1.利用从众
在想要影响别人选择的时候，可以利用从众心理，不漏声色的说一下已经有多少人参与，就更容易达成目标。
2.避免从众
自己在做决策的时候，如果有人想利用这个心理来影响自己的选择，需要保持警惕，看自己真多需要，还是因为很多人买促发了心里的动机。
3.拒绝破窗
不要觉得一点放纵不会造成太大的影响，一个秩序感被破坏很有可能引发一系列的链条反应，造成无法控制的后果
4.让人放松
好听好记的名字、相同的喜好、幽默都能让人迅速放松下来，从而快速拉近距离。
5.主动承诺
让别人做事的时候，只是简单对方复述一下内容，就能起到更好的效果。自己做决策的时候要避免承诺的压力对自己的影响。
6.要求未来
如果知道一个请求现在提一定会被拒绝，可以让对方答应在未来某个时段作出改变。这样既减少了压力，又让别人作出了承诺。
7.损失规避
说服时，不要只说一个选项然后yes or no，可以个出两个选项，让对方选一个，同时说明不选会失去什么。
8.克服拖延
deadline就是生产力，给自己设定任务的时候不要给大多时间。要求别人答复，也不要给大多时间，要让对方有紧迫感。
9.不确定的说服
用极其确定的语气去说服人容易被当成骗人，留一些余地和不确定性更容易被信任。
10.生动细节
要说服别人，有具体的细节更能打动别人，有具体的手段更能强化价值感促成行动，写文章的时候也是。
注：以上是我读这本书有启发的一些点，希望对你有用。
分享到:
閱讀更多 思維模型Iven 的文章
