1.利用從眾
在想要影響別人選擇的時候，可以利用從眾心理，不漏聲色的說一下已經有多少人參與，就更容易達成目標。
2.避免從眾
自己在做決策的時候，如果有人想利用這個心理來影響自己的選擇，需要保持警惕，看自己真多需要，還是因為很多人買促發了心裡的動機。
3.拒絕破窗
不要覺得一點放縱不會造成太大的影響，一個秩序感被破壞很有可能引發一系列的鏈條反應，造成無法控制的後果
4.讓人放鬆
好聽好記的名字、相同的喜好、幽默都能讓人迅速放鬆下來，從而快速拉近距離。
5.主動承諾
讓別人做事的時候，只是簡單對方複述一下內容，就能起到更好的效果。自己做決策的時候要避免承諾的壓力對自己的影響。
6.要求未來
如果知道一個請求現在提一定會被拒絕，可以讓對方答應在未來某個時段作出改變。這樣既減少了壓力，又讓別人作出了承諾。
7.損失規避
說服時，不要只說一個選項然後yes or no，可以個出兩個選項，讓對方選一個，同時說明不選會失去什麼。
8.克服拖延
deadline就是生產力，給自己設定任務的時候不要給大多時間。要求別人答覆，也不要給大多時間，要讓對方有緊迫感。
9.不確定的說服
用極其確定的語氣去說服人容易被當成騙人，留一些餘地和不確定性更容易被信任。
10.生動細節
要說服別人，有具體的細節更能打動別人，有具體的手段更能強化價值感促成行動，寫文章的時候也是。
注：以上是我讀這本書有啟發的一些點，希望對你有用。
分享到:
閱讀更多 思維模型Iven 的文章
