湖南日報·新湖南客戶端11月1日訊（通訊員 唐卓文）航船遠行靠舵手，助力前行需風帆。如果把企業比作是一艘在大海中行駛的航船，那麼文化就是這艘巨輪上高高揚起的風帆，為航船前行增添不竭動力，讓企業這艘巨輪能夠在嚴峻複雜的環境中堅定方向、乘風破浪、奮勇前行。
湖南省雙牌水力發電有限公司，坐落在雙牌境內瀟水河畔，歷經了55個春華秋實。從建成運營後的狹窄職工住房、破舊發電廠房、泥濘不堪小路，到如今環抱在風景秀美、環境舒適的“雙牌水庫景區”，200多項榮譽見證了企業文化帶來的豐厚回報。“獻身、負責、求實”的水利行業精神和“團結、務實、創新、發展”的雙電精神無時無刻不激勵著一代又一代的雙電人，讓他們在單調、偏僻的山溝溝裡，創造出豐富多彩、文明和諧、高質高效的文化品牌，也在文化的浸潤下造就了水電行業一個又一個奇蹟。
“窮”則思變，“拔窮根”徹底改變了“雙電人”
說起窮，“雙電人”對“窮”的認識，已經超越了經濟界限。地處偏遠、生活單調、工作單一，相比於物質，精神世界的匱乏是“雙電人”更為擔心的“窮”。
曾幾何時，雙電就如同一個小村落，蝸居在周衝山口，缺少與外界的聯絡。沒有系統的企業文化，就好像沒有“根”，丟了“魂”。年輕人耐不住山區的寂寞，外地人受不了背井離鄉的孤苦。也有憋的久了主動辭職另謀出路的，山區單調的生活確實留不住人。
公司領導敏銳的感覺到企業文化與職工生活息息相關，必須打造符合雙電特色的獨有文化，以文化人、以文鑄魂。隨即，公司黨委提出“抓亮點、創特色、上品味”企業文化創建思路，安全、人本、契約、創業、廉潔、和諧“六位一體”的文化戰略第一次寫入了公司的中長期發展規劃。
公司悉心拍攝專題宣傳片，邀請“勞模”上黨課，講述當年雙電建設發展的心路歷程，激起心底那份對公司的認同和崇敬。整齊劃一而又獨具特色的制服是雙電人的又一創新，公司為每一名員工量身定製了三身鑲有公司標誌的服裝，“省水利投”標識在場區隨處可見。規範宣講、知識競賽、崗位訓練、技術比武......一項項活動融入了企業的發展需求，《崗位行為規範》印發上牆之後，公司組織的各項活動有了新標準，“雙電人”在規範中不斷前行。
現如今，人手一本《企業文化手冊》、《職工文明手冊》，樂隊、書協、棋協、音協、體協等組織紛紛組建，職工也早已搬進了美麗舒適的生活小區（明珠花園），標識標牌在風景如畫的辦公區熠熠生輝，公司旗幟四季飄揚在辦公樓廣場上空，嘹亮的“站歌”唱出了“雙電人”心底的那份自豪和驕傲。
企業文化就如同春風化雨，潤物無聲。人人講文明、處處有歌聲、月月有活動已經成為雙電公司的一大特色文化“亮景”，大家都真正把雙電當作自己的家園，棲身的港灣，成長的驛站，在這裡紮下了根。
眾木成林，文化形影相隨激盪新風新貌
都說雙電好，雙電員工幹事巧。都說雙電棒，雙電敢於打硬仗。這些年，雙電面對困難和挑戰，從未退縮，也從未畏難，職工們抱團取暖、迎難而上、攻堅奮進，在企業文化的凝聚中展現了強大的精神力量。
2007年4月，庫區流域遭遇罕見大雨突襲，大壩廊道滲水劇增，帶來極大安全隱患。當班的馮滿紅二話沒說，當即帶領3名值班人員跳進已經1米多深的冰冷積水，及時灌好引水，成功啟動了1#泵，避免了一次特大安全事故。2016年3月，#3機檢修蝸殼排水閥門打不開，春寒料峭的天氣，廖斌、陽孝東、賀鋒雲三人組成突擊隊，脫掉衣服赤膊進入蝸殼，在冰冷刺骨的水下，連續5次潛入蝸殼底部，經過一個多小時的奮戰，終於攻破難關……這樣的事例在雙電公司不知經歷了多少。至今，公司已實現了連續4000多天安全生產“零事故”。在“雙電人”的心中，他們比誰都知道，安全生產大於天！
互助關愛！這是“雙電人”從心底激發出的愛。公司職工身患重病住院手術，醫院庫存血量告急。沒有人組織，沒有人通知，更沒有人想到，這一消息迅速在雙電公司傳開，56名職工自發趕赴200多公里外的衡陽獻血，愛心接力挽救了同事的性命。2014年6月，一名職工患有多發性惡性腫瘤生命垂危，公司職工一天內緊急籌款數萬元，還有員工輪流趕赴醫院照顧，為他送去抗擊病魔的力量。每逢節假日，“雙電人”有自己獨特的文化生活，全員註冊志願者，幾十年不間斷的愛心助學、關愛留守兒童、照顧孤寡老人、助力脫貧攻堅，讓“雙電人”的業餘生活充滿了愛的溫度，閃現出“雙電人”極具內涵的獨有品質。
企業文化逐漸在員工素質的提升中有了昇華。這些年，雙電公司熱鬧非凡，“請進來”“走出去”的人越來越多。正是得益於執行力建設講座、分批赴水電職院輪訓、武漢大學脫產學習等一系列教育，才有了員工素質能力的飛躍式提升。在他們一個又一個看似平常的舉動中，透露出的是企業文化的建塑。文化也在員工發展、企業提質的過程中，展現出強大的生命力和凝聚力！
關愛他人、文明有禮、愛崗敬業、奉獻社會...企業文化悄然走入職工生活，播撒下文化的種子，誕生了“五好家庭”和“好婆婆”、“好丈夫”、“好媳婦”、“好妻子”，結出了“全國文明單位”、“全國模範職工之家”、“全國優秀水利企業”的碩果。
櫛風沐雨，“文化苦旅”助力企業發展
這些年，最不容易的就是在市場中的摸爬滾打。面對日趨激烈的市場競爭，僅僅依靠水力發電已然不夠，曾經的“老大哥”也增了些許遲暮之氣，坐在炕上捧著金飯碗的時代一去不復返。只有適應了時代需求，方能迎難而上、乘勢而為。
企業文化融入到每一個細節，激勵著雙電人奮發有為，引領著雙電事業的發展，推高了員工助力公司發展的熱情和浪潮。按照省水利投對標轉型、提質增效的總體思路，雙電公司開啟了“一業為主、多業並舉、內引外聯、滾動發展”的發展新路，技術輸出、工業園區、水利水務、旅遊資源、高新產業、服務產業“六大業務板塊”逐步拓展。
主業升級了！公司積極挖潛增效，投資6700萬元對發電機組進行增容改造，年增發電6000萬度，年增收入達1500萬元；大力開展四水治理，完成了大壩下游河灘阻水石清理，水能效益明顯，每年可多發1200萬度電，創收300多萬元；先後創辦了7家聯營企業和兩個自營公司，今年公司又先後引進2個大數據項目，按照差價折算成利潤，雙電公司每年可增長利潤1000萬元。
業務拓展了！公司大力開展“走出去”戰略，開闢新的業務領域。先後承接了五里牌電站、涔天河電站代維代運業務，成立安裝分公司積極向外承攬業務，大力推進雙牌縣“給排水一體化”項目。
環境更美了！公司積極推進企業文化與旅遊產業深度融合，拓展企業文化發展空間，大力推進“雙牌水庫景區”項目。興建防汛調度中心，做好周邊環境的美化，打造企業文化牆，安裝企業銘牌石，積極招商引資，對現有景區提質改造，打造集工業旅遊、溼地公園、自然風光、紅色教育、工業文明於一體的國家4A級景區，為發展企業文化注入了新的活力。
一項項成績的背後，是“文化苦旅”帶來的滿載而歸。員工把企業發展視為生命線，激發出無限的熱情和激情，在難題面前毫不退縮、集群作戰，展現出了文化對企業發展的強大助推力，推動著企業邁向高質量發展的軌道。
風勁好揚帆，凝神馭風浪。如今的雙電公司砥礪前行、文化充裕，如今的“雙電人”富含底蘊、凝神聚力。他們正用企業文化激盪起心底的那份責任和堅守，文化也必將成為助推雙電公司新時代新發展新提升的又一主引擎，伴隨這艘航行了50餘年的大船，在市場的風浪中勇立潮頭、揚帆前行！
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