2、自己考公务员，但您年龄已经偏大了，不符合一般报考年龄为35周岁的要求了。
3、正在实施的交通，文化，农业，市场监管，环境保护等五大领域综合行政执法改革，不同编制性质的执法队，暂时锁定，待上级统一明确政策后具体操作。
以上是我自己的看法，一切以上级政策为准。
老刘的3次方
普通事业编转参公，目前只有两种途径：一是调任，事业专技人员调任地市级以上机关要求副高以上职称，中级职称不符合调任资格，只有在县区才有可能；二是随机构改革转身份，部分事业单位因为具有行政执法职能，可能会与其他相关机构进行整合，人员随职能转隶后过渡为参公身份。这种可能性有，但是在当前行政、参公编制总体限额管理的大背景下，可能性其实不大。据此分析，小公没猜测错的话，你应该是在县区一级事业单位，目下有机会调任参公单位转身份。
如果是这种情况，小公不建议转参公。理由有三点：
第一，转参公后，你的待遇可能会降低。中级职称的工资相当于正科水平，而如果调任参公机关正常情况你只能担任副科级领导职务，不大可能一步到位正科领导职务，公务员的副科待遇并不见得比你现在工资高。有人可能会说，公务员以后升值空间大啊，拜托，在县里能大到哪里去，以你这个年龄以后顶天晋升个一级主任科员，而同样的时间你可能在事业单位已经拿到副高职称，享受副处待遇了。
第二，转参公后，你的发展空间有限。你已经44岁了，现在进入公务员队伍从副科干起，已经不具备优势。干好了，最后可能提拔个正科实职，干不好，可能连晋升个一级主任科员都难。而且，参公机构下一步还面临着改革，一旦改成了事业单位，又回到原点，时间浪费不说，职称还得重新聘任，再想拿副高职称就难了。
第三，转参公后，你面临的压力更大。在基层参公或行政单位当领导并不好干，考核多，责任大，稍不留神就可能被问责，压力是比较大的。而在普通事业单位，因为从事的是技术工作则要小得多。只要把本职的事做好，基本上没太多事情，节假日有保障，工作环境会轻松很多。
80后小公
这个问题应该综合分析，因人而异。
首先，要看从事的是什么行业和岗位，如果从事的技术性强，国家重点保障领域，发展前景好的单位，我认为专业技术会有比较好的前景和发展空间。
其次，看单位人员构成，专业技术岗位职称评聘有固定的晋升机制和比例，一般基层3:3:4。综合看自己排名，如果有希望晋升高级职称，待遇会比参公好很多。
再次，看个人能力水平，参公会越来越规范，可能打通调任通道比事业具有优势，如果具有领导能力的人，参公会是不错选择，更有实现个人价值空间。
最后，无论公益一类事业专业技术还是参公，都是国家保障的单位，都是为人民服务的岗位，只要树立正确的人生观和价值观，不忘初心牢记使命，都是实现高尚的，有意义的生命价值的舞台。
相逢一笑666
个人觉得有机会转干嘛不转呢，起码参公编是参照公务员管理的，工资待遇都与公务员的一样，事业中级没什么发展前途，一年的下来各方面的收入应该比参公编要少，事业编没什么好留恋的，以后怎能改革还不知道呢，事业编提拔的机会实在渺茫。
闲趣之人
这个你可以找你们人事套一下参公后的工资，了解一下退休后退休金的核算标准。据我所知道的事业月平均工资加上绩效和公务员可能差不太多，但事业退休后核算退休金是不算绩效的吧！
江月秋明
有希望搞副高职称，就不要什么参公，参公走行政，你懂的，限制的死死的，在市县两级正科结束
lisilan197004
公务员福利好
基础工资没事业单位多总工资高于事业单位 除个别直属事业单位
事业单位提升快 公务员现在实行职级并行非领导也能提升待遇
用户9452617170821
事业单位本身就是参公编
王廣擁
各地情况不一样，政策不一样，我们这边参公是不能职级并行的，这样的话就意味着你不仅要面临工资减少的情况，而且回到现有工资水平很难。
