最近最常看到的一句話就是：冬天真得來了。
困境就在眼前，如何渡過？今天，不給大家講乾貨，我們來講一部電影——真正的生死關頭，什麼樣的團隊可以存活下來。或許可以激盪一下不安的內心，熬過冬天迎接春日。
電影根據真實故事改編，發生在智利的一個礦井——幾十年沒出過事的一個礦井發生嚴重塌方事故，33名礦工被困在地下600多米暗無天日的避難所裡，裡面僅儲存了供30個人吃3天的食物。接下來讓我們開始驚心動魄之旅：
第一個關鍵點和關鍵人物
這群人中的礦井主管叫盧喬，他是技術工，平日裡負責勘查礦井地質狀況，確保安全和出採量，就在前一天，他就已經拿著一塊在礦井深處作警示作用的破碎鏡片，去找礦主，說情況似乎不太妙，應該停止日常作業，仔細勘查。只可惜是位黑心礦主，叫囂著這沒什麼大不了的，幾十年都沒出過事，指責盧喬的工作並非保證礦工安全，而是確保他們每天都能挖出儘可能多的礦。
胳膊擰不過大腿，盧喬只能退回，第二天照樣下井，不料真得就塌方了。
一片混亂中，大家紛紛跳上車，司機準備踩足馬力往上逃，向出口逃，這是多數人的本能。關鍵時刻盧喬大叫著制止：不要往上開！塌方是從上面開始的！往下開！往避難所開！也因此，33名礦工無一遇難，都驚險但順利地逃到了避難所。剛剛死裡逃生的礦工們都驚魂未定，不知所措。
盧喬及時清點了人數：“33個，人齊了”！然後告訴大家這個避難所是為30個人準備的，所以“我們沒事”，“大家應該呆在這裡，這裡有無線電有水有食物，我的工作很簡單，就是確保大家安全”。雖然說這些話時，他自己也並不確定，像自言自語一樣。
可以說，如果說這33個人從此組建了一個“地心礦井逃難公司”，盧喬是當仁不讓的CTO了，重要特徵就是技術能力過硬、並且有責任心。
第二個關鍵點和關鍵人物：CEO來了
但是其中一名叫馬里奧的礦工與認為要原地歇息等救援的盧喬意見不同，他想去四周看看有哪些逃生路線和設備，而不是坐在這裡等救援：“盧喬，你知道我的，不見棺材不落淚”。
有幾個人也跟著馬里奧過去了，分工去找逃生路線。而留下來的人則選擇跟隨行牧師一起禱告。
但是一番努力之後，結果卻令人絕望：黑心礦主放在避難所的無線電根本就沒有接上電線，只是一個空殼，而逃生梯根本就沒有修完，而且又有一塊大石頭塌了下來……知道真相的盧喬崩潰了：“明明他給我看了很多修好梯子的證據”。
就在此時，避難所傳來一陣騷亂聲：留守原地的一名叫達里奧的礦工說餓了，不顧別人阻攔，要搶食物吃。這個時候大家本能地是在喊“盧喬、盧喬”！他們認為應該由盧喬來解決這場騷亂。但剛剛得知梯子根本就沒有修完的盧喬崩潰了，他呆呆地站在原地，無心理會大家的呼喊。
馬里奧丟下盧喬，趕了過來，直接衝進互相推搡的人堆裡，走到正在大口吃東西的達里奧面前：“達里奧，你在做什麼？”“我在吃午餐。”
馬里奧一拳打掉了達里奧手中的食物，達里奧也倒在地上，畢竟礦工的力氣不是蓋的。人群又開始騷動起來。他大吼一聲:“停下來！冷靜！”此時從地上爬起來的達里奧表示很委屈：“不過只是一些餅乾，有什麼大不了？！”
《地心營救》劇照
馬里奧停頓了幾秒，展開了他第一次極富領導力和震撼的“演講”：“有什麼大不了？我告訴你們，梯子沒修完、無線電不能用，那邊又有一塊大石頭塌了下來堵住了我們的出路。”“GUYS，”馬里奧脫下頭盔，抹了把臉，用力說道，“我們被活埋了，這就是天大的事，這是我們僅剩的、用來維持的食物，如果我們想撐到有人來救我們的話，我們就得合理分配！”。大家似乎被說動了。
“救我們？”一個絕望的聲音響起，來自剛剛崩潰了的盧喬。大家的目光又從馬里奧身上轉到不知何時站在人群裡的盧喬身上。
此時的盧喬不再鎮靜，並且滿臉沮喪：“你聽到鑽機響了嗎？因為他們根本就沒有打算來找我們，我們離地面太遠了，他們得花100年才能鑽這麼深，你覺得礦主會花這麼多錢嗎？他們甚至連梯子都沒修完！”
盧喬兩眼通紅，滿含淚水喊出這些話，然後像是在宣佈大家的結局：“他們會再等上三天，然後關掉金礦，立上墓碑”。
不可否認，盧喬並沒有故意誇大其辭，這就是現狀，如果這個時候，沒有人再站出來，大家的生存意志和情緒一定是跌到谷底。
但是他話音剛落，馬里奧就衝他吼出幾個擲地有聲的NO，表示：“我絕不相信！他們會救我們出去的！他們不會，我們的家人也會這麼做！”他狠狠盯著盧喬的雙眼，像是盯著每一個人的眼睛，眼神裡是十足的堅定與力量：“他們用手刨也會把我們刨出來的！”然後他往回走了2步，看向大家，大聲說給自己聽，也是說給所有人聽：“我相信我們會活著出去，因為，我選擇這麼相信！我們33個人全部都能出去！”
最後他重新狠狠看向盧喬：“盧喬，你相信的是你相信的，這是你的問題。”
盧喬躲開了他的眼神，靜默下來，走到一旁坐下來。馬里奧戴上頭盔，行動起來，清點食物。達里奧主動把剛剛搶來的餅乾遞給馬里奧，還幫忙算起每個人每天的份量。大家用行動選擇了相信馬里奧。
牧師把剛剛混亂中掉在地上的食物箱的鑰匙撿起來，然後交給馬里奧，大家都看著他，馬里奧明白，這把鑰匙是所有人的信任與託付。
至此，馬里奧於絕境中，用果斷的行動力和堅定的生存信念感染了大家，理所應當地成為“地心礦井逃難公司”的CEO。
總結一下，首先，馬里奧並沒有對團隊隱瞞糟糕的真相，沒有灌雞湯，玩“望梅止渴”的遊戲，可是和盧喬告訴事實的本質不同，他的目的是讓大家認清現狀，以整頓狀態等待救援。其次，他一直強調我們會活著出去，提到了家人——錚錚鐵漢們心中的軟肋，而且不斷重複是所有33個人都會活著出去，不會拉下任何一個人，這個很重要。
這番演講穩定了團隊的狀態和信心，得以讓業務正常展開——1、分配供給：在馬里奧的領導下，每天按照最低份量嚴格分配每個人的食物，比如牛奶，由馬里奧倒在33個杯子裡，盧喬在旁邊監督是否有哪杯少一丁點或多一丁點的情況，再重新勻好，最後問大家是否都滿意，再領取。
2、整頓環境：地下600米的深度，簡直是比地獄還黑，僅靠頭盔上的頭燈完全不夠，於是馬里奧帶領大家從開來的卡車上找材料，讓避難所裡有了燈光，大家甚至開起了玩笑。
《地心營救》劇照
馬里奧，好樣的！33個人都是好樣的！
第三個關鍵點和關鍵人物：大政委
前面說的搶食物的達里奧是個癮君子，他毒癮復發，無比難受，躲到了一個角落裡撕心裂肺地哭喊。這時候隨行牧師走了過來，毒癮發作的達里奧面目猙獰地說：“你為什麼過來，為什麼不和其他人一起恨我！”童年被拋棄生活經歷讓他極為自卑和沒有安全感，他認為其他人都不願意管他。
牧師告訴他：“恨人是小孩子乾的事情，要是大家都對彼此友好一點，或許我們能找到出路。”然後牧師說如果他願意，可以和他一起禱告。
或許平時這群漢子根本不重視什麼禱告，隨行牧師也只是老闆迫於礦業部門的要求必須配上的人員，大家都不知道這有什麼用。比如達里奧，他聽牧師說完，將信將疑地看著牧師：“我不知道禱告詞。”牧師表示上帝不會介意，將手伸了出去。達里奧顫抖著伸出了手，緊緊握住。牧師開始禱告……
此時的牧師類似於“地心礦井逃生公司”的大政委，他確保每一個人都不掉隊，確保這個團隊有共同的價值觀和願景目標。
只要有一個人掉隊了，其他32個人的內心勢必就開始撕裂。所以這點極為重要。
第四個關鍵——重陷絕境
就在避難所亮燈的同時，大家忽然聽到了一點動靜，似乎是鑽機的聲音，每個人臉上都充滿了驚喜與感嘆。馬里奧抬頭：“這簡直是我這輩子聽到的最美妙的聲音”。
《地心營救》
但是大家都知道，鑽機鑽到他們所在的位置還要很久，不過，謝天謝地，至少知道了外面的人在找他們，沒有放棄他們。
在馬里奧組織的食物分配製度下，原本只能撐3天的食物，33個人的團隊撐到了第12天。但是也所剩無幾了。
然後，他們聽到了如天堂般的越來越近的鑽機聲音。每個人都歡欣鼓舞，趕緊商量著等鑽機鑽透之後，要做什麼標記。可是……鑽機的聲音卻忽然越來越遠，直到聽不見。
大家紛紛心知肚明但又六神無主地問馬里奧怎麼了，馬里奧無奈地說道：“至少他們找對地方了。”他總是本能地保持積極的心態。可是盧喬帶頭崩潰了：“那得要好久了，馬里奧，我們好餓”，這是團隊裡每個人的心聲：撐不下去了，無論是身體還是心理。
團隊裡最年輕的礦工阿萊克斯開始發狂，痛哭起來，每個人臉上重新寫滿了絕望。盧喬說自己當了一輩子的礦工，讓大家失望了，讓自己失望了。他說自己早就知道這裡有危險。
馬里奧阻止他繼續發言，咆哮道：“我們都知道這兒危險，沒人怪你！要怪，應該怪礦主！”CEO的行為太正確了！這種絕境之下，絕對不能責怪任何人，一旦開始責怪，分裂和死亡就開始了。他要穩住CTO，穩住所有人瀕臨崩潰的心。
就在此時，大家發現阿萊克斯不見了——他想不開想去尋死路了。馬里奧趕緊追過去，抓住他：“你要想死，別一個人死，要死我們一起死。”先用這句話穩住了阿萊克斯，然後他開始了第一次溫情雞湯：“我還有個女兒，我有老婆，你也有老婆，還有一個快出生的孩子。他們都得靠你，阿萊克斯。”
想到自己的孩子，阿萊克斯清醒了過來，看向馬里奧。
馬里奧點點頭：“我們需要你，夥計，我需要你。”
多麼精準的三個需要：你的家庭需要你，團隊需要你，我需要你。將阿萊克斯的生存意志重新拉了回來，甚至比之前更熱切。這就是領導力，於一次次絕望和迷霧中帶領團隊走出來，活下去。
體現這一點的還有一件事：團隊裡有一個從玻利維亞過來的第一天上班的礦工。因為智利和玻利維亞之間的歷史問題，這群智利人總愛捉弄取笑他，甚至嚇唬他說最後有可能會吃了他，“聽說玻利維亞人的肉吃起來像雞肉，哈哈哈”。
這天，他突然來找馬里奧，像個喪屍，說自己沒有朋友。馬里奧聽著，看著他，突然發現他的頭盔上沒有頭燈，於是問他：“你的燈呢？”玻利維亞人託了託帽子，說：“一直都沒有。”
馬里奧立即將自己頭盔上的燈取下來給他，然後告訴他：“聽著，只要我在，就沒有人會吃人，明白嗎？”玻利維亞人點了點頭，眼前的這個男人，他願意相信。
第16天，33個人圍坐在一起，只剩最後一廳罐頭了，大家此時的心情都有種奇異的平靜，馬里奧表示很榮幸和大家一起吃這最後一餐。最後，年紀最大馬上就要退休的老礦工扔出一張紙說：“如果這是最後一餐，我要遞交辭呈不幹了！”短暫沉默後，大夥全部大笑起來，好像不曾被困在這裡，不曾渡過這艱難無比的16天，不曾做過這暗無天日的礦工工作。
然後，他們準備好了迎接死亡，因為他們成了一個團隊，最後沒有人吃人，沒有痛哭，沒有嚎叫。每個人就是躺在那裡，平靜而痛苦地等待最後時刻。
第五個關鍵點——絕處逢生
他們堅持到了老天願意幫他們的時刻——鑽機打通了他們頭頂上方，這次鑽機真得來了！
他們有了食物有了IPOD，還能和家人視頻，但是將救生艙送進來，還需要一兩個月的時間。全世界的媒體都在關注這場33個人的奇蹟。本來看上去，應該就是乖乖等著被救出的那一天，然而事情發生了微妙的轉折——馬里奧因為出色的管理表現，被地面上的媒體和人們稱為“超級馬里奧”，甚至還在賣印有他頭像的T恤，有出版商找到他的妻子，開出了鉅額版稅，要他承諾上來之後寫書。
馬里奧讓妻子保守秘密，他也沒有對其他人透露，他心動了，他需要思考。然而礦工們在報紙上得知了這個消息——文章稱馬里奧是超級領導人，大英雄，大家都不滿了：“你準備告訴我們嗎，合約裡有分給我們錢嗎？”“英勇無畏的領導人，沒有你我們也會好好的。”
馬里奧沒有選擇沉默，他反駁回去：“是領導人讓你們不捱餓，是領導人讓燈亮起來。”有人打斷他：“不是，你是靠幫忙讓燈亮起來的。”他們起了衝突，扔掉馬里奧的東西，讓他滾開。
馬里奧離開了，離開之前他一如繼往地用那種語氣對眾人說：“領導人從不放棄的”，然後他舉起一直掛在胸前的那把食物箱的鑰匙：“我從沒要求過這個，是你們給我的。”
在情況好轉的時候，CEO卻被彈劾出局。馬里奧的出局，還算體面。
《地心營救》劇照
那麼你們猜，沒有馬里奧的“地心礦井逃生公司”，業務還能正常運轉嗎？真像他們認為的那樣，沒有馬里奧他們也會好好地活到現在嗎？
很快，內部就起了衝突：有人去搶玻利維亞人的IPOD，玻利維亞人因為一直沒有安全感，藏了把刀在身邊，爭執之下，他把刀架在了對方的脖子上。馬里奧及時趕過來阻止了事態的惡化，然後趁機坦露了心聲，表示自己雖然動了心思，但並沒有簽下書約……最後說了“I’m sorry。”
馬里奧堪比馬丁路德金的演講能力和表達能力，我們已經在前面屢次領教過了，這次當然也毫無疑問地打動了大家，馬里奧再一次成為公司的CEO，而這次的地位比之前更為堅固。
所以說，各位創始人和領導者還是務必要鍛鍊自己講故事和演講的能力，對管理一個團隊尤其是成長中的團隊來說，這項技能非常重要。要能通過演講，表達出公司的願景和價值觀、表達出自己的信心和能力、表達出自己的真誠和脆弱。
第六個關鍵點——CTO又救大家了
這之後日子迴歸了正常，第50天時，CTO盧喬像往常一樣巡視周邊狀況，這是他的職業習慣，大家都坐等救援，一切看似穩定的時候，他還是要去檢查才能放心。
果然被他看到了問題——有一處在漏水，鑽機鑽到了避難所的支撐梁附近，如果真得鑽到了，後果不堪設想。他立即跟地面上的工程部通話，表示大傢伙決定自己清除那塊巨石——“受控引爆”。
工程師急忙否定，因為現在的山體已經極為不穩定，這樣做風險太大了，要另想辦法。
盧喬看了看站在身邊的馬里奧和身後的隊友，很顯然，他們的想法和他一樣，他堅定地說：“我們知道這很危險，但這是唯一的辦法”，“我們都準備好了要出去，死也在所不惜”。
經歷過這麼多事情，盧喬成熟了，團隊裡的每一個人都成熟了。他們為了生存而不再懼怕死亡。
接下來，在盧喬的組織下，大家分工合作，準備受控引爆。這時的CTO盧喬在團隊裡顯然又起到了核心作用，每個人都心甘情願地聽他指揮，由他分配，共同作戰。因為信任，因為共識。
世界奇蹟
從來沒有容易的事，就好像做企業一樣，不管到哪個階段總是會遇到新的問題，勝利總是短暫的，所以團隊才至關重要，決定了能否一路順利打怪升級。
受控引爆成功了，但山體因此變得更加不穩定了。沒時間了！
懸在33名礦工頭上的那塊70萬噸的巨石隨時會落下來。他們沒時間按原計劃先先加固礦井再運救生艙，馬上就得把救生艙運下來，所以有可能，中途會發生不可預測的意外，“我必須告訴你們，如果這樣，真得有可能救不出來你們。”
礦井底下的33名礦工聽到這句話，臉上的表情非常鎮靜，他們知道，所有的人都盡了最大的努力，沒有遺憾了。
畢竟在科學地踩完所有坑，繞過很多彎路之後，有可能等待的還是OUT，世界的奇妙之處就在於，凡事在大部分的確定之外，還有一丟丟的運氣與天意。
而在那些確定之後，大家都可以坦然面對這點兒不確定性——第一個進救生艙的是最危險但也有可能是唯一一個能出來的人。礦工們一致選擇了最年輕的阿萊克斯。
第69天，救生艙緩緩下降，33名曠工穿上了統一的服裝，整齊地站在下面，這一天真得到來了，馬里奧走上前去親吻了救生艙，大家都笑起來。然後他們幫阿萊克斯整理衣服，為他加油。
69天前的阿萊克斯還是個愣頭青、叛逆不聽話的毛小子，此時的他眼神裡全是人生，他回頭看著站在身後的32名隊友，輕輕一笑：你們這些老頭子，我們上面見，好嗎？
上升過程中果然還是遇到了阻礙，但最後仍是鼓舞人心的結局，33名礦工在69天之後向全世界上演了生命的奇蹟。這個公司從地心深處成功登陸地球表面，完成了一次偉大的創舉，絕對是“礦井營救”領域裡的獨角獸和史詩級事件。
在這支隊伍裡，馬里奧雖然是領導者，是老大，但少了任何一個人都不可能成功登陸，他也有盲區和弱點，需要互補和幫助，比如他不能缺了盧喬的專業技能，不能缺了大家的信任與支持，這也是他在最後一餐時說深感榮幸的深層次原因。
比起地下600米深處的絕望與等待，冬天顯得沒那麼可懼了，如果你還有一支這樣的團隊，那麼不用擔心未來；如果沒有，學學馬里奧，學學盧奇，如何扮演好關鍵角色，做對關鍵決策，組建一個特種兵戰隊，並且堅持到底。
作為領導者，勢必要“欲戴王冠必承其重”，在所有人都絕望的時候，你不能絕望；在所有人都想放棄的時候，你不能放棄；在所有人都喊苦的時候，你不能喊苦。正如馬里奧那樣。
這樣的領導者和團隊是所向披靡的，加油！▌
注：此文來自高維學堂——共籌大咖，科學創業。
科學創業派
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